克裏斯·加德納曾是個聰明的醫療器械推銷員，但他並不滿足於一直做推銷。他心中有個夢想：那就是有機會成為高收入的證券經紀人。這不是件容易的事，在經濟不景氣的時期，克裏斯的醫療器械很難推銷出去，沒有錢的日子裏一家人過得很清貧。終於，他的妻子琳達無法繼續忍受艱難的生活，拋下他和５歲的兒子克裏斯托弗離家出走了，從此父子兩人相依為命。
克裏斯因為拖欠房租，被房東掃地出門。無奈之下，他隻能帶著兒子到地鐵裏的衛生間過夜。生活貧困潦倒，但克裏斯並沒有放棄成為證券經紀人的夢想。最終，他的堅持和智慧打動了證券公司的經理，成為２０個實習生之一。這是一個千載難逢的機會，但對於克裏斯來說也是個更加艱難的挑戰——實習期間沒有工資，而且２０個實習生之中隻能留下其中的一個。這就意味著，克裏斯如果留下來，那麼他與兒子接下來的日子會更加難熬；而且，如果他沒有被公司留下，那麼所有的一切都是白費時間和精力。即便如此，克裏斯在沒有薪水的情況下，還是堅持要做！
於是，克裏斯每天提著４０多磅重的醫療儀器四處奔波推銷，下班後再到收容所去排隊尋找當晚的住處。天道酬勤，克裏斯的努力沒有白費，他終於成為一名高收入的經濟師。那一刻，站在人群中的他激動不已，飛速地跑到兒子麵前與他相擁，並流下了幸福的淚水。
克裏斯在貧困得無家可歸的情況下，麵對公司的實習半年零工資的條件，毅然決然地選擇了堅持。他工作的目的並不是為了薪水，而是為了自己的夢想。事實證明，為了夢想去奮鬥的人，會永遠精力充沛地對待工作，即便遇到再大的困難和險阻，也能夠咬牙挺過去。如果他隻是為了工資而去工作，那麼不要說半年，就算是半個月他也不願意去做，因為他找不到付諸努力的意義。希望克裏斯的經曆能夠點醒你：不要成為薪水的奴仆，學會為了自己的夢想去奮鬥，這樣你才會快樂，才有可能成功！
丟掉你的打工心態
當我們在為企業、為老板工作的時候，我們就已經在為自己工作了。如果我們隻是認為，自己是在替別人幹活，然後在崗位上“偷工減料”，那麼最終，我們隻能一無所獲。
談到自己的職業狀態時，不少人會說出“打工”兩個字，比如“我不過是給別人打工罷了！”“我隻是打工的，沒有決策權，這些事你還是問別人吧”。即便沒有說出來這兩個字眼，也多會流露出打工心態，比如“公司又不是我的，我著什麼急啊”、“反正你每個月隻拿一千多塊錢，大頭還不是讓老板賺了”。
即便我們沒有和這些人麵對麵地交談，但聽到這樣的話，我們一定能夠感覺到：他們的心態不夠平和，沒有自信，更沒有自豪感。他們總覺得自己是在為別人賣命，甚至感覺到自己在受剝削！在這種語言的心理暗示下，他們就會消極地對待工作，敷衍了事，整天算計著自己能夠從公司拿到多少好處，覺得工作做好做壞，與自己沒有多大的利害關係；他們從未想過在工作中尋找樂趣，與公司一同發展。因此，這樣的觀念讓他們錯失了不少寶貴的機會，甚至有些人直到中年都沒有意識到問題所在，還在不停地抱怨自己所在的企業。
實際上，公司就如同一艘船，員工就是這艘船上的水手，員工與企業的命運是緊緊聯係在一起的，如果這艘“船”翻了，那麼“船”上的每個人都不會有好的結果。與其說我們是在為了公司工作，不如說是為了自己而工作。
