他們會從醫院的現有醫護人員以及實習的學生當中擇優挑選資質好的重點進行
張阮清會親自為他們編纂教材，各個科室的專家也會抽時間給醫生們進行講座。
而患者們也對這家新醫院非常買賬，醫院的門診就診量暴增數倍，原本床位並不算緊張的住院部門更是爆滿了。
整個華夏醫學院附屬醫院步入了高速發展的快車道。
而跟他們相比， 京都市316醫院現在就有些淒慘了。由於313醫院抽調走了大多數的醫療骨幹，導致現在316醫院二部醫護人員嚴重不足。
無奈之下，殷大奎院長隻好從316醫院那邊抽調醫療骨幹支援這邊。
而兩家醫院新老員工之間也是矛盾重重。為了留住人，316醫院的人事科給原先313醫院的那些醫生許下了高薪，這薪水甚至超過了316醫院那些老人們的薪水。
而這些三13醫院的醫生們，並沒有得到新同事們的認同，他們認為自己就是後娘養的。
雙方都看對方不順眼，在這一個月時間裏爆發了不少矛盾，這又導致了不少醫護人員辭職。
更要命的事情還有沉重的財政負擔。支付設備的尾款和拖欠的工資已經把醫院的流動資金給抽光了，甚至316醫院的那些醫護人員上個月的獎金都沒有拿到。
這可就太傷士氣了，背地裏316醫院的那些醫生護士們簡直把殷大奎噴成了狗，甚至他在醫院內部的絕對話語權現在都發生了一些動搖。
如果說付出的這一切，能給316醫院帶來名氣和更多的患者，那麼這也值得了，可是現實卻非常非常殘酷。
313醫院跟316醫院合並之後，他們的門診量在一個月之內，竟然驟減了2/3，住院患者數量也減少了一半。
原先313醫院都一床難求，可現在竟然空床有的是。不僅如此，由於抽調了部分316醫院的醫療骨幹，現在316醫院的門診量竟然也有下降。
患者數量減少了，醫院的排名也急轉直下。更要命的是，沒有患者的話就沒有收入，可醫生和護士們的工資還得照發，現在尹大奎院長所愁的事醫院下個月的工資到底能不能湊齊了。
尹大奎現在悔得腸子都青了，因為自己的野心，把三一六醫院送上了萬劫不複的境地，他現在甚至希望，那個被吞並的醫院是他們316醫院，起碼這樣的話，他就不用這麼愁了，真是都愁斷腸了。
這一天，張阮清正在華夏醫學院附屬醫院坐診的時候，突然新生運動醫學康複中心那邊有人過來送信，說有人向他下了拜帖。
拜帖這個東西非常古老，古時候的人要是想登門拜訪，都會先遞上自己的名帖。這東西也是影片的前身。