下篇 年輕人一定要懂的做事經驗 第十二章做事講心計:低處唱高調，高處唱低調
人們最常犯的錯誤是，得意時則趾高氣揚，失意時則灰心喪氣。這是人性的弱點，將會嚴重地阻礙你的發展。
人在低處，鬥誌卻不能也跟著低下去。此時不妨采取一些非常手段，以把自己推出去為第一要務。當你在某一領域做出了讓人矚目的成績時，再唱高調，就會顯得骨頭太輕，缺少一種大將風範。此時你的謙遜和親和力，會使你的魅力上升到一個新的層次。
從卑微之處，勇敢地站出來
不同的態度產生不同的結果，有許多人之所以平庸了一輩子，就是因為他們一直在等待完全成熟的條件和萬無一失的機會，缺乏站出來推銷自己的勇氣。古希臘哲學家蘇格拉底說過：“要使世界動，一定要自己先動。”一個人追求成功的熱情，能給周圍的人帶來強烈的感染力，奇跡常常可以從這裏產生。
現在，我們已經看到了“站出來”的重要性，但是在有些時候，你會連站出來的機會都沒有，這時候，就需要我們自己去製造機會了。
當年還是一名黃浦軍校學生的顧祝同，就是此中高手。
時任黃浦軍校校長的蔣介石有一個習慣，每逢早晨未等起床時間到，便提前起來去操場跑步，堅持持久，從不有誤。這事被當時還不起眼的顧祝同發現了，於是他趁一天早晨上操的時候，故意遲到了一會，被蔣介石發現了，除訓斥了一頓外，又給予罰跪的處罰。顧祝同沒有辯駁，便跪到了一邊。誰知，蔣介石處罰了顧祝同後，因為上操，早把這事忘了，下操後沒有叫顧起來，就回去了。這時候，有人勸顧：“校長早忘了，還不快起來。”顧搖頭，沒有動。該開飯了，又有人來叫顧讓他起來，顧還是沒有動。就這樣，顧祝同一直從第一天早晨跪到第二天早上，蔣介石在第二天早上來跑步才發現，還有夜行人，忍不住問道：“你怎麼這麼早，跪在這裏幹什麼？”看來，蔣介石早已把昨天的事忘了。顧答：“不是校長懲罰學生讓學生跪在這裏麼？”蔣介石忽然大悟，這才記起昨天有個學生因遲到而被自己罰了跪。於是他又問道：“那你怎麼不起來？”顧答：“軍人以服從命令為天職，沒有校長命令，學生不能起來。”蔣介一下子感動得不知如何是好，急忙拉起顧祝同，攜手並肩前後跑起步來……
隻這一下，顧祝同便在蔣介石心中烙下了深刻的印象。所以，北伐開始後，蔣介石一路破格提拔顧祝同。蔣介石要推行自己的獨裁政策，就必須樹立起絕對的權威，顧祝同此時徹底地奉行“軍人以服從命令為天職”，最合蔣的心意。從來沒有人會去排斥自己的崇拜者，這出戲顧是做給蔣看的，而蔣是做給別人看的。
表麵看來，這是權勢者與靠巴結晉級的小人物合演的一部雙簧，並沒有太高的參考價值。其實我們完全可以拋開這種稍稍有點兒迂腐的想法。權位是一把雙刃劍，用好用壞，全看控製者的心意，至於他當初坐到這個位子上的時候，是不是玩了一些小花樣，隻要不傷天害理，倒也不必深究。
從另一方麵說，那些掌握了強勢資源，可以影響其他人命運的人，極少會主動湊過去欣賞誰。如果你去接近他呢？這又是不同。他手中的資源，給誰不給誰本是個未知，當一個既有能力又有勇氣的人站在他麵前時，他一般會為自己發現了一個人才而欣喜，順水推舟地提拔一下，自己也沒什麼損失。
在我們非常熟悉的一些名人中，很多人也是通過向那些“伯樂”們推薦自己，從而踏上成功的階梯的。
我國著名導演張藝謀在成為大導演之前可謂曆經坎坷曲折，但他以進攻的姿態為自己創造了一次次機遇。1978年，北京電影學院在“文革”後首次招生，按他的家庭情況，他是難過“政審”關的。但他用自己幾年來的攝影作品“開路”，給素昧平生的文化部部長黃鎮寫了一封懇切真誠的信，並附上自己的作品。頗通藝術的部長有強烈的愛才之心，派秘書去電影學院力薦張藝謀，他才被破格錄取。盡管在校表現優秀，但命運仍然對他不公，畢業後，他被分配到廣西電影製片廠這個小廠。但他並沒有因處境不佳而自我埋沒。外部條件不好，廠小、人少、設備差、技術力量薄弱，這些都是不利的因素。但這裏也有大廠所不具備的條件，那就是科班畢業生少，名導演、名攝影師少，因而論資排輩的做法不像大廠那麼突出。張藝謀主動請纓，挑起大梁，以卓越的攝影才能，一炮打響，榮獲“中國電影優秀攝影獎”。
當今時代，老板用人的最大原則是要為他創造價值，而不是請來侍候，因此他們更喜歡那種積極主動並富有挑戰精神的人。在我們周圍，也可以找出很多勇於毛遂自薦的人獲得成功、而那些羞於自薦的人仍在原地踏步的例子。特別是在當今社會競爭如此激烈的情況下，再也不是那種“待價而沽”或等人“三顧茅廬”的時代，如果不主動出擊，讓別人看得到你，知道你的存在，知道你的能力，你就有可能“坐以待斃”或錯失良機，至少你獲得機會的幾率比別人少。
有許多原本非常優秀的員工並沒有得到老板的賞識，其主要原因是與老板過度疏遠，沒有找到合適的機會向老板表現和推銷自己，沒有把自己的能力和才華介紹給自己的老板。
有些人到一家公司上班幾年了，老板對這個人都沒有什麼深的印象，這就在於他們對老板有生疏及恐懼感。抓住一切機會，把自己介紹給老板，是提升我們職場身價的重要的一步。在以下一些場合中，我們應該注意留給領導好的印象，適時展現自己的能力與才幹。
1． 電梯中
假如你在電梯之中遇見你的領導，毫無疑問，你的一分鍾表達將決定著他對你的印象，這時候簡潔最能表現你的才能。你應主動向他問好，並表現你的修養與儀態，也許你大方、有禮、自信的形象會在他心中停留較長一段時間。