20.人往高處走與量力而行--談職業設計與就業指導
蔣漢倫姚學智
有一首歌，其中有兩句歌詞是這樣的："生活就像爬大山，生活就像蹬大河。"這兩句歌詞很有哲理性。人的職業生涯也像這樣。爬大山就是人往高處走，要克服種種艱難險阻，過險途要擇道而行，越障礙，繞險灘，走捷徑，邁向目標。
職業設計是走向成功的第一步
有人說，職業是人謀生的手段，此話有對的一麵，但也不是全對。通過職業行為獲取勞動報酬以解決生存問題，這是職業行為目標的一個方麵。但是，人們的職業行為目標不僅僅是為了生存，還有更高的要求，就是滿足自我實現的需要，現在越來越多的人認識到後者是很重要的一個方麵。有的人隻滿足於衣食飽暖有房子住，養兒育女，即滿足物質的需要。有的人有遠大抱負，除了生存外，還要為社會、為國家、為人類作出貢獻，幹一番有益於人類的事業。但是，要達到目標，使事業有成，首先遇到的問題就是職業設計。當今，社會上的職業形形色色，工、農、商、科教、醫護、財會等，種類繁多。許多人並不知道什麼職業最適合自己，有的人想當工人、農民，從事工農業生產，得到報酬，收獲糧食、果、菜，解決生存問題；有的則立誌要當技術專家，或科學家，或教育家，或軍事家，或理論家．或政治家，或作家，或高級管理人員等等，滿足自 我價值的實現。大中專學生畢業時，大多數想到機關、科研單 位或經濟發達地區，然後才考慮專業對口和個人所長。這個所 長，就是一個職業設計問題，是行為科學人力資源開發研究的 一個重要課題。
國家、社會和企業，它要解決勞動者就業問題，引導職工 就業，解決下崗職工再就業的問題。首先遇到的也是職業設計， 也就是如何根據社會需要，尤其是社會新產生的需要，安排適 當的職業崗位，實質上是設計好職業生涯、擇業道路。市場經 濟的發展，為人們提供越來越多的擇業自由。因此，社會需求 多樣化，按自己的特點進行設計逐步成為可能。
職業設計是職業生涯發展過程的第一步。職業設計做得好， 就為事業打下良好的基礎，順利達到人生的目標。否則，就會 走彎路、受挫折，無法實現理想目標與人生價值。
因此，職業設計不僅關係到個人的事業成敗，也關係到一 個群體、企業的興衰。特別是在目前精簡機構，職工下崗，再 就業人員增加，人才積壓與人才匱乏並存的形勢下，個人和組 織結合，設計好個人的職業發展道路，是十分重要的和有現實 意義的問題。
如何進行職業行為設計
個人職業設計，是職業行為研究的內容，包括擇業目標和 職業道路的選擇。包括在什麼地區和什麼單位、在哪類職業中 擔負什麼職務。合理設計個人的職業，是人生走向成功的第一 步。從擇業的過程來看，可分為靜態的職業設計和動態的職業 設計兩種。
靜態職業設計這是從設計者已具有的條件考慮到社會需 求來進行職業設計而言的。要量力而行，揚長避短，這些是最基本的要求。在主觀條件方麵，個人現有文化素質、業務素質、身體素質以及政治素質、興趣等等。客觀因素方麵，某專業對職業者的要求、工資待遇、經營管理、生產規模、盈虧狀況等等。要將主、客觀條件二者結合起來權衡利弊，作出適當抉擇。如果，隻片麵強調追求某一方麵條件而忽視其他有影響的因素，往往要失敗。20世紀90年代初期出現了一股"下海潮"，許多缺乏經商經驗的職員、國家幹部辭職去做生意，結果，很多人不但無功而返，反而將原有的崗位、關係等社會基礎丟掉了，有的還債台高築。有的文化素質不高，隻因研究生、博士生將來求職易，待遇高，盲日追求高學曆。還有很多人不認真分析個人的主觀因素和客觀條件是否適應，隻看到某單位工資高，或崗位舒服，或企業名氣大，一廂情願去求職應聘，結果四處碰壁。這種盲目性、功利性、隨意性、非理智性的職業設計，往往不能達到目標，即使偶然應聘，也不鞏固，因不勝任崗位而被解雇。
俗語雲："力微休負重。"不具備應有的能力卻勉強去幹不可能辦到的事，當然是辦不到的。將主、客觀條件結合，經過認真分析，權衡利弊，然後作出從事某職業的決定，這種成功的例子則不少。