“那就是你的合夥人和你一起創業，不僅沒有拿到屬於自己賺到的那部分，連本金你都沒有給人家，更甚者，不見麵、不解釋，就想這麼拖到不了了之，對吧”；
“不是，我隻是覺得對方什麼都沒幹”；
“我們能換一個話題嗎，這個和招聘應該沒有太大關係”；
張一帆真的不知道說什麼了，隻能想著盡快結束這一輪話題，不然，可能會露餡更大。
“一帆，這個問題，你回答不清楚，解決不了我們的疑惑，這個麵試流程根本沒辦法進行下去，因為這個牽扯到你個人信用問題”；
尹峰，咖啡之翼創始人，一個美女總裁，一個在節目第一輪很少拒絕求職者的人也是問道：“一帆，其實，創業是你的優勢，我們也特別想聽，但是，目前遇到這種問題，我們是希望你能正麵回答，有問題，知錯就改，沒問題，說開了，大家也就沒有那個結締了”；
這個時候，人力資源陪審團一個人站了起來：“一帆，各位老板，一個個都在給你機會，希望你能把握住，不然，以現在的程度，幾乎沒啥希望”
就在張一帆準備繼續解釋的時候，張老師趕緊打住：“停停停”；
一帆還有些疑惑，以為這個問題不用回到了，隻聽見張老師繼續道：“各位企業家們，相信你們也已經看到了張一帆，請根據你們的印象，進行選擇”；
雖然，張一帆關於沒給合夥人分錢這個事情，很有爭議，但畢竟還沒有做出回答，所有的老板也想聽對方的回答，因此，十二個人沒有一個人滅燈。
“好了，第一輪已經結束，現在開始天生我有才”；
“一帆，對於剛才各位老板的提問，你現在可以進行答複，記住，一定要誠懇的回答，既然已經發生，不管對錯，呈現出來，然後解決他，那麼，你還是有機會的，年輕人，誰不犯錯呢，隻要能改正，以後絕對大有可為”；
張老師說完後，就把舞台留給了張一帆，自己站在一旁。
“各位老板，事情的過程基本和陳總述說的一樣，剛開始，我們一起合夥，對方隻出了一筆錢，然後沒有管過，所有的業務以及進貨等，都是我在負責，賺到錢後，雖然不多，但我覺得心裏不平衡，前前後後都是自己在操辦，因此，他們找我的時候，我就避而不見，對於這一點，我的確意識到自己錯了，不應該如此，有問題，約出來協商解決，這樣拖著人家，對他人，對我，都是一種損害，我也希望各位老板能給我一個機會”；
“節目完成後，不管有沒有被錄取，我也會聯係他們進行協商處理好”；
張一帆說出了事情的始末，這個問題，的確不是啥大問題，一個在校大學生，又沒有學過企業管理，剛開始成立公司，幾個人合夥，也是心頭一熱，根本就沒有什麼股東權利義務的，當有了成績後，這種矛盾開始激化；
多少有前途的企業，都是在這個階段垮掉，本來是可以繼續做大做強，但，因為各種利益糾紛，最後沒有精力去開展業務。
“各位老板，相信你們現在已經知道了事情的來龍去脈，而張一帆也承認，並且做出來改變”；
“年輕人，誰能不犯錯，尤其是作為一個學習電信專業的大學生來說，對於企業管理一竅不通，也不知道如何來確保自己以及合夥人之間的利益，才有了如今的局麵，我認為，一帆的能力的確是有的，而且腦子很活泛，因此，還要各位老板去評判”；
這時候，張老師就開始打圓場；
畢竟，作為節目主持人，不可能讓節目冷場，同時，也要給年輕人犯錯的容忍度，這樣，才會有更多的、已經犯錯的人，能夠變好。
陳歐，聚美優品CEO及聯合創始人，紐交所220餘年曆史上最年輕的上市公司CEO，少年天才，80後90後偶像等等，各種頭銜，舉不勝數，雖然，在馬嘯天重生回來的時候，聚美優品已經沒有了最開始時候的榮冠，但，不可否認的是，其創始人的能力以及魄力，都是當時當之無愧的風雲人物；
“為自己代言”的廣告和視頻，引起了很多人的共鳴，而馬嘯天，當時，也是非常敬佩，一個是天之驕子，一個是普通大眾，兩者就如同平行線一樣，永遠不可能交彙。
“一帆，看了你的簡曆，你不僅還有創業經曆，更有很多兼職，你能說說兼職以及創業，從中，你得到了什麼”？
這個問題，基本是所有人力資源都會問的問題，大學生，基本或多或少都會有一些兼職經曆，來完善自己的履曆，而人力資源，也就是從你的描述中，得到你這個人的學習能力以及思考能力。
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