今年的經濟情況比較特殊，不少企業都麵臨著生存危機。這一方麵跟大經濟環境有關，而另一方麵與企業領導者的能力和素質關係重大。隻有通過不斷學習，提升自身對市場動向的把握能力和對風險的預測能力，提高管理效率，才能帶領企業不斷度過難關。
另外，企業經營者在提升個人學習能力的同時，還要有效地將個人學習能力逐漸轉化為企業的組織學習能力，重視員工素質提升，加大員工學習培訓經費投入，從而提高企業的創新水平和持續發展能力。
對於個人來說，更是學習的好機會。隨著全球金融危機的蔓延，各大公司裁員降薪的消息接連傳來，這使得許多職場白領感到危機和壓力。為了在工作中更具競爭力，或未雨綢繆重新規劃，現在越來越多的白領選擇重新回爐充電。因為經濟危機是最好的讀書時機，可以趁機儲備知識，養精蓄銳等待時機。
繼續深造或參加培訓，這樣既可以儲備知識，又可以擴展人脈，等待經濟回暖，而這些優勢都將是未來工作的“敲門磚”。於是，在新東方、華爾街等培訓中心了，報名人數較往年有大幅增長，其中大部分是工作4年以上的白領。
今年27歲的孔小姐在一家製造醫療設備的合資企業做外宣，大學的專業是統計，剛工作時從事的是財會工作，後來覺得枯燥，轉做宣傳推廣。受金融危機影響，孔小姐的同事傳言，公司年底要取消雙薪，有可能還要降薪，孔小姐趕緊在培訓中心報了會計學。她覺得自己本來有統計學的底子，再好好學學會計，爭取考個本，將來即使被裁員，也能有一技之長。孔小姐一位在媒體工作的同學準備考在職研究生，希望高學曆能給自己的未來加分。同樣，在一家外企工作的楊先生為了更好地適應工作需要，選擇了“一對一”的英語口語外教課程，他認為英語好容易在外資企業立足，或者當個口語翻譯。
不過需要注意的是，雖然多給自己“充電”是好事，擁有更多技能的確容易在職場中取勝，但應該多學習和自己工作和專業相關的科目，否則更不利於就業。在充電的同時還要有明確的計劃性和目的性，了解自身最需要補充哪些機能，不能盲目追風，否則也是浪費成本。在這個特殊時刻，麵對一些降薪傳言，不要盲目跳槽，應更加認真工作，以良好的工作態度迎接挑戰。