第4章 西門子公司
——隻有創新，才會改變世界
西門子公司是世界上最大的機電類公司之一，1847年由維爾納·馮·西門子創立，總部位於德國慕尼黑。在長達150多年的漫長曆程中，西門子公司就像是一個時刻充滿激情的戰馬，奔馳在國際電氣界的無限疆土之上。創新的血液始終在它的身體裏奔騰流淌，因為有了這種精神的支撐，西門子公司才得以時刻站在時代的前沿，引領時代潮流。可以說，西門子公司的成功根源就在於它的創新精神。它不僅因此迎來了輝煌，也為世界作出了巨大貢獻。
西門子先生的傳奇一生
也許我們更應該去探尋一下維爾納·馮·西門子先生的傳奇，一個能夠創造出如此不朽傳奇公司的人，他本身也一定是一個傳奇。
維爾納·馮·西門子1816年生於德國漢諾威一個普通的農民家庭。18歲時，西門子隻身前往柏林，想當一名軍人。1834年的11月份，是西門子一生最難熬的一段日子，他剛剛參加完普魯士炮兵工程學院的考試，成績十分不錯，數學、曆史、地理及德語4門功課的總分是所有考生中的第一名。可是，西門子卻沒有一點高興的意思，因為他不是普魯士邦的居民，如果沒有國王的指令，他縱使成績再好也不能入校讀書。他期盼上帝能夠給他一些幫助，最終他進入了普魯士的軍隊，成了第三炮兵團的一名新兵。
西門子的興趣在於自然科學，那麼他為什麼會選擇進入炮兵學院呢？其實，西門子這是在曲線求學。西門子的父親克裏斯蒂安·斐迪南·西門子早年曾接受過高等教育，年輕時也是一個熱衷政治的熱血青年，而且還參加過統一德國的戰爭。
19世紀的上半葉，對於整個歐洲大陸來說，是一個戰爭不斷的混亂時期。那時，德國還沒有統一，而是一個由許多邦國組成的德意誌邦聯，其中包括普魯士、奧地利等邦國。西門子的家鄉漢諾威雖然是在德意誌聯邦內，卻被英國政府控製著。對於所有居住在漢諾威的德國居民來說，雖然是生活在自己的土地上，但實際上，連最根本的人身自由都無法擁有。西門子一家對此深有體會。
在漢諾威，有一個奇特的狩獵區法律，法律規定，英國王室狩獵用的鹿和野豬是受法律保護的，任何如果傷害到狩獵區的野獸的話，就會遭到嚴懲。一天，一群鹿跑進了西門子的家裏，西門子害怕受到英政府的嚴懲，就一麵將鹿群趕進牲口欄內喂養，一麵派人去漢諾威王室狩獵局報告此事。隨後，狩獵局派了一個調查組，調查了好幾天。最後認定，西門子將鹿群趕進欄內的行為違背了鹿的意願，是對鹿的壓迫與虐待，於是對西門子處以了巨額罰款。
通過這件事，使得西門子意識到，漢諾威不是一個安全的地方，於是他們一家搬到了梅克倫堡定居了下來。維爾納·馮·西門子的童年就是在這裏開始的。
在西門子很小的時候，他的外祖父和外祖母一起教他讀書寫字，而他的父親則教了他很多世界史綱和民俗學的知識。由於父親所講的內容新奇、獨特，知識豐富，西門子的興趣很快就被調動了起來，這也培養了他後來的世界意識。
1832年，西門子在家人的安排下，來到呂貝克文科中學學習。此時，他對於自然科學的興趣開始變得濃厚起來。和其他孩子不同的是，西門子總是自學很多東西，甚至到了廢寢忘食的地步，這時的西門子已經顯示出了與其他孩子不同的特質。而這種熱衷自學，勇於鑽研的精神正是他後來成就事業所不可或缺的條件。
西門子的兄弟姐妹有很多，家裏的生活十分艱苦。這都被懂事的西門子看在眼裏，於是，那時的他就在心裏打算將來要學習一門技術，這樣可以靠手藝賺錢，為父母分憂解難。
就這樣，西門子進入了建築學院選擇了建築專業，在當時，建築是唯一的技術專業。可是，建築學院的學費很貴，西門子又不想給父母增加負擔。後來，他的一個老師給他出了一個主意，讓他進入普魯士部隊。因為在軍隊中，他也可以學到建築學院中同樣的科目，而在軍隊裏生活，什麼都是免費的。
