“這下可好，連對麵樓裏都傳開了，”李晶瞄了眼張宜，瞪圓了眼說：“你怎麼瘦這麼多啊，瞧這臉色難看的。”
“生病還有氣色好的？”
“也是，你帶著這張臉去給老大報件，他應該不會找你撒氣。”
張宜接過李晶遞給她的請示件，在部門負責人處揮筆將大名一簽，徑直走向對門的秘書長辦公室。
“劉秘書長。”
“來啦？病養好了？”
所謂老大頭發隻長半邊，留得長長，蓋過禿了頂的腦門，顯出黑發依舊的假象。四十多歲，皮膚白白，身板瘦瘦，目光陰陰。
“好了。謝謝領導關心。這是我們與大成合作開展青年社會職業體驗項目的協議，請您審閱。”
“基本可以，發給律師審一下，看有沒有什麼法律漏洞，沒什麼問題盡快約他們過來簽協議。你代簽即可。”老大隻是大致翻了翻協議，並沒有仔細逐一查閱。大成老總魏吉朝與他劉振忠的交情豈止三五年，隨老魏折騰，他總是放心的。
“好的！謝謝秘書長！”張宜揚著嘴角離開秘書長室，頓覺腳底順風順水——等這個協議簽完，部門今年能完成任務不說，獎金也有著落了。
“發律師吧。”張宜走回辦公室把協議交給部長助理李晶，“之前你一直和大成誰在聯係？”
“市場部部長蕭毅。”
“等律師審完你把協議發給他，約個時間請他們過來簽協議。盡量請他們大頭過來，畢竟好幾百萬的項目，能做成也算社會效益經濟效益雙贏。簽完我們做東請他們一起吃個飯。既然老大信任把項目交給我們部門，關係處好以後好辦事。”
“好的部長。”
“爭取下周以前把這些搞定。”
“明白。”
自從去年底張宜競聘上部門負責人後，項目推廣一部穩紮穩打，半年來略有進項，小集體幹勁十足。因為歸老大直接分管，張宜並不用介入領導層的勾心鬥角，盡全力最好分內的事即可，這是她在部門開會時常常強調的部門行事法則。而另外幾個業務部門就沒她這麼好運氣，因歸老二和老三分管，時常被領導們來回當球踢。氣順的時候踢溫柔點，趕上領導哪天氣不順，一腳踹飛也是常事。
如同今天，進老二辦公室裏彙報完工作又進老大辦公室接著彙報的項目三部負責人安睿桐，便是被罵哭了出來的。
通常，辦公室是這些情緒的收集器和垃圾桶。辦公室主任趙昭的一雙招風耳，從來隻負責聽，臨了對誰都說一句：放心吧，我不會說出去的。
張宜信她不過，從不對她說，也從不認真聽她說。但，所有對外合作簽署的協議原件需要交辦公室存檔是單位製度。該走的程序，一個也馬虎不得。
“聽說大成那個協議律師已經審完了，什麼時候簽啊？”
下班時，趙昭在電梯裏問張宜。
“明天。”張宜說。
“簽完記得送辦公室存檔哦！”趙昭拍了拍張宜的肩，和善地說：“上次是哪個部門，有個協議原件忘交我存檔，老大要看的時候害我一頓好找，最後還挨頓批。噢，不是你們部門，總之你想著點啊，先走了，拜拜。”
張宜衝她