２０世紀５０年代初，有個名叫柯林的年輕人，每天很早就到卡車司機聯合會大樓找零工做。後來，一家百氏可樂工廠需要人到共產車間擦洗地板，很多人都不願意幹這個活，但柯林斯去了。
有一次，一個人不小心打碎了５０箱的汽水，滿地都是黏糊糊的泡沫。柯林很是生氣，可他還是耐著性子把地板擦幹淨，因為這是他的工作。其實，就在柯林辛苦地擦洗地板的時候，他的一舉一動都被公司老板看在眼裏。於是，第二年他就被調往裝瓶部，第三年又被提升為副工頭。多年後，全世界的目光都凝注在他的身上——美國前國務卿柯林·盧瑟·鮑威爾。
在回憶錄中，柯林這樣寫道：“工作是為了自己，隻要你永遠認真負責地去對待自己所從事的工作，並把每一件事情做好，你就一定會有所成就的。”
在工作中，我們辛苦一點、認真一點，公司會多得到效益、老板會多得到財富，但是最終收獲最大的人還是我們自己，因為我們收獲的是公司的發展、老板的賞識、以及經驗的累計和工作能力的提升。公司的發展可以讓我們有更豐厚的薪水，老板的嘉許為我們的晉升鋪平了道路；而經驗的累積和能力的提升，則是我們在任何情況下想要實現自我價值所必不可少的條件。這樣看來，我們工作實際上就是為了自己，我們所付出的努力，最終最大的受益者，還是我們自己。
在現實中，每個人都會有大腦短路的情形發生，忘記了我們究竟是在為誰而工作。我們會對崗位、對企業發出種種抱怨，或是嫌企業對自己的能力和貢獻熟視無睹；或是嫌企業的薪酬體係不合理；或是嫌主管、老板太苛刻。然而，當我們回過神來，發現我們在崗位上拚搏，所付出的一切不僅僅是為企業、老板、主管，更重要的是為了自己的個人前程的時候，我們再去仔細想想，我們的抱怨有多少是毫無價值、毫無意義、甚至是對自己的事業發展有害的呢？
所以，別再抱怨自己隻是個打工的，隻有你喜歡一個企業，把公司的事當成自己的事，才能夠發現工作的快樂。退一步說，你既然選擇了現在的工作，至少該對它負責。我們不必像機器一樣“精確”地計算我們為企業付出的辛苦是否與薪水相符，我們要搞清楚我們是為了什麼才來工作。在工作中，不管遇到什麼情況，少點抱怨、少點借口、少點偷懶，為了自己的明天，多付出一些汗水，這樣的話你早晚會收獲巨大的回報！
試著讓你的工作變得有趣
不要戴著有色眼鏡去看待工作，更不要讓他人影響了你的工作熱情。厭惡是工作中的魔鬼，用厭惡的心態對待工作，成功隻會與你絕緣。
剛剛踏上工作崗位的時候，多數人都是滿懷激情，他們認為自己心中埋藏了多年的夢想終於找到了可以播種的土壤，等待著未來某一天結出成功的果實。然而，待他們在職場打拚了一兩年之後，最初的那份激情就被磨沒了，因為工作中令人厭煩的事情太多了——
“每天麵對繁瑣、刻板、乏味的工作，我受不了了！”
“怎麼跟上司解釋也沒用，他根本不理解！”
“客戶的態度我真受不了，他們真把自己當成上帝了！”
“我發現這份工作一點都不適合我，我做得很不開心！”
於是，一開始那些自信滿滿的員工消失了，他們變得消沉了，抱怨工作剝奪了自己的時間，抱怨職場中的人際關係太過複雜，抱怨工作性質不是自己喜歡的，這一切的一切都讓他們開始厭惡工作，甚至想要擺脫工作，終日悶悶不樂，把工作當成一種折磨。為了排解心中的不悅，有人選擇偷懶，有人選擇跳槽，還有人幹脆離職在家，空想那份適合自己、讓自己滿意的工作。
