王一男設計時,就給項目製工資設置了附加條件,他的說法是,因為涉及保密項目,想獲得這個收入,必須跟智為科技簽訂一個為期三年的勞動合同,同時還有一個為期五年的保密協議。
為了讓大家甘心簽字,王一男給出的項目獎勵金額非常誘人,誘人到智為科技研發部門九成都簽了三年的勞動合同,幾個沒簽的,讓王一男或者調到次要部門,或者直接解聘。
因為有這個項目獎勵,所以智為科技的技術員工資,遠超鬆江大多數行業職工的工資。
像尚動俱樂部的一些教練,如果績效成績好,評分高,每月能拿到一萬多。可就是這樣的工資水平,比智為科技的優秀技術員,還是差了一大截。
所以,很奇妙又理所當然地,混編團到三亞沒幾天,尚動俱樂部和智為公司,就結成了好幾對關係比較曖昧的組合。
外向的女教練和悶騷的技術男,一個教對方怎麼塑造形體,遠離亞健康,一個教對方怎麼在網上笑傲江湖,足不出戶地撈金。
李裕在鬆江坐鎮,李薰領著導遊帶團出發。
值得一提的是,李薰領出來的,都是旅行社裏歲數比較年輕的女導遊,尤其是跟著李裕一起跳槽那兩個,那是絕對沒希望留在鬆江。
李薰不知道,人家其實已經轉移目標了。
因為尚動俱樂部的人是跟邊學道接觸最久的,沒用多長時間,女導遊就打聽出,那天開攬勝的,是這個旅遊團背後的老板。
再結合出發前就在規劃的後續帶團方案,大致能猜出這個人的企業人數在3以上。
男人也好女人也好,都分了好幾種,比如發現邊學道這種條件,有的會知難而退,有的會不見棺材不掉淚。
於導遊這行,尤其是女導遊,跟空姐有一些類似,隻是聽上去檔次沒那麼高。社會傳言中,有很多不堪的潛規則和糜爛故事,同樣也有帶了外國團,覓得機會嫁出國去的勵誌案例。
但總的來說,於導遊的人,特別能忽悠,心也比較野,相對敢闖敢試。
不試怎麼知道自己會不會成為坐在攬勝裏補妝的女人？
很可惜,邊學道沒給她們嚐試的機會。
他根本就沒去三亞,自始至終沒有去的想法。
鬆江一大攤子,四山的攤子可能還要更大,不趁著年底這段時間好好總結、梳理、規劃、布局,明年很可能會手忙腳亂。
第二批人馬上啟程去三亞的時候,幾個管理層被邊學道攔了下來。
曲婉傳來消息說,地塊的事進入了最後的角力期,希望敢為這邊做好一切準備。
在公司開了幾天會,正開到總結體育局小區工程的收獲和教訓丨時,曲正威打電話給丁克棟。
放下電話,丁克棟說：“曲婉在路上跟人發生衝突,被打傷了。”
坐在椅子上,邊學道閉上眼睛,沉默了好一會兒,看著熊蘭說：“蘭姐,我記得你跟曲婉私交不錯,你和根水去看看情況,隨時給我電話。”
熊蘭聽了,點點頭,看了唐根水一眼,兩人收拾東西出了會議室。