這時候，隻聽媽媽說道：“你看，她穿得那麼厚重，有可能是生病剛好，身體還不太舒服。但是你有沒有注意她的表情，她總是認真地注視著每一棵吐綠的樹木，甚至連一片細小的嫩芽都要仔細地關注半天，當她看到盛開的花朵和樹木的時候，她的表情多麼生動呀！難道你不覺得她很可愛嗎？這些足可以說明她渴望春天，喜歡美好的大自然。所以，媽媽被這位老奶奶而深深感動！”
聽完媽媽的話，露露剛才“較勁”的勁頭沒有了，取而代之的是溫和的注視。她這才發現，那位老奶奶的確如媽媽所說的，眼神裏飽含著某種渴望，她漾起笑意的臉上仿佛在表達著內心的喜悅。
媽媽領著露露走到那位老奶奶麵前，微笑著說：“阿姨，您對這些花草樹木注視的神情真讓人感動！”
隻聽老奶奶說：“謝謝您！春天真美好呀，我真的不想錯過每一個細節。”
“您讓春天變得更美好了！”媽媽說道。
老奶奶對著露露和露露的媽媽笑了笑，然後對露露說：“你真漂亮！你還有一個好媽媽……”
事後，媽媽對露露說：“媽媽希望你能夠學會真誠地欣賞別人，因為每個人都有值得我們欣賞的優點。一旦你這樣做了，你就會獲得更多真誠的朋友。”
通過這個小故事，我們能夠領略到你喜歡別人，別人也就喜歡你，你欣賞別人，別人也就欣賞你的關係哲學。就像古語所說的：“欲將取之，必先予之”，“汝愛人，人恒愛之”就是這個道理。
但是，在我們的現實生活中，很多人不願去欣賞別人，這其中，有的人是不懂得怎麼去欣賞別人，有的人是對身邊美好的事物熟視無睹，有的人則以自我為中心孤芳自賞。不管是哪一種“不欣賞”，都會導致我們將周圍本來可以融洽的關係變得緊張，甚至阻礙我們的進步和發展。
那麼，我們怎樣做，才是對他人最好的欣賞呢？
首先，我們要看到別人的長處，並想辦法讚美它。不妨留意一下，在我們周圍的每個人，其身上都有著獨特的長處或閃光點。如果我們能夠發掘到這些長處和閃光點，並表達自己的欣賞之意，那麼對方自然會心情愉悅，並回報我們以友好和欣賞。
其次，我們在讚美別人的時候一定要真誠。有時候，欣賞可以表現為眼神的注視，但更多的時候還是需要用語言將讚美的話表達出來，這樣，別人才更能夠真實地感受到。隻有這樣才能達到真誠欣賞他人的目的。所以說，在我們欣賞別人的時候，用語言真誠地讚美他人是必不可少的要素。
最後，我們還要學會在欣賞中向別人學習。對別人表示出我們的欣賞和讚美，並不是單純為了獲得別人的好感，與其建立良好的人際關係。更重要的，是要我們向別人學習，將別人的閃光點“拷貝”到我們自己身上，讓我們更加優秀。這才是欣賞最具價值的地方！
其實，每個人由於生活環境、成長經曆的不同，導致看問題的角度和處理問題的方法都不盡相同。如果我們多用一點欣賞的眼光看人看事，那麼就會給我們的生活增添一份美好，給前進的道路減少一分阻力，給生命的旅程撒播一粒粒可以開出鮮花的種子。
欣賞，讓你的職場旅途一路花開
創建積極和諧的工作環境，打造一支出色的工作團隊，是當今職場不管是老總還是員工都津津樂道的話題。畢竟，我們生命中有三分之一的時間都在辦公室度過，而工作環境的好壞直接影響到我們的心情，我們的效率，乃至我們的業績。
因此，能否處理好複雜的人際關係顯得至關重要。有時候，或許隻是一件微不足道的小事就有可能是一場衝突的前奏，一旦處理得不妥，矛盾可能會日積月累，我們一直為之努力的工作和生活，很可能就此受到破壞。
而如果我們懂得了欣賞，情況則會大為不同。因為當我們學會了欣賞，就能夠贏得別人的尊敬，獲得別人的配合，從而讓我們能夠遊刃於紛繁複雜的職場環境。
可以說，一個人學會了去欣賞，實際上是一件很幸福的事。除了上麵提到的欣賞的種種作用，我們還能夠因此而收獲更為寶貴的財富——自我提升。
就如孔子所言：“三人行必有我師，擇其善而從之。”當我們學會了欣賞，就會汲取眾人之長，腳踏實地地做些自己力所能及的事，在不懈的努力中一定會找到自己的位置。終有一天，我們也成了別人眼裏的風景，能夠給予他人以啟迪，我們的生命會因此而更加充實。
查爾斯·史考伯是美國鋼鐵大王卡內基選拔的第一任總裁，他曾經說過這樣一段話：“我認為，使員工振奮起來的能力，是我所擁有的最大資產。讓一個人發揮最大能動性的方法，是欣賞。再沒有什麼能比上司的批評更能扼殺一個人的雄心的了……我讚成鼓勵別人工作，因此我總是迫不及待地去欣賞別人，卻很討厭挑別人的錯誤……我在世界各地見到許多成功人士，還沒有發現有哪一個人，不管他有多麼偉大，地位多麼崇高，不是在被欣賞的情況下比在被批評的情況下工作成績更好、更加勤奮努力的。”
無獨有偶，通用電氣的前任首席執行官傑克·韋爾奇也是一個人見人羨的欣賞高手。他常用一些“老土”並且比較花費時間的方式來表達他的欣賞，比如他經常用手寫便條來表示對下屬的欣賞。韋爾奇總結自己時說：“給人以自信是到目前為止我所能做的最重要的事情。”他的欣賞，帶來的效果總是立竿見影，也正是如此，由他所帶領的通用電氣成為利益增長含金量最高的地方，也是讓很多人無限向往的地方。
每一位讀者朋友都知道，身在職場，我們總會與方方麵麵的同事打交道，既要麵對上司的苛刻要求和指導，又要應對性格截然不同的同級同事，還要盡量說服和自己不同價值觀的下屬。凡此種種，如果沒有一雙欣賞他人的慧眼，沒有包容別人不足之處的寬廣胸懷，要想在職場遊刃有餘恐怕不是那麼簡單的事。