於是，就如開頭所講，在1834 年的夏天，18歲的西門子投考了炮兵工程學院。可是西門子發現，炮兵工程學院裏已經有很多候補士兵在等待入學，要進入工程學院，起碼還要等四五年的時間。於是，他聽從了一個親戚的建議，先參加了炮兵部隊，經過6個月的訓練之後，晉升為一名上等兵。到了1835年的秋天，他便進入了柏林聯合炮兵學院學習。西門子的學習生涯就此開始了。
對於西門子來說，此後的3年，是他一生中最難忘的幸福時光。他不僅順利地當上了軍官，更重要的是，他可以有大把的時間進行他的科學研究了。
在西門子公司，每一個剛進入公司的員工都要集體觀看一部以科幻形式展示西門子創業史的電影。影片中有這樣一幕：1840年，低級軍官維爾納·西門子先生因參與一次決鬥被關押。雖然是被關在冰冷潮濕的牢房裏，但西門子卻並不感到多麼痛苦不堪，因為他正在如癡如醉地思考他的小發明。就是在這樣的環境下，他竟然發明了電鍍鍍銀和鍍金技術。後來，他起草了一份專利申請書，並獲得了為期5年的普魯士專利。
1839 年和1840年，西門子的母親和父親雙雙離世。作為長兄，西門子承擔起了照顧弟妹的重任。而軍人做生意要受到許多限製，於是，沒有任何資本的他決定利用自己的技術專利賺錢養家。
三年後，西門子被派往柏林的炮兵工廠，在那裏，西門子和一個鋅白鋼廠簽訂了合同，該廠用他的專利技術建立了一個鍍金鍍銀部，這是德國第一家鍍金鍍銀製造部門。後來，西門子的弟弟威廉成了他的幫手，並且把鍍金鍍銀的英國專利賣了出去，西門子因此獲得了一定的資金。此時的西門子，一心撲在自己的發明研究上，似乎隻有這些東西才能讓他看到自己的未來。他就像是一個不知疲倦的永動機，發明完這個，發明那個，他滿腦子想的都是“創新、創新、創新”。
1846年，西門子把自己的研究興趣放在了研究電報上，他的事業也因此有了一個新起點。
1847年，為了找到一種耐久的絕緣材料，西門子用熱的樹膠把銅線包裹起來，製成了絕緣電線。同年，世界上出現的第一條長距離地下電報線，就是用這種電線鋪設的，這為西門子在1947年建立的電報設備廠奠定了基礎。
1847年10月1日，西門子和合夥人約翰·喬治·哈爾斯克在柏林創建了西門子-哈爾斯克電報機製造廠，這是當時歐洲的第一家電報機製造廠。西門子公司從此便踏上了充滿輝煌的征程。
西門子公司在剛開始成立時，一直陷入資金缺乏的窘境，這讓西門子感到有些力不從心、。而第三個人的到來，卻為西門子公司帶來了希望。這個人就是西門子的堂兄約翰·喬治·西門子，後來德意誌銀行的創辦人。
在堂兄的幫助下，西門子獲得了6840塔勒的啟動資金。由於製造電報機不需要特別昂貴的機器，所以，西門子隻買了些比較好用而又便宜的工具。直到1863年，西門子才買了第一台蒸汽機。
西門子的第一個大發明就是惠斯登指針發報機，這個設備雖然很快就被由莫爾斯設計的電報機取代，但西門子和哈爾斯克卻同樣成功地對其進行了改造。不久，他們也開始生產首批用於無縫分離電導體和馬來樹膠的壓力機，由於這兩種機器的發明，水下鋪設線路就成為了可能。
到了1847年底的時候，西門子公司才隻有10名工人，而為了供養年幼的弟妹，西門子還必須在普魯士軍隊裏服役。盡管如此，西門子還是沒有忘記自己心中的夢想，他要用自己的頭腦和雙手為自己和家族爭得了榮譽。
