第二天，秦天讓員工在度假村休假，自己一早和孔文武、錢麗回到了縣城。
現在，這兩人兼任著海岬度假村經理助理、廚師長，需要兩頭奔波，但好在度假村生意不好，且季節性強，有副經理張韜管理基本沒什麼大問題，這兩人隻是在培訓、業務指導上，定期不定期去度假村。
重心，自然還在秦氏龍閣。
在審定了三樓二樓秦氏龍閣，以及一樓秦氏快餐今天的業務後，三人來到四樓秦氏美食有限公司辦公室，商量按現代企業製度，將度假村打造成完全符合市場經濟規律的經濟實體。
這是秦天事業中，至關重要的一步，沒有好的機製，盡早會被市場淘汰，他需要的不是人管人，而是有一套行之有效的製度來管理，讓人釋放全部的積極性、主動性，來為公司賺錢，也為他自己賺錢。
秦氏龍閣的製度，極大地調動了所有人的主觀能動性，但這兒的產權不是秦天的，許多方麵，還受到國營體製的影響，放不開手腳。
秦天要在度假村實施的，主要有兩點，一是股份製，二是薪酬機製。
他要讓所有員工都持股，哪怕一百元的股份都行，有了股份，員工才會真正感受到，這兒是他們自己的家，資產中有他們一份。唯有如此，才會像經營自己產業一般，去努力賺錢，然後，從股份中分紅。
薪酬機製，將把國有企業的機製完全顛倒過來，徹底打破大鍋飯。工資，按國家規定發放，但隻發基本工資，大頭在獎金，並和經營額掛鉤。隻有企業錢了，員工才能賺錢。
錢麗和孔文武已經適應了秦氏龍閣的收入分配方式，雖然孔文武堅持自己隻拿基礎工資，但對秦天管理的精髓，他已學了不少。
12點多，他草率吃了些中飯，便開車回家。中午時分四樓比較嘈雜，他要安靜地分析省城江南大廈的市場前景，同時製訂一批衝擊市場的新款菜。
現在，家有兩處，城東的大麵積商品房，爸媽用他一月份的分成4萬元，花了3萬元買下，裝潢花去近2萬元，目前可以入住了。
但這幾天，恰好是秦雪中考之時，這妞趕新鮮，早早地將她自己的居室布置完，和老媽先搬了過去。
秦天走到老房子樓下時，就聽到屋裏的電話拚命在響。
小跑上樓，拿起話筒：“請問哪位？”
電話裏，傳出一個有些熟悉的聲音：“向東，家裏裝了電話，怎麼也不告訴一聲啊？”
秦天撓了撓頭皮，這電話，裝四個多月了，你才知道？
“我爸吃住都在廠裏，你找他的話，打紙箱廠電話吧，號碼是……”
還沒等秦天報出號碼，電話那人笑了：“哦，那你是秦天吧？聲音跟向東挺像的。”
“你是……”秦天問道。
“怎麼，連我的聲音都聽不出？我是住你爺爺家隔壁的祖伯哪，有些年不來，秦天你不會連我都給忘了吧？哈哈哈，祖伯現在當村長了呢！”
怪不得聲音那麼熟，原來是秦家村的秦耀祖，省城開野味店的秦德的堂兄。
秦耀祖和爺爺家連著牆，以前鬧過矛盾，老爸回村相遇，也頂多點頭算打個招呼，兩家關係並不怎麼樣。
今天他打電話來幹什麼？
秦耀祖大笑著：“我還是聽你堂伯講，說你家裝了電話呢。”
秦天的堂伯去年9月來過R縣，回村沒多久，就去了浙省紹市。他兒子高中畢業後，和同學一起去紹市輕紡城打工，在那兒安家落戶，孩子剛出生，需要堂伯夫婦倆去照顧。
堂伯走後，老爸在秦家村就沒了至親，平常都跟在浙省的堂伯通電話，也告知他最近容石縣發生的一些事，把堂伯聽得一驚一乍的。
然而秦家村，卻沒人知道秦天家發生的驚天變化。二狗雖然親眼見過，但他回去後，變了個人似地，再沒在村裏出現過。