第十六章會工作，會生活 18.細節決定成敗
小胡和小張同時應聘進了一家中外合資公司。這家公司待遇優厚，個人的發展空間也很大。他們倆都很珍惜這份工作，拚命努力以確保順利通過試用期，因為公司規定的淘汰比例是二比一，也就是說，他們倆有一個會在三個月後被淘汰出局。
小胡和小張都咬著牙賣力地工作，上班從來不遲到，下班後還經常加班，有時候還幫著後勤人員打掃衛生、分發報紙……
部門經理是一個和藹可親的人，他經常去兩個人的單身宿舍和他們交流、溝通，這使他們受寵若驚。所以兩人特別注意個人衛生，都把各自的宿舍整理得幹幹淨淨。
三個月後，小胡被留了下來，小張悄無聲息地走了。
半年後，小胡被提升為部門主管，和經理的關係也親近了起來，便問經理當初他和小張表現幾乎一樣，為什麼留下來的是他而不是小張。經理說：“當時從你們中選拔一個是很難，工作上不分高低，同事關係也很融洽，能力也都不弱，而且都非常有上進心。所以我就常去你們宿舍串門，想更多的了解你們。結果我發現了一個現象，凡是你們不在的時候，小張的宿舍仍然亮著燈，開著電腦。而你的宿舍隻要人不在燈便熄著，電腦也關著，所以我們最後決定聘用你。”
求生活的解
不要忽視任何一個細節，一個墨點足可將一整張白紙玷汙，一件小事足可招人厭惡。在現代激烈的職場競爭中，細節常會顯出奇特的魅力，它不僅可以提升你的人格，增加你的工作績效指數，還可博得上司的青睞，獲得更好的機會。