世界上沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度，隻要我們熱誠地、全力以赴地去做，哪怕是從事再不喜歡的工作，也可以在最平凡的崗位創造屬於我們自己的事業。
大文豪林語堂曾說過這樣一段話：“最適合於享受人生的理想人物，就是一個熱誠的、悠閑的、無恐懼的人。古往今來，那些對事業忠誠、執著、富有責任感和使命感的人，都對自己從事的工作有著超乎尋常的熱誠，正是這種熱誠使得這些人無往而不勝。”事實上，用熱誠的態度來對待我們的工作，正是我們這些初涉職場的年輕人的一大法寶。
剛剛參加工作的人都有一個共同的觀點：能力決定一切。可是當你在工作單位待過一陣之後，隨著工作經驗的增長，看到身邊的許多人和事，你就會慢慢感覺到個體的成功並不完全由能力決定，更多地取決於對於自己從事的工作是否持有一種熱誠的態度。熱誠確實是一種很奇妙的東西，它會產生神奇的力量。美國哈佛大學的一項實驗用很直觀的方法證實了熱誠的魔力。
美國哈佛大學的羅伯特博士把一窩老鼠分成了3組，分別交給了3組不同的學生，並且告訴他們每組所獲得的老鼠的智力是有差異的。實驗的內容是讓學生設法督促自己的老鼠通過迷宮吃到對麵的奶酪。實驗的結果是：被說成智力最高的老鼠成績最好，而所謂智力最低的老鼠則成績最差。
為什麼同一窩的老鼠的成績要差這麼多？原因就出在那些學生身上。那些學生因為受到了羅伯特博士的誤導，導致他們對於自己的老鼠所投入的熱情和積極性有了差異。這才是老鼠的成績產生極大差異的原因。當然，這個實驗也根本不是用來測試老鼠的，這個實驗的最終目的是為了證明“熱誠”的神奇力量。
在職場中，我們就像那群學生，而我們的工作就像那群老鼠。我們對待工作的熱誠程度決定了工作的完成情況。因此請記住這一點：我們怎樣對待工作，工作就怎樣對待我們，僅此而已。陰天的時候，擁有積極、熱誠心態的人看到的是烏雲背後的陽光，而擁有消極心態的人看到的卻總是烏雲。人與人之間隻有很小的差異，這種差異就是對事、對物的態度，這種差異往往造成人生結果的巨大差異——成功還是失敗。要想做好自己的工作，我們對工作是否抱有一種熱誠的態度是極其重要的。
現代人，尤其是年輕人特別崇尚自由，在他們的理想世界中，他們認為：除非我們做自己喜愛的工作，否則就不該死守著一份工作不換，寫詩、作畫、揚帆出海、遨遊世界，反正隻要能夠做自己喜歡的事情，金錢和事業的成功對於自己來說是完全不在話下的。事實上，這種想法非常危險，如此一來，我們會為了找到理想的工作而把眼光放得過遠，忽略了當下應該珍惜的美好時光，以及應把握住的當下的機會。
而在殘酷的現實世界裏，有太多太多的因素可以阻止我們找到和從事自己最喜歡的工作。有無數的人被生活的重擔牢牢限製住，根本沒時間也沒精力奢望能找到自己喜愛的工作，而我們自己很可能就是其中的一分子。從今天起，熱誠地對待我們的工作，不管我們的工作是怎樣的卑微，我們都應以一種熱誠的精神去對待它。世界上沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度，隻要我們熱誠地全力以赴地去做，哪怕是從事再不喜歡的工作，也可以在最平凡的崗位上創造屬於我們自己的事業。