，接到上級的文件或書麵通知等，要你的上司參加會議或活動等，那麼把通知直接給他看，並把有關時間、地點、所帶物品等要素用其他的筆劃出來，或者把它寫在上司的台曆上。假如是電話通知，可把具體內容轉寫成書麵通知，直接送交上司，如人不在，可放在辦公桌上，但事後見麵時要重複一下。
Tips：職場規則助你一臂之力
對於那些初涉職場的人，我們經常說他們是“職場新鮮人”，就是說他們如同水果一樣新鮮。但是作為“職場新鮮人”的你要明白，“新鮮”的水果是有保質期的！懂得職場規則才能助自己一臂之力！
從生活了十幾年的校園走上工作崗位，畢業生們除了興奮之外，剩下的恐怕隻有不安了。據調查，有10％的畢業生在走上工作崗位的一個月內感到非常不適應。
在新的單位，很多人麵對的是一個完全新鮮的環境，其實，可以利用試用期的時間來了解公司的基本情況，同時考驗一下自己是否適合這個公司，是否具有相關的能力等！
首先，要學會謙遜。如果因為業務不熟悉或者對公司缺乏了解而犯錯，除了主動承認外，還應向部門領導或是“老同誌”多多請教。切忌犯了錯誤後還千方百計地給自己找借口。
第37節：16成功說通糊塗的上司(4)
其次，要勤快一些。如複印機沒有紙了，悄悄地加上；飲水機沒水了，主動給送水公司打個電話……不起眼的小事也能給人留下好印象。
最後，保證鋒芒不“露”。想著給單位留下好印象是對的，但是要注意過猶不及。
讓我們把做學生和做職員的區別羅列一下吧！
1.學生能輕易逃課；上班族不能“蹺”班。
2.學生期待放假好好辦個活動；上班族期待放假好好睡個懶覺。
3.學生能隨時做想做的運動；上班族要運動得配合天時、地利與人和。
4.學生成績跟自己念書的時間成正比；上班族的業績跟工作的時數沒有完全的正比關係。
5.學生可以利用課餘時間打打零工賺些生活費；上班族隻能利用下班後的時間洗個澡，調好鬧鍾，然後睡覺。
6.學生上課得付錢；上班族工作能領錢。
7.學生遇到不懂的會問教授；上班族，老板遇到不懂的會問你。
8.得到教授讚賞的學生，同學們比較支持；得到老板讚賞的上班族，同事們卻比較排斥。
除了弄清楚學生與職員之間的差距之外，還要注意以下規則：
1.讓上司感覺到你開朗的性格。如果你很開朗，有你的世界就會擁有快樂，上司願意拉近與你的距離。
過於壓抑的環境往往會給人帶來心理上的不適，如果你能促進這種環境的轉變，那麼你就會有一種號召力。孤僻的人不但會遭非議，而且會被孤立。融入環境的最有效方法便是主動出擊，熱情待人。
所以，一定要記住任何時候都不要繃緊你的臉，你應該先學會對每個人微笑，包括你的上司。
2.靈活應對所有的事情。不要以為吃喝玩樂就不是工作之內的事情，就可以不必太在乎了。如果你剛領了獎金，不妨來個觀音請羅漢，“這個獎也有大家的功勞嘛，今天我請客”這話誰都願意聽。千萬別忘了要平等待人，自大或自卑都是與上司間相處的大忌。如果上司要請客一般應能去則去，不能去則要說明情況。
3.含蓄地進行職場競爭。麵對晉升、加薪，應拋開雜念，不耍手段、不玩技巧，但絕不放棄與上司之間的公平競爭機會。