第三篇獻給急於打開人生局麵的你
第一章製訂一張人生規劃圖
成大事者是心在高處，手在低處——即通過一個個具體的行為去實現自己的遠大之誌，而不是好高騖遠，總讓自己飄飄然。曾有人巧妙地把人比喻為一條船。在人生海洋中，有的人漫無目的地漂泊，麵對風浪海潮的起伏變化，他們束手無策，隻有聽其擺布，任其漂流。結果他們要麼觸岩，要麼撞礁，以沉沒而告終。人生需要仔細規劃，沒有仔細規劃的習慣，隻能使自己每天過粗糙的生活，更談不上打開人生局麵。成大事者的習慣之一是善於在自己的人生規劃圖上精打細算！曾經有兩名瓦工，在炎炎烈日下辛苦地建築一堵牆，一位行人走過，問他們：“你們在幹什麼？”“我們在砌磚。”一個人答道。“我們在修建一座美麗的劇院。”他的同伴回答。後來，將自己的工作視為砌磚的瓦工砌了一生的磚，而他的同伴則成了一位頗具實力的建築師，承建了許多美麗的劇院。為什麼同是瓦工，他們的成就卻有著如此巨大的差別？其實，我們從他們兩人不同的回答中，已經可以看到他們之間不同的人生態度——前者把工作僅僅當成工作而已，後者則把工作當作一種創造；前者在那兒隻知道把一塊塊磚砌到牆上去，別的一概不知不問，後者不僅是在把磚砌到牆上去，而且他的目的很明確，要修建一座美麗的劇院。兩個人在做同樣的工作，一個有目標，一個無目標，這就是造成兩人成就不同、命運迥異的根本原因。你為自己的人生設立了什麼目標呢？事實上，大多數人所度過的一生是無意義無目標的人生。他們隻是日複一日、年複一年地打點光陰，他們除了一天老似一天外，別的什麼變化也看不到；他們在自己所建造的牢房裏迷惘、焦躁。人生的敗者在其一生中從未達到過自我解放，從未做過給自己以人身自由的決斷。即使在最自由的社會裏，他們也不敢決定自己的人生如何度過。他們去工作是為了看看世上又發生了什麼事情。他們寶貴的時間和精力，都浪費在觀看別人如何實現自己的目標上了。曾有人巧妙地把人比喻為一條船。在人生海洋中，有的人總是漫無目的地漂泊，麵對風浪海潮的起伏變化，他們束手無策，隻有聽其擺布，任其漂流。結果他們要麼觸岩，要麼撞礁，以沉沒而告終。而有的人，他們有方向、目標，又研究了最佳航線，同時學習了航海技巧。這些船從此岸到彼岸，從此港到彼港，有計劃地行進。那些無舵船一輩子航行的距離，他們隻要兩三年就達到了。他們像現實中的船長一樣，既熟知下一個停泊或通過的港口，也深知航船的目的地。即使航行的目的地暫不明確（譬如探險航行），也能清楚地知道目標的特性、目的地上應有什麼和現在航行在什麼水域。如果出現狂風巨浪，或者其他意想不到的天災人禍，他們不會慌張，因為他們知道，隻要把應做和能做的都做到，那麼抵達目的地就是確定無疑的事。人生成大事者往往從起步時就有了生活目標。應成為一個什麼樣的人？將誓死捍衛的是什麼？當自己離世以後，能為後者留下些什麼？——成大事者思索，並且明達。成大事者很清楚，按階段有步驟地設定目標是如何重要。“五年計劃”，“一年計劃”，“六個月達標”，“本年度夏季運動會的目標”等等。然而，成大事者之所以成為成大事者，最重要的原則——成大事是在一分一秒中積累起來的。成大事者每天的目標，至少要在前一天的傍晚或晚間製訂出來，還要為第二天應該做到的事情排出先後順序，至少要寫出六個以上的明確順序的內容。於是，第二天清晨醒來，他們就按著事情的順序，一一去身體力行。每天結束時，他們再次確認這張目標表。完成的項目用筆劃去，新的項目追加上去，一天內尚未完成的，順推到下一天去。一個成大事的目標，對自己和家庭，從現實到長遠利益都應是周全的。目標，應該是明確的。怎樣才能進行積極的“目標設定”呢？其秘訣就在於明確規定目標，將它寫成文字妥為保存。然後仿佛那個目標已經達到了一樣，想象與朋友談論它，描繪它的具體細節，並從早到晚保持這種心情。海上行舟與我們的人生何其相似。在人生的海洋上，流駛的時間像吹到船上的風，揚起風帆的船隻有我們自己。周圍發生的一切，都無法代替我們去駕馭那隻屬於我們自己的小船。別忘記牢牢地把穩你的船舵。製訂了計劃，勢必推進它而不搖擺拖曳。