其實，並不是存心打擊這些人，隻是想真誠地告訴他們：如果你在工作中得不到快樂的話，那麼你在別的地方也很難找到真正的快樂。
為什麼這樣說呢？因為我們一生中大部分的時間都花在工作上了。
這個世界上，沒有多少人真正從事著自己喜歡的工作，也沒有多少人的工作是悠閑的。工作的過程就是解決問題的過程，一個問題結束了另一個又來了，不管是工作本身的瑣事，還是人際之間的溝通，這些都是工作中無法避免的問題。既然如此，為什麼有人可以始終保持一份熱情，有人卻中途變得消沉無比呢？
古羅馬哲學家馬可·奧勒留就告訴了我們答案。他在自己的著作《沉思錄》中寫道：“我們的生活，就是由我們的思想創造的。”這句話放在工作中，同樣適用。如果我們能夠主動發現工作的樂趣，經常給自己打氣，那就可以將工作帶來的疲勞和焦躁降到最低，從而讓工作為我們帶來成長和進步的空間。不怕工作乏味，最怕你是一個沒有情趣的人。
Ｈ．Ｖ．卡騰堡是著名的無線電新聞分析家。他２２歲那年，在一艘橫渡大西洋運牲畜的船上工作，職責就是給船上運載的牲口喂水和飼料。然後，他騎著自行車周遊了全英國，緊接著又到了法國。抵達巴黎的時候，他已經身無分文，於是他在巴黎版的《紐約先驅報》上刊登了一則求職廣告，並找到了一份推銷立體觀測鏡的差事。然而，Ｈ．Ｖ．卡騰堡並不會說法語，但他挨家挨戶地上門推銷一年之後，竟然賺到了５０００美元，成為當時法國收入最高的推銷員。
Ｈ．Ｖ．卡騰堡到底如何創造這一奇跡的呢？
最初，他讓老板用純正的法語把他要說的話寫下來，然後背得滾瓜爛熟，接著就去上門推銷。每一次，別人打開門後，他就開始用帶著美國口音的法語背誦那些推銷用語，聽起來非常滑稽。每到這時，Ｈ．Ｖ．卡騰堡便遞上實物照片。當對方提出一些質疑的時候，他就聳聳肩說“美國人……美國人……”，同時摘下帽子，把藏在裏麵的講稿拿給對方。這樣一來，對方就會大笑，而他也會跟著笑，然後再給對方看更多的照片。
Ｈ．Ｖ．卡騰堡在講述這段經曆的時候坦言，做推銷的確不容易。但他也說了，自己之所以能夠堅持下去，是因為心中有一個信念，那就是要把這個工作變得有趣。每天早上出門之前，他都對著鏡中的自己說：“卡騰堡，如果你要吃飯，就必須要做這件事。既然非做不可，那就做得開心一點。你就想象自己是個演員，正站在舞台上，下麵有很多觀眾看著你。你現在做的事就和演戲一樣，幹嗎不高興點兒呢？”就這樣，卡騰堡每天都給自己打氣，把一個他從前又恨又怕的工作變成他喜歡的事情，最後也讓他賺了很多的錢。
對於那些急於成功的年輕人，卡騰堡曾經給予了一句忠告：“我們常常覺得需要做一些運動，讓自己從半睡半醒狀態裏徹底醒過來。但我們更需要一些精神和思想上的運動，使我們每天早上能夠真正地活動起來，每天早上給自己打打氣吧。”
把自己當成演員，把工作當成“演戲”，“假裝”自己很喜歡工作，然後不知不覺地找到了工作的樂趣，提高了工作效率。實際上，這就是積極的心理暗示，用想法改變了現實。我們也應當學學這個方法，從“假裝”對工作有興趣開始，慢慢地發現工作的可愛之處，減少自己的抱怨和煩悶。如果你愛上了你的工作，那麼成功就離你不遠了。