一個月後。。。
濤早已辦離職手續，秦明本適應了工作環境，在盧燕的幫助下，也對於工作有了全新的理解。
工作中，秦明了大膽的嚐試。
抓紀，抓品質，抓產量，變成了秦明的工作計劃。
眼下的b，成績一般，有些員工自恃甚高，對於新來的領導不服氣，秦明有些不所措。
尹華平時忙自己的事情，就比較閑，老是在車間裏麵閑逛。秦明以此為突破口。
在某次開早會的時候，點批評了尹華，當然招致的是這個朋友跟秦明的關係急轉直下。不過，尹華個人修養比較好，並未當場發作。
開會後，尹華找到了秦明，了一番談。
“你如果對我有意見，可以跟上級反應，我並不單獨歸你管。”尹華不客氣的說。
“你是我在這公司的第一個朋友，咱們的關係比何人關係都要好。我以為你會理解我的工作。”秦明心情也不好，說話的語氣也不是很友好。
“工作上的事，扯關係幹麼？”尹華不開心的講。
“我希望你理解，正因為我們關係好，所以我敢得罪你。”秦明緩了語氣，著說：“眼下，我準備有大動作，我會跟上級講，你以後不歸屬於產線，而是獨立歸領導管。這樣，你平時忙你的活，可以不用呆在車間。因為之後我會主抓紀，員工們看到你在玩，心裏麵不平衡。”
“你是說我工作閑？”尹華聽了很不高興。
“我不建議管理員很忙，因為管理者忙起來，很多事情顧不到。但是閑時也不能跟員工在一個場合。”秦明誠的說。
“隨你便，以後你開會我就不來了。現場我忙我的，我就去辦公室了，有事電話我，座機號辦公桌上貼的有。”尹華無所謂的說著。
“好。”多說無益，秦明也不解釋。
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幾天後，在某一次開班前會時，有兩個員工遲到。
其實平時工作，秦明至少提前十分鍾到車間。一方麵是檢查一下設備及生產環境，另一方麵是要跟對班好。
“從天開始，以後遲到，不管是開早會還是吃飯過後，遲到當天值日，由他來成。適用於所有人，包括我。”秦明也不批評他們，隻是宣了一項規定。
其實，員工工作懶散，是目前b存在的嚴重問題。是上班時間，拖拖，有時候早不去廁所，晚不去廁所，快要上班了，就去廁所。
下來幾天，好像是幾個人量好了，有一次三個人體遲到。。。。。把秦明氣的不輕。
看到這情況，秦明直把生產線停了，現場開會。
“規定宣了，就得執行。你們三個，最後一個進車間的，天值日。何瓊，你是最後一個。”秦明說。
“我們三個一起遲到的，憑麼隻罰我？”何瓊反駁道。
“有何不滿，可以向上級投訴，天你值日有意見沒有？”秦明不客氣的說。想群體抱團抵抗，那隻能想辦法各個擊破。
“我不掃地。”何瓊斬釘截鐵的說。
“你晚不用上班了，待會你寫請假條，馬上批你假。麼時候願意值日，你過來上班。”秦明說，示意散會，恢生產。
最終，何瓊寫了請假條，第二天選擇認罰。這事最後鬧到楊怡那裏，秦明本不帶怕的，變相給自己長臉，之不得。這以後，秦明的工作順利多了。
而在員工們了解秦明的脾氣之後，也就不跟對方作對。包括之前的尹華，也諒解了，依舊跟秦明玩的很好。
在紀好了起來之後，秦明繼續推進工作計劃。將工作進行合理的調，雖然有阻力，但已輕微許多。就連趙潔也開始支秦明工作了。
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一個多月，秦明轉正。