一天有一天的目標，即刻行動起來！對確立的目標，堅定不移地執行到底。隻要你能夠這樣每天“彩排”一遍，潛在意識就能自然接受它，使你一天天向理想的目標邁進。人都會有這樣的體會：當你確定隻走一公裏路的目標，在完成0．8公裏時，便會有可能感覺到累而鬆懈自己，以為反正快到目標了。但如果你的目標是要走十公裏路程，你便會作好思想準備和其他準備，調動各方麵的潛在力量，這樣走七八公裏後，才可能會稍微放鬆一點。可見設定一個遠大的目標，可以發揮人的很大潛能。大目標是人生立大誌，可能需要十年二十年甚至終生為之奮鬥。這樣的大目標的設定是很難精確詳細的。尤其是對經驗不足、閱曆不深的人來說，更是如此。隨著成大事經驗的增加，階段性的中短期目標的實現，人會站得更高，這樣對人生大目標的確立會逐漸清晰明確。所以人生大目標，可以不要求詳細、精確，隻要東西南北有個比較明確的方向和大致程度要求就可以了。怎樣設定自己的目標呢？（1）目標應既有激勵價值，又要現實可行心理學實驗證明，太難和太容易的事，都不容易激起人的興趣和熱情，隻有比較難的事，才具有一定的挑戰性，才會激發人的熱情行動。目標是現實行動的指南，如果低於自己的水平，幹些不能發揮自己能力的事情，則不具有激勵價值；但如果高不可攀，拿不出一項切實可行的計劃來，不能在一兩年內明顯見效，則會挫傷積極性，反而起消極作用。那麼如何掌握一個合適的程度呢？情況完全因人而異。個人的經驗、素質水平和現實環境的條件是決定我們短期目標的依據。由於個人條件不同，我們在製定目標時，一定要根據自己的實際情況——經驗閱曆、素質特色、所處的環境條件等，使我們的目標既要高出現實水平，又要基本可行。比如經驗不足時，先做小房子，有蓋小房子成大事的經驗，便可超出常規蓋大房子，再蓋摩天大廈。如果完全沒有蓋中小房子的經驗，卻突然要製訂蓋大房子的目標，這就不現實可行了。當然，長期停留在蓋小房子的水平上，就沒有激勵價值，也就談不上成大事。（2）目標應盡可能具體明確，並限定時間目標，或者三五年，或者一兩年，有的短期目標可短到半年三個月。這樣的中短期目標，如果還不具體明確的話，那等於沒有目標。隻有具體、明確並有時限的目標才具有行動指導和激勵的價值。你要在特定的時限內完成特定的任務，你就會集中精力，開動腦筋，調動自己和他人的潛力，為實現目標而奮鬥。如果沒有明確具體目標和時限，任何人都難免精神渙散、鬆鬆垮垮。這樣就談不上成大事和卓越。（3）目標需要不斷調整修改每年至少要作一次檢查校對，對我們的各種目標作出必要的調整修改。情況是在不斷地變化，當時製訂的目標，是在當時的環境條件下形成的，如果環境條件變化了，難道你還能僵化固守在那個目標上嗎？如果僵化保守，我們就很難發揮潛能、利用環境走向成大事。（4）設立目標須全麵衡量，切勿草率設定目標，是我們走向成大事卓越的重大起步，必須配合具體的行動計劃作充分的思考。目標將是我們行動的指南，如果目標錯了，我們就會走錯路，做無用功，浪費我們的寶貴時間和生命。因此，無論如何，我們不能在設立目標時草率行事。外國有句諺語：“有一天好好思考，勝過一周的蠻幹徒勞。”設立目標時，要在自己的閱曆、素質和社會環境條件與需要等諸多因素上反複琢磨、論證、比較，一定要把它當作人生最重要的事情來做，切勿草率，否則貽害自己。（5）放膽一試，在實踐中完善製訂目標是對未來的設計，肯定有許多把握不準的因素，如果我們不勇敢地進行試驗、實踐，我們就很難知道目標是否正確。“不入虎穴，焉得虎子”。一個目標是否恰當，往往需要在實踐中不斷完善。前麵提到切勿草率對待確立目標，是要我們有認真的態度。對能把握的東西，進行仔細的分析、對還不能把握的東西，就必須先嚐試實踐，再不斷完善。另外，在設定目標時，還必須注意以下四點事項：①寫下你的目標。當你書寫時，你的思維活動會自然地使目標在你的記憶中產生一種不可磨滅的印象。②給你自己確定時限，安排達到目標的時間。這一點的重要性在於激勵你不斷地向目標邁進。③把你的目標訂得高一些。達到目標的難易程度與你付出努力之間似乎有著直接的關係。一般說來，你把你的主要目標訂得愈高，你為達到這個目標所付出的努力也就愈大。④胸懷壯誌。樹立人生更高的目標，不斷地向自己提出更高的要求。因為很明顯的事實是：更高的目標將激勵人們發揚更高昂的戰鬥精神。
