日本最成功的企業家之一鬆下幸之助說過：“我在當學徒的7年中，在老板的教導之下養成了勤奮的習慣。所以一些工作在他人視為辛苦困難，而我卻不這樣覺得，反而覺得快樂。青年時代，我始終一貫地被教導要勤奮努力，所以，我的能力提升得很快，這讓我抓住了很多的機會。”
要想獲得成功，勤奮工作是最基本的功夫。如果覺得自己的天賦不行，那就更要勤奮努力，就如李嘉誠說的那樣，別人用8小時就能做好的事情，如果我做不好，我就用16個小時來做。要在工作上花費比別人更多的時間，隻有這樣，你才能為自己爭取到更多的機會。
李昌鈺是一位國際知名的刑事鑒定專家。1976年，他在美國康涅狄克州警署刑事鑒定中心擔任主任一職，在他之前，還沒有一位華人得到過美國司法機構給予的如此高的信任。他的名字已經被列入世界級最神奇的偵探家行列，他被稱為當代的“福爾摩斯”。
偵破案件是一件非常艱苦的工作，它不僅要求探案者具有豐富的經驗和想象力，而且需要反複查找證據，並要在最有限的證據中得出讓人信服的推理和結論。
這種工作所要求的工作量是很大的，他不僅白天要忙於工作，在晚上依然要為工作付出。他每天的睡眠通常隻有4個小時，吃一頓飯用時不超過5分鍾，在30年的職業生涯中，他幾乎每天工作16個小時。
人們認為他是一個神奇的警察，對他的能力近乎崇拜，但李昌鈺認為自己隻是一個普通人，而他之所以能夠取得輝煌的成績隻是因為他比別人更勤奮罷了。他認為自己在職業上所取得的每一個進步都是勤奮積累的結果。人們給了他很高的榮譽，那其實是對他勤奮的獎勵。他認為勤奮是他獲得巨大成就的根本原因，就才智與勤奮相比，他寧可相信勤奮。
如果一個人要想獲得成功，又認識到自己在能力上的不足，那麼隻有通過“勤”才能補救。對能力真正不足的人來說，“勤”就是要花比別人多好幾倍的時間和精力來學習，隻有不怕苦、不怕困難，機遇才會被你抓住。
在寓言《守株待兔》中的那個人，曾經不費吹灰之力就得到了一隻兔子，但此後再也沒有得到過半隻兔子。所以，不要指望不勞而獲的成功，任何成功都來自於勤奮者的努力，世界上沒有不勞而獲的事。如果你永遠保持勤奮的狀態，你就會得到他人的認可和稱讚，同時也會脫穎而出，並得到獲取成功的機會。否則，即使機會來了，你也隻能望洋興歎。
吃苦耐勞能使你更優秀
很多人認為，有本事的人不用吃苦，吃苦的人沒有本事，卻不知所有有本事的人都是從吃苦過來的，如果他們不吃苦，很可能就會失去工作機會，就沒有發展自我的前提。也有人認為吃苦很簡單，就是努力工作、埋頭苦幹、沒日沒夜地操勞，像蜜蜂一樣辛勤。其實這是對吃苦的一種誤解。
“不經曆風雨，怎能見彩虹。”無論你經營什麼、做哪個行業，都必須艱苦奮鬥，如果隻想坐享其成，就很難會有體現自我價值的機會，就更別提會成為一個有本事的人了。看看有本事的人曾經所從事的職業，我們就可以想出他們在人生過程中吃了多少苦。吃不了苦，就無法成為人上人，總是對目前的工作感到不滿，總想找一個既輕鬆又能賺大錢的工作，結果往往是好機會沒有降臨，寶貴的年華卻被虛度了。
在電視劇《大長今》裏有這樣一個片斷。
長今一心隻想在比賽中取勝，用了尋常百姓吃不起的上好牛骨燉湯，這完全與太後娘娘要為百姓找出新食物的用意相左，結果輸掉了比賽。
為了讓長今認識並反省自己的錯誤，韓尚宮派長今到雲岩寺去伺候年邁臥病在床的老尚宮。長今苦苦哀求韓尚宮將自己留在宮內，韓尚宮卻不為所動。
長今走了之後，連生、阿昌跟令路都想成為韓尚宮的上讚內人，可是當韓尚宮用訓練長今的方式訓練她們時，她們都無法做到。韓尚宮問她們：“你們不是說行嗎？為什麼都做不到？”她們無法回答。
為什麼連生、阿昌和令路都做不到？歸根結底，是因為她們缺少了像長今那種吃苦耐勞的精神，因此韓尚宮自然不想讓她們做自己參加比賽時的助手。
現在，有一個最讓企業頭疼的問題是：新招來的員工吃不了苦，沒有一點兒吃苦耐勞的精神。有些人在企業裏幹了幾天，甚至才幹了幾小時就辭職走人，沒有堅定的意誌。