他曾經這樣寫道：“我更狂熱地想要成立一家像福格那樣的世界公司，它不僅要為我、而且也要為我的後代贏得權力和聲望。賺錢不是我的首要目的，我創建的這個公司對我來說更是一個王國。”
西門子公司在建立之初，業務單一，經營風險大，在經曆了幾次失敗挫折之後，西門子認識到隻有走產品和服務多元化的路子，公司才有可能持續地發展下去。就這樣，在西門子細心經營下，西門子公司開始步入了正軌。
到了19世紀60年代，隨著哈爾斯克的退出，西門子的兄弟開始參與到了公司的管理中來，西門子公司從此成為了一家家族企業。
西門子雖然是一個靠技術起家的人，但對於公司的管理，他也有一套自己的方法。為了讓員工有一個愉快的工作環境，西門子進行了一次重大的人事製度方麵的創新。他引進了許多超前的社會福利製度。1872年，他在公司實施了養老撫恤基金製度，這是“養老金製度”的鼻祖，甚至遠遠早於俾斯麥引進國家立法的保險製度；在當時普遍工作時間為10-12小時的情況下，西門子卻實行9小時的工作製；此外在1866年，西門子還實行了利潤分享的方案，即所謂的“股權分紅”。這些在當時都堪稱是史無前例的創新之舉。西門子骨子裏的創新精神由此可見一斑。
而在公司的發展戰略上，西門子更是把創新發揮到了極致。他始終都把打造多元化的公司當成是自己的目標，而這種多元化的戰略方針靠的正是一個又一個引領潮流的產品作為支撐的。西門子在成功研製了直流發電機後，認為：“工程領域現在具有了廉價而方便的、能產生無窮能量的電流，這對整個工程領域的各個方麵都有重大的意義。”正是他這種敢為天下的創新精神使得人類由此進入了電氣時代，西門子也因此成了電氣工程的同義詞。
從1877年開始，西門子開始把目標定在了研發電話機上。在西門子的領導下，他們對格雷厄姆·貝爾發明的電話機進行了改良，然後推向了市場，結果剛一麵世，就引起了一陣購買熱，在僅僅3年的時間了，銷量就達到了1萬台。在取得了電話機的成功之後，西門子又將視線轉移到了電梯上。
1880年，電梯正式上了西門子的產品線。緊接著，便是有軌電車、無軌電車、地下鐵道、電動輪船、電動汽車等領域的研發。西門子以他無人可比的創新精神已經帶領著自己的公司昂首闊步地走在了時代的最前沿。
在這些發明中，影響最大的，就是西門子公司在1870年搭建的一條電報線路，這是一條貫通加爾各答和倫敦的電報線路，全線長達8000公裏。
創新的血液在流淌
在長達150多年的漫長曆程中，西門子公司就像是一個時刻充滿激情的戰馬，奔馳在國際電氣界的無限疆土之上。創新的血液始終在它的身體裏奔騰流淌，因為有了這種精神的支撐，西門子公司才得以時刻站在時代的前沿，引領時代潮流。可以說，西門子公司的成功根源就在於它的創新精神。它不僅因此迎來了輝煌，也為世界作出了巨大貢獻。
如今的西門子早已穩穩占據了國際機電業領頭羊的位置，並在世界190多個國家設有分公司，員工人數高達幾十萬人，是一個名副其實的龐大帝國，它從一個多世紀前的歐洲走來，現在正在以充滿激情地創新精神走向未來的深處。任何都有理由相信，在未來的道路上，它定會走得更穩，走得更遠。成功有成功的理由，偉大有偉大的來源。從西門子公司一路走來的曆史上，我們發現了它成功的奧秘——創新，那麼對於現在的西門子，他們又是如何做到創新製勝的呢？
如今的時代是一個充滿無限變革的時代，在這個科學技術日新月異的時代裏，西門子公司堪稱是一個偉大的、不可複製的奇跡。在很多致力於企業研究的專家學者看來，一般企業的衰老期為10年，而在20世紀20年代，公司的平均生存期為65年。無疑，擁有195年悠久曆史的西門子公司的確是個讓人吃驚的例外。