作質量達到了無可挑剔的高水準：他不再像以前一樣呆呆地站立在門邊等客人出來遞上一塊小手帕完事，有行為不方便的老人和小孩進來時，他會主動去幫助他們，洗手間髒了而清潔工沒有過來的時候，他會主動去清理幹淨。
兩個月過去了，受訓期結束。經理對王亮的表現很滿意，認為他做事認真，主動，把他調往客戶部做經理助理，而且公司很快就給他配備了行動電話，薪水也幾乎上漲了一倍，他工作的熱情一天比一天高漲。而周偉因為工作中經常出錯，被公司無情地解雇了。
當王亮再次看到周偉的時候，是他去一家旅遊公司談合作計劃，周偉就站在大廳，給客人打印、複印文件，這是他最不喜歡做的工作。
王亮理想中的工作決不是廁所的侍應生，然而正是這項工作成就了他美好的前程。一切都因為他看重的不是工作本身，而是工作帶給他的其他提升，最終他離自己的理想越來越近。周偉總是嫌棄工作不理想，配不上自己，因而沒有心思去把事情做好，甚至工作過程中經常出差錯被公司解雇，到後來也沒有找到自己喜歡的工作。
同樣的起點，兩個年輕人的經曆和結果卻完全不一樣。或許你現在從事的正是一項你不喜歡的工作，“又辛苦，又掙不了多少錢”，你每天隻是做一天和尚撞一天鍾；或許你明白現在的工作隻是為將來積累經驗；不管怎樣，你都要對工作充滿興趣並認真對待它。不要計較當前的回報，你認為你做得太多，得到太少，是你的損失，其實，這種“失”是為了更多的“得”。
拋開急功近利的想法，不要盲目地為追求高薪或其他眼前利益而心浮於事或不斷地跳槽，要學會吃苦耐勞，更要戒驕戒躁，並適時盤算自己的未來。千萬不要看輕你現在所做的每一份工作，珍惜眼前，即使它看起來很卑微、看起來似乎跟你的理想沒有任何聯係。
20多歲的你，在工作中不要在乎付出了什麼，而應該在乎你實際得到了什麼，當然，我說的“得到”並不是金錢上的收益，這個你應該知道。
要培養自己的核心能力
你的學曆不高，會做的事情也不多，也沒有什麼工作經驗，這些或許讓你感到一絲的自卑。其實，這些都不重要，重要的是你做事的能力。就像在學校的時候，我們常常為了多拚一點分數“開夜車”，甚至作弊，可是去應征工作時，卻沒有人會問我們總分是多少；工作10年後，也沒有人會對我們從哪裏畢業感興趣。在這個社會，能爭取到別人注意的是你的能力。
在這個人才濟濟、生存壓力與日俱增的時代，要在一個領域站穩腳，就要把自己變成一個“牛”人，一個讓人可以依賴的人。在眾多的競爭者中，你靠什麼勝出一籌？當然是你的核心能力。那麼，就把自己當成一個商品，建立自己的個人品牌。
清楚自己的個性和特長，尋找與他人的不同點和相關點，這樣才能認清周圍的環境，辨別自身所處的競爭地位，千萬不要像下麵這個人一樣，不顧自身條件而為別人生活。
一個人一心一意想升官發財，可是從年輕熬到白發，卻還隻是個小職員。他為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號啕大哭起來。
辦公室新來的年輕人覺得很奇怪，便問他因為什麼難過。他說：“我怎麼不難過？年輕的時候，我的上司愛好文學，我便學著做詩寫文章，想不到剛覺得有點小成績了，卻又換了一位愛好科學的上司。我趕緊又改學數學、研究物理，不料上司嫌我學曆太淺，不夠老成，還是不重用我。
後來換了現在這位上司，我自認文武兼備，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了仍然一事無成，怎麼能不難過呢？”