第五章 順流逆流都是好人生——抗逆商數（AQ） 第二節一池荷花兩樣清，需要改變的是內心
有一首歌中這樣唱到：“站在天平的兩端，一樣的為難……”可是在生活中這樣或那樣的問題，或多或少地都會遇到。女人不能因為害怕感情受到傷害，而不去談戀愛，那你就永遠也得不到愛情；不能因為害怕失敗就不去開拓事業，沒有經過鍛煉的羽翼永遠不會豐滿；不能害怕遭人誤解就不與人溝通，封閉自己，將會讓自己處於孤立的狀態。勇敢地麵對問題，是解決問題的先決條件。
讓女人事業失敗的5個心理障礙
心理學認為，女性在事業上容易失敗，其心理因素占主導地位。許多女人內心都潛伏著心理障礙，最為常見的是以下五種：
1. 漂亮導致女人產生過分的優越感
自古紅顏多薄命，漂亮是女人的一大優勢，沒有一個男人不喜歡漂亮的女人。就是因為有眾多人的注目，一個漂亮的女人很容易迷失自我，產生一些優越感。從心理上看，男女對於成就感的需求各不相同，推動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女人往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無須再費力去“競爭”了。
女人的漂亮隻代表她的一種不錯的自然素質，這與成功沒有直接關聯。很多漂亮女人，由於把過多的精力用於外表的修飾，而忽視內在素質和專業技術的提高，而很容易被作為一種“花瓶”來擺設。
漂亮的女人往往會被眾多的男性追求，因為身邊有了一群男人的關心、嗬護、甜言蜜語，因此漂亮的女人往往被這些衝昏了頭腦，過多地把心思用在了打扮和交際上，而忽視了學習和研究，以致她們的優越感僅僅是相貌的出類拔萃，但是，這種美麗往往不堪一擊。因為人的美麗是短暫的，而美麗過後則是人的厭倦。
作為一個女人，隻有不斷地修煉自己的內在美才是永恒的，作為一個漂亮的女人，要想獲得事業的成功，就要學會克服這種自身美麗的優越感。要經常給自己充電，讓內在美大於外在美，這樣的女人才會有更自信的人生。
2. 成功會取代愛情
社會上有這樣一種現象，學曆愈高，找對象愈難，成功女人背後往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此，許多女人深信，事業上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛。
在一個傳統思想的社會裏，人們根深蒂固的思想是“男主外，女主內”。都說成功男人的背後往往有一個默默支持他的女人。但是，這個條件反過來看，有時卻很難成立，因為一個成功女人的背後很少會有默默付出的男人。正是這種思想的困擾，許多女人都安心默默地為家人、為丈夫、為孩子付出，而不會在事業上有所作為。
緣分是注定的，愛情來的時候誰也不能擋住它的炙熱。因此作為女人，該成就事業的時候一定要抓住機會，因為愛情隨時都可能出現，而機會卻隻出現一次。
3. 缺乏競爭欲望
在一個人事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的願望。
話說挪威人喜歡吃沙丁魚，遺憾的是，由於每次出海的時間比較長，少則兩三天，多則六七天。等到歸來時，沙丁魚已經死去的死去、爛掉的爛掉。也正因為如此，活著的沙丁魚才格外惹人垂涎三尺。
有一次，一個船隊出海去捕撈，待返回港灣時，魚販們紛紛湧上碼頭收購鮮魚。但漁民開艙一看，捕到的沙丁魚已全都死了，隻有一位漁民的沙丁魚依然鮮活，魚販們便紛紛擠到他的船頭，高價收購。同船隊的人不解，他的魚何以能活到船靠岸？後來發現，他在水艙裏放了幾條沙丁魚的天敵：鯰魚。它們幾乎每時每刻都攆著沙丁魚滿艙亂竄。
沒有競爭就沒有進取，作為女人，失去了競爭的欲望就很難在事業上取得成功。因此要想有所作為，就要有競爭意識。
4. 同性的嫉妒心理
嫉妒是一種使人產生焦慮、恐懼、憤怒的複雜情緒，擔心自己的愛會喪失，或屬於自己的愛、物質、關係會喪失。
女性本不喜歡與人競爭，但在愛情或在對待同性時，卻往往“競爭意識”十足。可惜，這種競爭使她們失去已有的優勢。一些女人自身的不足在於病態般的嫉妒，她們不善於協調自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最後失去了大局。
任何人都會有嫉妒心理，但同性間，女人的嫉妒心是最嚴重的。以至於在工作中勾心鬥角、互相扯皮、打小報告等。因此要想事業成功，就必須杜絕這些心理，多關愛、多放寬胸懷。
5. 延續性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有思維結果的理解和模仿上，思維的目的，隻是為了延續已有的東西，而不是為了創造新的東西，這也是為什麼女性在那些模仿和繼承性強的領域易做出成績的主要原因。而這也成了她們不善於做創造性工作的最大心理障礙。
因此，避免這種延續性心理，就要多學習、多交往、多推陳出新，隻有不斷地突破心理上的思維定勢，才能有所成就。
經常反思自己的固定模式是否合理
生活中很多模式是既定的也是唯一的，千篇一律不是錯誤，各有千秋也不是特長，女性在職場中總是會固守自己一定的思維模式或是行為模式，有的人永遠都是千篇一律，而有的人又總是會隨著不同的時間、不同的場所轉換思維模式，前者是古板的，後者是靈活的，所以在職場中，女性要想有所成就，就要學會經常反思自己的固定模式是否合理。