會議室裏，一片安靜，隨後一個聲音響起。
“進行下一個議題，”主持人帶有磁性的聲線，一個年輕男子一身西裝革履，看著手中文件，然後道：“這個話題是有關於我們內部有設計師主動要求客戶給予回扣事件。”
此話一出，安靜的會議室裏頓時一片騷動和哄響。
“這是怎麼回事？”
“是誰？”
“這種人必須要嚴懲。”
“可以的話最好是公開處置。”
“而且這種人我們公司不能留。”
“做出這種事簡直是我們明誠的汙點。”
坐在主位上的趙誌剛隻是稍稍沉思，然後便轉向主持人問：“是哪個部門的？”
收取回扣相當於賄賂，這種事可大可小，但對一個公司的名譽而言是絕對有著莫大影響的。
“室內設計部。”
所有人都倒吸口涼氣，室內設計部在明誠來說絕對是一枝獨秀，該部門擁有許多優秀和有名望的設計師。他們這裏雖然是分公司，但確實擁有幾個甚至從總公司調來有著深厚功底的設計師，而且業績也一直所有部門中的標榜，更是明誠綜合業績和成就首屈一指的部門。
到這裏，會議室裏的人聲又慢慢沉寂了下來，到最後隻剩下麵麵相覷和沉默。先不說這件事被上麵知道會怎麼樣，就是如果這個投訴的客戶在外麵隨便宣揚一番也必定會引起不小騷動而給明誠帶來一定的麻煩。
在這點上，很多人都不禁有些慶幸，慶幸客人是向他們投訴而不是對外公開。
趙誌剛卻不這麼想，他們這邊的分公司一直處於非常時期，如今出了這種事，其結果是不容忽視的，甚至影響他們今後的發展。
這時，有人突然說到：“如果是這件事的話，恐怕我們要從長計議了，首先要調查清楚這件事的真假，不能隻憑客戶單方麵說的就作出決定.。”
“但不管怎麼樣客戶既然這麼說肯定是有原因的。”另一個人道。
前者說話比較客觀，但後者說話就顯得有些偏私。
在座的都是聰明人，即便有發言權，可若萬一說不好那麼就會受到其他人的指責與排擠，簡單來說就是種潛規則。
“客戶方麵什麼反應。”趙誌剛又問。
“客戶方麵希望我們能給出一個答複，並表示如果答案不能讓她滿意的話，她不介意向上申訴或者直接告到相關部門。”
會議室裏又是一陣倒吸氣聲。
“這未免也太過分了吧？既然她能向我們投訴至少說明她並沒有什麼損失，而且我們也不會說不給她答複，她這麼說，我們是不是能把這當做威脅呢？”又有人開口，語氣中帶著憤恨。
收取賄賂，這種事放在任何行業裏都是一種禁忌，有些即便是默認的，但如果有人告發結果就不一樣了，那就不僅僅隻是影響到公司名聲問題了。
所有人的反應各異，有憤恨的，也有保持沉默的，甚至還有個別表現的事不關己。
從這些反應來看，一個公司確實存在不少分歧，至少他們並不同心，這不是趙誌甘願以看到的，但卻是他無力阻止的。隻要不應是一個部門，他們可以完全冷漠以對，更甚的就是冷嘲熱諷。
副總監辦公室。
除了趙誌剛這個辦公室主人之外，還有另外四人，都分別坐在沙發上，每個人的神色都是一片沉重。如果淩紅在這裏的話一定會認出這四個人來，可不正是之前趙誌剛介紹的那四位嗎？
“我叫你們來是想聽聽你們的意見。”趙誌剛身為副總監，並非隻是單項的，而是綜合性質，和李沐陽是同種類型的人才，身份僅次於對方。
相較之下，林怡芬雖為總監，卻隻是室內設計一項而已。
趙誌剛的話一出口，四人神色沉重的一致保持了沉默，這件事在趙誌剛把他們叫來之前他們就已經知道了，對此他們除了沉默之外又能說什麼？
“我不是想指責你們，隻是想問下你們這件事該如何處理。”
和李沐陽不同的是，趙誌剛是總部特別指定的分公司負責人，所以在這裏他有著絕對的發言權。李沐陽因為四處奔波的緣故所以並不太主事，當然，李沐陽的話也有著一定的分量，至少在總公司那邊發言權絕對是在趙誌剛之上。
譚曄等人之所以保持沉默，是因為他們知道隻是把人辭退也是無濟於事的，如果不做得徹底或是幹脆一點，這種事以後絕對還會發生。以往的沉默是因為沒有擺出台麵，既然這次有這個機會，他們就必定要徹底解決。
“頒發新製度吧，可以試著向總公司申請，業績達到一定程度的人我們將以分紅的形式來進行獎勵，其次也可以依照各等級的業績來給予不同的獎勵。”林怡芬道。