一個知名企業家說：一個優秀的員工要有吃苦耐勞的精神。現在有些青年員工，剛到企業來工作時決心很大，可是最後總有一部分人無法堅持到最後。為什麼？就是因為他們缺乏一種吃苦的精神。任何一種工作都很辛苦，但美好的生活是靠我們用雙手勞動去爭取的，你付出多少，就會有多少收獲。
文清大學畢業後就來到北京，在一家公司從事質檢工作，每個月隻能掙1500元，這樣的薪水隻能讓他住在地下室，而且還必須從早忙到晚。他的朋友都勸他換份工作，說這樣低報酬的工作不值得他如此賣力。
可是他始終沒有放棄，從不抱怨自己的工資太低。他認為，在這兒工作雖然辛苦，工資也不高，但能學到很多非常有用的東西。他誠懇踏實的態度受到了老板的關注，一年以後，他的工資就漲到了4000元，並且被提拔為一個重要的部門的副經理。
在新職位上，文清繼續保持自己吃苦耐勞的工作精神，最後被提升到副總經理的位置上，成為公司中收入僅次於老板的人。
其實，每個人在剛參加工作時工資待遇都不高，而且都是做最基礎的工作。企業之所以這樣做，就是為了磨煉新人，看誰才是真正值得培養的人。所以，千萬不要因為工作辛苦、薪水又少就心生抱怨，你現在最需要的就是立刻讓自己學到紮實的基本功，為今後的人生道路和職業生涯打好堅實的基礎。
老板最欣賞那些具有任勞任怨、有敬業精神的員工，所以，隻有踏踏實實地做好現在的工作，將敬業精神徹底融入到你的工作當中，你才能得到老板的重用、贏得未來。無論從事什麼行業，隻要你盡心盡力去做，就一定能出類拔萃。
小時候，王永慶的家裏特別窮。由於他在兄妹中排行老大，從小就擔負著繁重的家務。從他6歲起，每天一大早他就起床，赤腳擔著水桶去二裏多遠的水潭去挑水。一天要往返五六趟，十分辛苦。不過，這也鍛煉了他的耐力。
為了維持一家人的生計，小學畢業後，王永慶就來到嘉義一家米店當學徒。在那兒待了大概一年，他的父親見他有創業的潛能，就向親戚朋友借了兩百塊錢，幫他開了一家米店。
為了經營好自己的米店，王永慶很用心地盤算著每家用米的消耗量，當他估計某家的米差不多吃完的時候，就將米送到顧客家裏。這種周到的服務一方麵確保顧客家中不會缺米，另一方麵也給顧客提供了方便，尤其令那些老弱病殘的顧客更是感激不盡，自從買過王永慶的大米後，再也沒到別家米店去買過米。
王永慶並不是一個甘於滿足的人，為了增加利潤，他減少了從碾米廠采購的中間環節，添置了碾米設備，自己碾米賣。在王永慶經營米店的同時，他的隔壁有一家日本人經營的碾米廠一般到了下午5點鍾就要停工休息，但王永慶則一直工作到晚上11點半，結果使日本人的業績總落後於王永慶。
由於王永慶在年輕的時候肯吃苦耐勞，使他後來在經營台塑企業時能得心應手，即使遭遇挫折也能坦然麵對。取得成功之後，王永慶深有體會地說：“對我而言，挫折隻是提醒了我在某些地方疏忽犯錯了，必須進行理性的分析，並作為下次處世的參考與借鑒，這樣便能以正確的態度麵對人生所不能忍的挫折，並從中獲益，這樣，挫折的殺傷力就等於銳減了一半，因此，我成功的秘訣就是‘吃苦耐勞’這4個字。”
“吃得苦中苦，方為人上人。”這句名言告訴了我們一個千古不變的真理：吃苦耐勞也是獲取成功的秘訣。那些能吃苦耐勞的人，很少有不成功的，這是因為吃苦吃慣了，便不再把吃苦當苦，能泰然處之，遇到挫折也能積極進取；如果怕吃苦，不但難以養成積極進取的精神，反而會對困難挫折采取逃避的態度，這樣的人當然也就很難成功了。
人生之苦有很多：工作之苦、環境之苦、氣候之苦、思鄉之苦、離鄉背井之苦、拋妻別子之苦、寂寞孤獨之苦、上當受騙之苦、失敗之苦乃至血本無歸之苦等。對於這麼多種苦，如果一個人不能用一個積極的心態來“消化”，那麼他的精神就會崩潰，但是如果他能用吃苦耐勞的精神坦然麵對，那麼天下就沒有他成不了的事。所以，可以說，吃苦耐勞不僅會讓你變得更優秀，還會讓你擁有成就事業的基本條件。