第四卷 第177章書記的“黑金”（一）
就在幕陽劍上班的第二天，鎮上開始布置對農業上養牛三年規劃的年度驗收，本次為期三年的規劃，按照原來的方案要逐個年度進行考核驗收，確保規劃逐年落到實處，第一個年度是從第一年的九月到次年的八月底，今年是第二年度，現在已經快十一月份，所以要對第二年度的情況進行考核，每次鎮裏麵的這些考核都是非常認真的，程慧娟不喜歡搞什麼花架子。
程慧娟帶著鎮上的幹部和十八個村的支部書記、村長對全鎮的奶牛養殖情況逐村進行考核，按照考核方案，該扣分的毫不留情，該加分的也絲毫不吝嗇，在評比辦法麵前大家一視同仁。
大家在程慧娟的率領下，看到那些規模化養殖場廠房整潔，場地清潔，奶牛的產奶量都創下了曆史最高水平，就是那些才買的小牛崽子，也一個個是虎虎生威，精神得很，奶牛養殖戶也是笑逐顏開，都誇鎮上這項養牛工程是真正為老百姓辦了一件實事。就是那些沒有能夠實行規模化養殖的奶牛養殖戶，也在鎮村技術部門的指導下，把自己的奶牛養出了水平，產奶量都不低，那些在養的小牛崽子也身強體壯的，按照平時的經驗來看，來年的收益也不會低。
昌城鎮的這一次養殖奶牛工程的驗收，注重的是實際效果，主要是以農戶產生的效益和村級整體養牛的數量作為評判的依據，不像市裏譚加明所提倡的一定要集中搞規模化。經過大家的認真評比，南海村從十八個村級經濟組織中脫穎而出，以總分第一名，獨占鼇頭，程慧娟當場在會議上頒發了五千元的獎金給了南海村的村級領導幫子，大家由衷的給南海村喝起彩來。
就在昌城鎮對全鎮的奶牛養殖規劃進行考核驗收後不久，昌城市也對這項工作進行了全市的考核評比。因為對這項工作，市裏麵當初是專門發了紅頭文件的，規定了相應的考核辦法和計分標準。
譚加明組織市農牧漁業局和市委農辦的人對全市四十個鄉鎮進行了打分評比，沒想到昌城鎮竟然總得分遙遙領先，這也出乎譚加明的意料，因為當初自己跟這個“鐵娘子”程慧娟可是拍過桌子扔過鞋的，讓這老太婆弄上第一，譚加明心中有些不甘，但考核辦法白字黑字，這譚加明也不敢貿然讓人從中作梗把昌城鎮的分扣了，因為他知道程慧娟這個女人不是省油燈，教訓這種人，隻能另想辦法。
昌城鎮這次之所以能夠超出其他鄉鎮這麼多，主要是那次譚加明的老家王莊鎮因為強行推進規模化養殖進程鬧出了老百姓與警察衝突並且有人上省城上訪，聽說省裏麵要來檢查了，絕大多數鄉鎮正好不想搞這個規模化養殖，所以根本就沒花精力來抓，大家都在幸災樂禍的想這次可以鬆一口氣了。所以市裏麵考核的一些重點如養牛的總量和規模等指標，好些鄉鎮基本上就沒把這當回事，昌城鎮由於程慧娟一直想盡力推進他們鎮自己的三年奶牛養殖規劃，雖然跟譚加明鬧了那麼大的矛盾，但實實在在的，昌城鎮這項工作就是看真的有聲有色，成效明顯。所以這差距就擺在這兒，其他鄉鎮也是真心佩服程慧娟這位女強人的能耐，她就是能夠逢凶化吉，在最不經意間取得了令人服氣的佳績。