述，漆蕭心想搞不好隻是這個小職員為滿足虛榮心的虛構。但表麵上他假裝和周圍的同事一起津津有味地聽八卦，這樣做很容易，偽裝並不需要成本，卻能夠帶來良好的人際收益，何樂而不為？
「漆經理，你說對不對？」
「誒？」
「華爾街的精英也沒什麼大不了的。」
「大家都是普通人嘛，吃喝拉撒誰也不少了。」
漆蕭隻想打哈哈混過去，這種八卦，聽聽倒沒關係，參與進去卻不一定是好事。他非常明白，想要在職場中明哲保身，最重要的就是人前人後要管住自己的嘴。
「對了，華爾街的精英來咱們公司幹嗎？金融和遊戲，八杆子打不到一起啊。」
「我剛才不是說了嘛，戰略投資部。」
「咱公司還有這部門？」
「估計是新成立的，現在就一個人，好像還叫了行政部的Julie過去幫忙。辦公室就安排在老板旁邊，上周還吩咐IT部門的人去收拾準備新電腦和傳真機。那人真麻煩，周末也不讓人休息，昨天早上害我和司機去機場接人。」
「這麼說你見過了？怎麼樣？帥嗎？」
「哈哈，你別說，那一身黑西裝還真挺有型的。」
女人感興趣的話題，男人自然就會格外留意。聽Samantha這樣形容，在場的幾位男同事都表示不屑。
「不就是套西裝，誰沒有啊？」
「人家那叫氣質。」
「喪家犬的氣質？」
聽到昔日的高中同學被如此貶低，漆蕭不動聲色咽了一口咖啡，眼看時針馬上要指到九點的方位，他轉身離開茶水間回到自己的工作區。他所負責的第八項目組最近正在開發公司一款網絡遊戲的資料片，公司規定暑假之前一定要上線，所以組裏的同事都很拚命。每個人都明白獎金是與項目成敗掛鉤，現在拚命就等於是在爭取悠閑的暑假和年底的分紅。他手下這支包括了動畫、美術、程序和遊戲設計的團隊，創作的遊戲在過去一個財年裏為公司貢獻了超過三分之一的收入。
和各小組的負責人確定好本周的項目進度和需要解決的問題，言簡意賅的周會隻開了十分鍾，漆蕭討厭仄長低效的會議，最好的辦法就是以身作則。幾年合作下來，下屬們也習慣了他的工作風格。
真正讓他頭疼的，是每周一上午10點公司管理層的例會。經常一開就到中午12點，散會可以直接去吃午飯了，一上午的時間都得耗在頂樓那間冷氣十足的大會議室裏。
幸好遊戲公司裏宅男比較多，老板也沒有硬性規定工作要穿正裝。十幾個頂著經理頭銜的年輕同事大多都是T恤或襯衫，再加仔褲。人到齊了，老板當然是最後登場，身後還跟著一個身著西裝的男人。
漆蕭覺得眼前的場景有些熟悉，那要回到十多年前，高一下學期的一天早晨，他因為遲到而跑錯了教室，從後門溜進隔壁班才發現晚了，他蹲在最後一排，準備伺機離開。這時隔壁班的班主任帶著一個轉學生從前門走進了教室——
「大家好，我叫方永輝。」
那個男人，還是那樣與眾不同。和十幾年前在黑板上用漂亮的粉筆字寫出姓名讓男生驚歎和清俊的模樣讓女生臉紅的家夥，明明改變了很多，但隻要看一眼就會牢牢記住。老板在一旁介紹方永輝的教育背景和工作履曆，漆蕭察覺到投向自己這邊的視線，在表示舊識及友善的眼神交換中，漆蕭想起在紐約匆匆一別和他說「回國再見」時，男人臉上職業化的微笑。
接下去的話，漆蕭在前個月的美國之行時已經聽老板聊過了。管理層被告之董事會的最新決議，公司決定建立戰略投資部，請方永輝來擔任負責人。連續幾年穩居國內市場行業前列的廣陵遊戲，持有近十億美元的現金流，在慢慢向國際大型遊戲公司進化的過程中，成立投資部門，幫助公司更好的利用現金並發掘行業內潛在的遊戲公司，對提升廣陵遊戲的產品線以及未來的擴張都是必要的。