第二章學會更換一個適合自己的目標
一個人由於找錯了職業以致不能充分發展自己的才幹，這實在是件可惜的事情。但是，隻要他能夠認識到這個問題，就算晚了一些，也仍然有東山再起的希望。目標是一種方向，需要恰當地選擇。假如你的一個目標發生了問題，應當更換另一個目標，這樣才能重新確定自己的強項！1888年，作為銀行家的裏凡·莫頓先生成為美國副總統候選人，一時聲名赫然。1893年夏天的某個時候，美國一位部長詹姆斯·威爾遜先生到華盛頓拜訪裏凡·莫頓。在談話之中，威爾遜偶然問起莫爾騰是怎樣由一個布商變為銀行家的，裏凡·莫頓說：“那完全是因為愛默生一句話。事情是這樣的：當時我還在經營布料生意，業務狀況比較平穩。但是有一天，我偶然讀到愛默生寫的一本書，愛默生在書中寫的這樣一句話映入了我的眼簾：‘如果一個人擁有一種別人所需要的特長，那麼無論他在哪裏都不會被埋沒。’這句話給我留下了深刻的印象，頓時使我改變了原來的目標。”“當時我做生意本來就很守信用，但是與所有商人一樣，難免要去銀行貸些款項來周轉。看到了愛默生的那句話後，我就仔細考慮了一下，覺得當時各行各業中最急需的就是銀行業。人們的生活起居、生意買賣，處處都需要金錢；天下又不知有多少人為了金錢，要翻山越嶺、吃盡苦頭。”“於是，我下決心拋開布行，開始創辦銀行。在穩當可靠的條件下，我盡量多往外放款。一開始，我要去找貸款人，後來，許多人都開始來找我了。由此可見，任何事情，隻要腳踏實地地去做，不可能會失敗。”自古以來，不知有多少人因為一生幹著不恰當的工作而遭到失敗。在這些失敗者中，有不少人做事都很認真，似乎應該能夠成功，但實際上卻一敗塗地，這是為什麼呢？原因在於，他們沒有勇氣放棄那耕種已久但荒蕪貧瘠的土地，沒有勇氣再去找那肥沃多產的田野，所以，隻好眼看著自己白白花費了大量的精力，消耗了寶貴的光陰，但仍然一事無成。其實，他們早該知道，這完全是由於他們沒有找到適合自己的工作，但他們可能仍然糊裏糊塗，繼續過著渾渾噩噩的日子。如果你以相當的精力長期從事一種職業，但仍舊看不到一點進步、一點成功的希望，那麼你就應該反思一下：從自己的興趣、目標、能力來說，自己究竟是否走錯了路？如果走錯了路，就應該及早掉頭，去尋找適合自己、更有希望的職業。如果你所從事的事業一直沒有成功的希望，那就不必再浪費時間了，不要再無為地消耗自己的力量，而應該再去尋找另一片沃土。當然，在你重新確定目標、改變航向之前，一定要經過慎重的考慮，尤其不可三心二意，不可以既要抱著這個又想要那個。在美國西部，有一位著名的木材商人，他曾經做了四十年的牧師，可是一直無法成為一個勝任而出色的牧師。他考慮再三後，對自己的優勢和弱點有了重新的認識，於是立刻改變目標，開始經營商業。他從此一帆順風，最終成為一個全國有名的木材商人，富甲一方。兩顆同樣的種子由於落在不同的地方，一顆長成蓬勃茂盛的參天大樹，一顆長得瘦枝細葉、異常矮小。可見，環境對事物、對人的影響力也不容輕視。一個人由於找錯了職業以致不能充分發展自己的才幹，這實在是件可惜的事情。但是，隻要他能夠認識到這個問題，就算晚了一些，也仍然有東山再起的希望。隻要找到正確的方向，就完全有可能走上成功之路。到那時，他一定會感到自己的生活和思想都煥然一新，似乎變成了一個新人一般。
第三章分階段地實現最後目標
