葉鳴原來也在一分局工作過，但因為他所管轄的都是個體戶，而且平時他根本不跟這些個體戶有什麼私人往來。所以，至今為止，他還從來沒有經曆過什麼納稅戶來給自己拜年拜節送紅包的事情。
而且，他自己也對這種所謂的“潛規則”非常反感。所以，在聽趙經理晚上要來給自己“拜早年”之後，他再次回絕說：“趙經理，真不好意思，今晚我也約了一個朋友喝茶，有很重要的事情要談。再說了，你的年齡比我大，如果要拜年，也是我先來給你拜年，對不對？嗬嗬！”
趙經理聽他說得毫無商量餘地，隻好無奈地掛斷了電話。
葉鳴還沒來得及把電話放下，緊跟著又有一個房地產企業的老板打電話過來，口氣與趙經理的一模一樣：先是說要給他接風洗塵，然後又說晚上要到他家裏來給他拜早年。
葉鳴和這個老板隻見過一麵，幾乎都不記得他長個什麼樣子了，當然更不會答應與他吃飯或是讓他來家裏拜年，於是便很委婉地拒絕了。
之後的時間，一直到中午，葉鳴不斷地接到轄區內一些效益好的企業老板的電話，也都是說要請他吃飯，或是過來給他拜年，弄得他不厭其煩，吃完中飯後，幹脆便把手機關了。
下午兩點半上班的時候，葉鳴讓劉鵬程把分局幹部全部召集到一分局會議室，準備開一個短會，布置春節期間要注意的事項以及值班的安排。
葉鳴在簡單地總結了一分局前一段時間的工作情況，並對春節後急需要做的幾項工作做出安排之後，然後話鋒一轉，講到了春節期間的廉政建設問題。
“同誌們，說起廉政建設問題，很多同誌可能會覺得這是老生常談，沒多少新意，無非就是要遵守廉政紀律，提高廉政意識，不收受納稅戶紅包禮金，不向納稅戶索拿卡要報，等等。這些東西年年講、月月講，好像沒有多大的意義。
“但是，我個人從來不這麼認為。大家想一想：廉政建設問題，我們為什麼會時時講、處處講，並反複強調、不厭其煩？這就說明兩個問題：第一，廉政建設極其重要，關係到我們每個幹部的政治前途、個人發展、家庭幸福，關係到我們單位的形象和福祉。所以，我們必須警鍾長鳴、常抓不懈。
“第二，我們的廉政建設，還存在問題，還存在隱憂，還有需要我們加強和改進的地方。所以，我們才必須時時警醒、處處留心，才必須時刻給大家敲警鍾。因此，我一直認為：關於廉政建設問題，我們怎麼強調都不過分，怎麼重複都不嫌煩！為什麼？因為我們不斷地強調和重複這個問題，歸根結底，是為我們幹部著想，是對我們幹部負責，是為了確保我們每個幹部不出事、不犯錯誤！
“我們經常強調：在廉政建設問題上，我們一定要算好四筆賬，即政治帳、名譽帳、經濟帳、家庭帳。借這個機會，我和同誌們一起再算一算。 第一筆是政治賬。我們地稅局年輕人很多，四十歲以下的幹部職工占總人數的70%，五十歲以下的幹部職工職工更是占到90%。應該說，我們中間的大多數同誌是要求上進的,在政治上也是有前途的。但是如果你沒有做到廉潔自律，即使業務能力再強，綜合素質再高，也隻是有才而無德，恐怕過不了群眾關，過不了測評關，過不了考察關，最終是自斷前程。這樣的反麵例子不要說從古到今，就是在我們地稅局來說，也有典型的例子。