周六晚上，雷姐回來了，春風滿麵啊！做職員了就是不一樣，星期天就放假。這一比老子心裏就犯嘀咕，倉庫加班，晚上就不去了，上街買菜做飯吃。說到工資待遇聽了就眼紅，二十六天製，底薪1300，全勤獎300，屬於香港公司，台灣老總，也就是台灣老板在香港注冊的公司。經理都是台灣人。夥食也好，早餐有麵條、放好多雞蛋；炒粉、有很多肉；小饅頭，麻球；正餐三葷一素，一周的菜不會重複，還有湯。老子聽了都流口水。
眾所周知，台灣男人實行全民義務兵製，經理都當過兵，來深圳打工的百分百大學畢業。公司實行的也是半軍事化管理，基本借鑒日本公司，比較規範化、標準化。在深圳台灣公司的夥食標準，遠遠高於地道的香港公司，公認的。因為這個職員消費水平，即使公司的港台餐廳，跟在台灣比，不知道低到哪裏去了。
早期來深圳的香港老板大多土豪，相當一部分人沒讀什麼書，說話粗魯，聘請的香港經理也差不多這個德行，隻管賺錢，很少管工人死活。我們另外一個大業廠的執行經理阿漢就是小學文化，簽名都東倒西歪，張口就罵人。老子去那邊倉庫借銅材，給他撞見：“媽逼你們工廠這些常用材料，都不知道通知香港買嗎？計劃部都吃屎啊？”娘希匹管你吊事！香港公司管理章程都有，一大堆，沒幾個人看。大多數時候嘴巴一張就拍板算數，率性而為。所以香港工廠的不良品報廢率、返修率遠遠高於台灣工廠。
比如一條貨櫃，最終QA抽查不良率超標，台灣公司沒有理由可講，百分百全檢出貨，因為從上到下都是打工，沒有誰敢承擔這個責任，所以絕不會把問題產品出到國外，貨到國外用戶手中很少有成批次返修，當然個案不可避免。
香港公司就沒有那麼多講究了，隻要有人在QA報告上簽字，成品倉就可以出貨，香港經理逼著大陸品質部主管簽字出貨，那都不算事兒。因為不按時出貨從上到下都會挨罵，退回來返修那是以後的事，一個季度從歐洲退回來半條櫃，電子產品嘛，老板看來返修正常。所以後來台灣出了很多品牌，香港卻寥寥無幾。
看看俺們雷姐的工資剛好是我兩倍，我不天天加班，拿不到800塊。也就是每月處理五金部邊角料，我管五金的嘛，每次過磅我看稱，拿點小費請哥幾個兒喝喝啤酒，每月還能餘下幾個錢兒，倉庫幾個小屁孩，那個不是月月光，晚上沒下班就餓了，不出去吃點兒根本睡不著。工廠夥食更不用提了，開春空心菜，一吃就半年，秋季大白菜，一吃到年底，一年四季葷菜就兩個品種一個樣，要麼肥肉煮蘿卜、要麼肥肉煮土豆，還難吃，早餐自理。哥哥我一顆騷動的心，不由得蠢蠢欲動。
晚飯我跟雷姐嘮叨：“好姐姐，千萬留意你工廠招工啊，有機會哥說走就走，扣工資都無所謂，關鍵你工廠夥食好啊！楊哥說是我們到時候搬過去集團公司，綜合工作絕對1000，也就漲200，不讓當組長，做倉管那不就慘了。不管他搬不搬了，過倆月你拿工資了我就辭工，出去找找，這樣不用擔心會餓死。”
好啊，不走出去根本不曉得世界有多大，不出去遛遛，也根本不曉得自己是騾子是馬。人往高處走，也不能光顧忌著楊哥的麵子。你們組李大個不是也能幹，每次你叫他給我們搬貨，從來沒怨言，你走出去尋找自己的機會，也給他一個機會，組長絕對是他的。
那是那是，明早晨給小荷同學打電話，看看她出院了沒，再跟她請示請示。一般情況，大事我做主，這些小事兒都是她做主。省了吧，哥耶，在精明能幹的老婆大人麵前，你從來就沒有主心骨。誰說不是呢，老婆就是太會操心，這裏要操持，哪裏也要動手去弄，所以才摔跤。能者多勞，多勞不是罪呀！蒼天為何不眷顧呢？
“咱倆在一起呢，哪就輪到我操心了，你對社會上很多事兒的認知，都還是一張白紙。我小時候肚子餓了就往菜園裏跑，啥都吃。你呢，餓了就曉得往廚房跑把鍋蓋掀幾遍，裏麵什麼都沒有，然後就喝涼水。咱回老家聽丈母娘說的，對不啦，老婆大人？”
“對對對，我直到上大專了才真正吃飽飯，在這邊打工，飯堂裏的飯菜我也很少吃飽，也就是跟你一起吃宵夜才吃飽。以後姐要一直跟著你，相信再也不會餓著了。”
聽了這話好一陣心疼，趕緊夾一塊肉肉放雷姐碗裏。“不會了，挨餓的歲月一去不複返，時代在發展，社會也在進步，將來的日子會越來越好。哥單憑一身力氣，無論天涯海角，都不會叫你倆挨餓！”
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