前言
給企業一個舍不得自己的理由有很多，比如：企業待遇好、工作環境佳、彈性工作時間、人緣好等等，其中的任何一個理由都能讓我們盡心盡力的為企業服務，當我們把這些優點列舉出來後，是否也會站在企業的角度上想一想，我們給企業的印象如何？企業會把我們當成未來培養的目標嗎？怎麼樣才能給企業一個相信自己、栽培自己的好印象？
企業是一個創造利潤的團隊，雖然我們每個人的職位不一樣，但是每個人對企業來說，創造的職位價值都是相同的，隻有當我們領悟這些道理並體現出職位價值後，才能算的上是一個好員工，一個讓企業信任、放心的好員工。
很多人在工作中不服從命令、消極對待，甚至有些員工將自己的利益建立在企業的利益之上。輕者降低工作效率，讓企業內部不和諧，重者會給企業帶來經濟和名譽上的損失。如果我們不能給企業創造利潤和價值，反而給企業帶來不利因素，那麼企業為什麼要留下我們呢？
企業可以另尋賢人，而我們也將失業。與其等待企業將我們辭退，不如從現在開始將工作做到最好，讓自己成為企業中的輝煌的明星，成為企業的頂梁柱。
人才是源源不斷的資源，我們在人海中也是不起眼的一滴水。如果想要成為其中耀眼的一顆，從現在開始，完善自身各方麵的能力，讓自己在企業中從不起眼的一員成為一匹黑馬，成為企業中最耀眼的一匹黑馬。
在任何一家企業工作都是一樣，沒有奉獻精神永遠得不到信任，隻有全心地奉獻了，才會換來回報。這便是企業舍不得你的理由。試著捫心自問，你奉獻了嗎？
本書從敬業、忠誠、責任、創新、執行力、效率、合作、積極、競爭力、感恩等方麵全麵闡釋，教你如何全麵的完善自己，讓你成為企業求之不得的好員工。