第六章 強化執行 阿爾法公狼領導有方 3.經驗教訓 代代相傳
狼經常會遭遇到來自人類的威脅：獵槍、陷阱、夾子、毒藥……狼也經常遭遇到其它食肉動物的威脅，比如搶獵物和捕殺，即使是麵對食草動物，狼也經常遭遇失敗，甚至喪命。不過狼會把這些危險、失敗、教訓形成經驗，並代代相傳，使整個狼群在以後的發展過程中避免重蹈覆轍。
狼不是上帝的寵兒，但是它們有著團結和智慧。它們將無數年來在野外所獲得的經驗、教訓傳授給後輩，一代一代地繼承和發展。於是，它們成為了動物界的強者。
阿爾法公狼率領著狼群不斷成長壯大，一邊教育狼族成員汲取、學習以前的捕獵經驗、生存技巧；一邊提醒它們牢記、避免曾經的失敗教訓、錯誤方法。隻有這樣，狼群才能在絕對競爭的環境中保持自身的生存優勢。
為了能夠使狼群增強戰鬥力，避免更多的損傷，阿爾法公狼和母狼總是不斷將自己的經驗教訓傳給後代。
對於狼群來說，捕獵經驗是最重要的。如果不能捕捉到獵物，狼就不能生存下去。狼群中的長輩總會傳給後輩這樣的經驗：在捕獵時，少去襲擊比自己強大的動物，選擇弱質、落單的動物進行捕殺，那樣成功的機會大。另外，對於體型大的獵物，通常咬住它們的腹部與下肢；小的獵物，則可以直接咬住它們的脖子。這些都是狼族克敵致勝的秘訣。
當然，狼也時常遭受人類和其他動物的侵害。譬如：狼群也曾多次遭到其他食肉動物前來搶奪獵物，往往損失慘重；於是，它們便加強了防備，提高自身能力，盡可能地遠離它們的敵人。還有，人類為了捕獲狼，運用了很多方法和手段。在死去的牲畜旁邊挖陷阱，放夾子，狼一旦掉進了陷阱就很難爬出來，或者被夾子夾住，不能逃脫。有時候，人類還會在牲畜屍體上灑毒藥，用來毒殺狼。一不小心，狼就有可能喪命，所以它們也從“血”的鬥爭中尋找到了教訓。每每發現死去的獵物，它們總是忍受饑餓、耐心試探。它們會叼來些樹枝、石子扔在周圍查看有沒有陷阱，如果安全就小心翼翼地挪到獵物旁邊，並觀察是否有夾子的存在。即使一切安好，它們也不會急切的咬食獵物，而是用鼻子仔細聞來聞去，看有沒有異味，因為那很可能是毒藥的味道。必須在保證自身“絕對”安全的情況下，它們才開始安心的進餐。
狼群中的經驗和教訓就是這樣一代代地傳承著。
一個企業的中層主管，把自己的工作經驗傳給新員工，用自己的錯誤教訓告誡他們，以避免重蹈覆轍，指導和幫助基層職員，營造學習氛圍，就可以大大提升本部門整體執行力。
一個不肯傳授、指導，保守的中層主管，將會給企業帶來諸多負麵影響。
蒙多爾在一家裝飾公司工作多年，是公司裏經驗豐富的設計部主管。
由於人員流動性大，公司設計部招入了多名新員工。身為設計部主管的蒙多爾應該在這個時候給年輕人多提供指導和建議，而他卻漠不關心，幾乎從沒耐心的幫助過他們。新員工主動向他請教的時候，不是被他指責不用心思考，就是被埋怨打擾他的工作。在這樣的風氣下，另幾名老員工也不敢隨便傳授新員工什麼經驗、教訓，整個部門的新人都成長的很緩慢。
一日，公司將一個市級明星工程的裝修設計任務交給了設計部。蒙多爾很開心的接受了任務，也對部門員工下達了工作要求。然而，事情的進展並不順利。盡管他自己有著豐富的工作經驗，但那些新人卻始終停留在初級階段；由於缺乏實際操作經驗，新員工的設計作品出現了不少錯誤，使設計時間變得越發緊促，他們個人的心理也越發緊張。因此，整個設計部的行動能力受到了嚴重影響，甚至出現了新、老員工之間合作的斷裂趨勢。