有百分之九十的人設立目標，可是他們沒有排定優先順序，因此他的時間管理不當，時常在同一個時間做非常多的事情，而且效率不佳。“一口吃不了胖子”，這個道理不知道被重複過多少遍。在此，我們希望你也能深知其道，把自己人生的目標分階段地實施，切忌有一下到位的想法。沒有這樣一個分階段的習慣，可能會在某一時段裏摧毀你的身心。成大事者的良好習慣是有大目標，也有小目標，用小目標組合大目標！對於一些事物的把握，確實需要實實在在的東西。我們在十幾歲的時候就知道，自己要有遠大的夢想，要有巨大的目標，我們每天想辦法要達成這些目標，卻不見成效；也許每個月我們都希望下個月自己一定會成大事，一定會實現自己的夢想。結果真的實現了嗎？答案是沒有。我們不斷地閱讀成大事的書籍，不斷地上各種成大事的課程，這些書籍和課程都告訴我們：“每一個成大事的人都有偉大的夢想。”我們照著他們的方法去做，可是卻沒有成大事，這到底是為什麼呢？記住！夢想一定要遠大，但是，設定的目標一定要合理。我們往往並不了解，大成大事是由小成大事所累積，大目標的達成是由小目標的達成所累積出來的；每一個成大事的人，都是在達成無數的小目標之後，才實現了他們偉大的夢想。市場上有非常多的書籍、錄音帶或是課程，誤導了那些想要成大事的人，它們教導他們要天天想遠大的夢想，可是他們卻沒有成大事，造成他們非常大的挫折感，因此有百分之九十九的人，在還沒有成大事之前就放棄了。不放棄，就一定有成大事的機會，如果你放棄，就已經失敗了。有些人會問，上一些培訓成大事的課程，看一些成大事者的書籍，就一定會成大事嗎？其實在自我成長的過程中，不斷地上課，不斷地進修，並不一定會保證你成大事；但是缺乏自我成長，缺乏資訊的累積增加，一定會失敗的。記住！每一個目標和夢想，都要設定一個期限。很多人學著設定目標，一定會先擬定一大堆目標，然而卻沒有設定具體合理的期限，這些目標是不會達成的。一個沒有期限的夢想或是目標，效果是非常有限的。布卡曾經設立過非常多的目標，從17歲開始，他每年設定十個目標，一直到他21歲，總共設立了40個目標，但是，卻沒有一個實現，原因就是這些目標當中：第一，是不合理的；第二，是沒有期限；第三，缺乏詳細的計劃；第四，沒有天天衡量進度。他做了所有失敗者應該做的事情，那時候，他是注定要失敗的；假如那個時候成大事的話，他也會有很大的問題，一定是僥幸得來的運氣。千萬不要靠運氣過生活，一定要靠目標和計劃過生活，這是成大事者必備的條件，也是每一個成大事者不斷在做的事情。每一個成大事者都有明確的目標，也都有偉大的夢想，同時他們都具有具體可達成的計劃和期限。那應該如何設定自己的目標呢？也許你有十個、二十個，也許隻有七八個，不管這些目標有沒有可能實現，全部把它寫下來；先不要設定期限，再從全部目標中選出四個最重要、最想要在今年達成的目標，再選出其中一個最重要的為核心目標。所謂核心目標，就是你在今年最想達成的目標，假如今年隻能夠完成一個目標，就選那一個；選出核心目標之後，再把其他三個依照優先順序排列；當你完成這些步驟時，你已經有四個非常明確的目標，而且是依照優先順序來排列的。有百分之九十的人設立目標，可是他們沒有排定優先順序，因此他的時間管理不當，時常在同一個時間做非常多的事情，而且效率不佳。他們非常忙碌，感覺到非常大的壓力，可是當目標達成時，卻沒有很大的成就感，原因就出在他們沒有排定目標的優先順序。列出優先順序後，下一個是要訂出具體的完成期限。每一個目標都需要有具體完成的期限，然後再把每一個期限分割出每一個月的工作——如果你七月份要達成核心目標，那要製定在一月份要達成哪些事情，在二月份要達成哪些事情，三月份要達成哪些事情，四月份要達成哪些事情，在五月份要達成哪些事情等等。這樣的一個規劃方式，會讓你的生活更有係統，更有組織，你會感覺凡事更輕鬆、更能夠事半功倍。排出優先順序，設定具體完成期限，是設定目標的重要概念，它實在是太重要了，使用過的人都知道它很有效，如果你還沒有使用過，不妨今天就試試看。假設你是一個初學者，從來沒有設定過任何的目標，你可以從這個禮拜的目標開始設立，先列出這個禮拜要完成的目標，依照優先順序排列，選出最重要的目標？從今天開始就設計一個計劃，然後往這個目標前進。很多人問：設定目標很重要嗎？設定目標固然很重要，可是，“計劃”更重要。既然計劃比目標來得重要，要達到目標就要有詳細的計劃。當你列出目標之後，請你列出一個詳細的計劃，把計劃依照優先順序排列好，這樣會使你達到目標的機率大幅度地提升，這也是每個成大事者所做的事情。