現在轉而講給尹自潔，還是覺著，能創辦那麼大企業的溫州女老板，怎麼忽的看走眼了，想起便覺得可笑。
據說之前的一份工作是在香港某公司做IT總監。
當時他麵試時也隻有26歲。人長得確實很帥，高大帥氣。
人事部的認為，那人的簡曆寫的經曆很有水分就沒再看。
可是他們老板拿著這些被刷下去的簡曆，一個一個看著玩兒，偏偏看中他了。
約了去外麵喝茶，第二天便見他入職了。
“你知道嗎，真正好笑的事情，是在他入職後。”同事講的繪聲繪色，吸引得尹自潔坐得連客人進來都沒看到。
招呼一個買了奶粉的顧客，她又催著同事接著往下講。
許是被打斷了，接下來同事講的，就沒那麼搞笑：不過是一來就惹得辦公室裏女孩子們芳心大動，結果女老板發現那個人的言行，與他個人簡曆中提及的不相襯。找人一調查，才發現遇到了騙子。被騙去一個月的工資三萬元，還有打斷了牙齒和血吞，在公司裏臉黑了半個月，諸如此類的話了。
聽故事的結果，遠沒有開頭時候來得有趣。
這樣的明明是事實，但聽起來仿佛故事一般的案例，在深圳工作的白領間時常有耳聞，也是大家沒事兒聊天的話資。
她同事最後點評：那個女老板能夠經營偌大的企業，都準備上市呢，因為睇看錯人，損失何止幾萬元的工資而已？公司員工因為招進來這樣的一個人，對老板的決策都產生了懷疑。
至於這些，就與她有關了，畢竟她的老公在人家手下做事，月收入也不低。
真要是由於錯誤的決策引起不良的後果，對她這個小家庭，也會產生影響。
正因為有著她丈夫的經濟收入的支持，能夠僅憑一個人的收入就支撐起全家的開銷。
她才能敢於辭去有穩定收入的職業，來開這樣一家怡情養性的港貨店。
聽起來很遠，實際與自己又多少有關。
這，就是蝴蝶效應吧？
僅這一個小插曲，就講到了十點來鍾，尹自潔忽的想起，女兒幼兒園興趣班十一點得去接孩子，趕緊跟同事告辭，匆匆忙忙往幼兒園跑。
故事再吸引人，也比不上去接自己的孩子重要。
接了孩子出來，接著去超市買菜。
自打尹自潔拒絕交付每月一千五百元的生活費，婆婆便想著辦法讓她在其它方麵出錢。
例如周末交代她：“把兩天的菜買回來”，或者“下班的時候帶幾條衛生卷紙回家”，要麼就是“訂包米讓人送到家裏來”之類的。
總不能便宜了她。
尹自潔想著也覺得好笑，婆婆那是把雞蛋都算計到骨頭裏去了。其實她倒真沒在意這幾百元錢東西。畢竟是花在家裏，用在家裏。
自己也不是非要跟家裏人在開銷方麵算得清清楚楚，居家過日子，哪兒來的那麼多明白？
自己出去買菜，還能讓家人吃得好一些。
小家夥喜歡跟媽媽進超市，不願意去菜市場，她嫌菜市場髒。
尹自潔倒是喜歡市場的，能買到最新鮮的肉，菜，樣式可以選擇的餘地多的很。
無奈搬到這邊，可不如原來租住在城中村時候去菜市場的方便，倒是超市就開在小區樓下。
便也改了買菜的去向。
今天拎回一斤活蹦亂跳的基圍蝦，買了一斤多打了特價的肉餡，兩棵大白菜還有幾款水果。
打算中午給全家人煮砂鍋粥，就用活蝦來煮才鮮甜。晚上就包餃子，改善夥食。
反正放假自己閑著也是閑著，不象平時下班象趕時間似的。有空自然可以多在廚房泡一些。
如果這份愛心的家庭餐，隻有自己夫妻和孩子一起享受，那就更好了。
多兩個人，她也不介意，隻要婆婆不要在餐桌上羅嗦太多————就象她現在正在做的。
“啊呀，一斤蝦要二十八塊錢，吃進肚裏的不到一小碗，那是吃金子呀。屙出來還不是一坨屎！就那麼落粥裏。一鍋粥加上米要三十好幾，我也吃得肉疼呢。”
邊說著，勺子下鍋裏攪了一圈，又翻出三隻紅彤彤的大蝦出來，添自己碗裏。
反正沒花她的錢，多吃一隻是一隻。