輯22 在弱者麵前，謙卑是一種風範
人生無常，強弱自分。強者不可能永遠都是強者，弱者也不可能永遠都是弱者。當別人處於低穀，成為弱者時，我們要做的就是謙卑地對待弱者，幫助他們重塑信心，這樣，他們才能從低穀中站起來，他們才能繼續發揮自己的光和熱。
在弱者麵前，謙卑是一種風範。我們無法預知自己未來的走向，這就說明強或者弱都會橫亙在我們麵前，我們要做的就是從容對待強者，謙卑對待弱者，隻有這樣，我們才能在人生旅途中，做最好的自己。
為人謙卑，贏得尊重
謙卑是為人處世之道，盡量把自己的姿態放低，這樣別人才會尊重你，才會對你心生好感。如果總是擺出一副高高在上、盛氣淩人的姿態，很容易遭到別人的反感。風範最需要的就是那一低頭的溫柔，低頭並不代表你懦弱無能，而是代表你接受時謙卑的態度。
孔子說：“三人行，則必有我師焉。”我們每個人都不是完人，我們每時每刻都需要學習，隻有不斷學習，才會讓我們變得更加完美。保持謙卑的態度才是學習的真正態度，如果我們總是擺出一副高人一等的姿態，我們不但交不到朋友，反而會遭到別人的反感嫉恨，甚至會變成敵人。低頭接受，身邊人才會感覺到我們謙卑時強大的力量。
從前有一位老人，擁有著大智慧，他總是帶領他的弟子到全國各地去修行，有一名弟子經過一番修行後練成了在水上行走的絕技，非常高興。
這名弟子驕傲自滿，還做了示範，趾高氣揚地跟其他弟子們炫耀，並且和老人說：“老師，你覺得我水上行走的絕技怎麼樣？是不是你們每個人都該向我學習啊？”
老人默然不語，而是帶領著所有弟子們來到河邊，大家一起坐船去對岸。
眾弟子都不知道老師的意思，等船到了對岸之後，老人問船家：“這一次渡河要多少錢啊？”
船家說：“兩塊錢。”
這時，老人就對那個趾高氣揚的弟子說：“孩子，你自豪的新本事不過隻值兩塊錢，有什麼可誇耀的。”
那弟子聽完之後，羞愧地低下了頭，從此之後，他開始注意自己的言行，終成一代大師。
我們如果總是鋒芒太露，就會暴露出自己過多的缺點。更多的時候，我們要學會低下頭，多聽取別人的意見，這未嚐不是一種完善自身的表現。我們要學會低姿態為人處世，尤其是在弱者麵前，我們要把自己降到和對方一個水平線上，隻有這樣，我們才能和對方拉近心與心的距離。
如果我們每天都是抬頭走路，目中無人的話，隻會讓別人感覺到你的自負，就會很難和你成為朋友。弱者並不是代表他們一直弱小，隻是他們暫時軟弱，我們應幫助他們重新找到自信，繼續開始奮鬥，進而取得成功。
東晉道教學者葛洪有言：“勞謙虛己，則附之者眾；驕慢倨傲，則去之者多。”越是謙卑的人，身邊的朋友越多，反之，朋友就會越少。謙卑是一種非常好的為人處世方法，可以很好地拉近彼此之間的距離，消除隔閡。
霍宏宇在一家公司工作了兩年，前不久，剛剛被提升為部門經理，這次升職讓霍宏宇非常開心。但是沒過多久，霍宏宇就發現，自己給下屬布置的任務，他們總會敷衍了事，根本沒有認真去做。霍宏宇非常生氣，把這幾名員工叫了過來，大聲斥責了一番，但是下屬依然我行我素，等到霍宏宇再找他們，他們就會說出很多借口。這讓霍宏宇非常頭疼，但是卻又找不到原因，無可奈何。
有一次，霍宏宇在公司食堂吃飯，他無意中聽到他部門的兩名員工在聊天，聽到了他們跟他做對的原因。
原來，霍宏宇在這個部門不是資曆最老的，也不是年齡最大的，但是自從他升職之後，他的人也變了，動不動就會數落下屬，自己總覺得比別的員工高了一大截，批評員工的時候，也絲毫不會顧及他們的麵子，由此，疏遠了和員工的距離。
知道原因之後，霍宏宇就開始適當地改變自己，盡量把自己的姿態放低，融入到員工中去。本來非常生硬的批評的話，換個說法就會顯得更好，先表揚一下員工的工作成果，再說工作中的不足，這樣往往更容易讓員工所接受。
給人壞印象不難，樹立好形象就會難上許多了，尤其是在職場這種競爭激烈的地方。雖然霍宏宇沒有做錯什麼事，但是由於他的態度是居高臨下的，就自然會被員工所排斥了。霍宏宇換了一種方式，盡量保持謙卑的態度，這樣一來，就能和員工站到了一條線上，員工也不會再排斥他了，反而工作得更加努力了。
我們都喜歡謙卑的人，因為這樣的人很好相處，他們不會動不動就對你頤指氣使，擺出一副全世界隻有我最大的樣子。如果我們任由自滿、自傲的人性弱點滋長的話，就會讓別人覺得你全身都是刺，根本就沒有人敢接近你了。
古人說：“滿招損，謙受益。”就是說一個人不應該太過自滿，太過張揚了，這樣往往會暴露出更多的缺點，也會讓別人感到壓迫。尤其是在生活中，我們工作忙碌了一天，誰不想卸下一天的疲憊，好好休息一下，聽點好話。如果一個自滿、自傲的人，整天對你趾高氣揚，你就會非常反感，如果兩人僵持不下，很有可能激化矛盾。