當越來越多的企業將眼光鎖定納斯達克、紐約、倫敦、新加坡等證券交易所時，有一些被懷疑“是否存在精神狀況”的企業鐵打不動地遠離各種證券交易所，依舊專注於自己的那份小事業，不上市、不融資。
其實，“上市”這個詞彙的溫度一直居高不下，在很多人看來，上市便意味著企業實力雄厚，而上市之後的一大波優勢也會為企業帶來意想不到的品牌影響力，很多企業也都是通過上市這條路從一個中小型企業步入到大資本市場的隊列中來的。
如表7-1所示，上市對企業自身內外的優勢有很多，足以吸引更多的企業在上市這條路上堅持到底，他們堅信：上市就是企業的終級發展目標。世間萬事萬物其實都是存在正反兩麵的，正如舍與得、退與進、付出與回報、個體與整體、個人與國家的關係，是一種哲學，更是一種大智慧。
所以，縱然上市對企業而言有著眾多的有利因素，但隨之而來的弊端也不能忽略掉。或許是因為不屑於上市，亦或許是因為吃透了上市弊端的前前後後，綜合認為不上市更有利於企業的發展，有那麼一些特別“霸道”的企業完全不在上市的頻道上，甚至無論是什麼樣的誘惑都不能撼動他們“不上市”的決心。
表7-1 企業擁有“上市”身份後的利弊分析
利處：
（1）新的直接融資通道。企業可以在上市時籌集一筆可觀的資金，上市後還可以再融資籌集資金。用企業的股票進行兼並、收購等，公開上市是企業最具吸引力的長期融資形式，能從根本上解決企業對資金的需求
（2）上市有利於完善公司法人治理結構和厘清公司自身發展戰略，夯實企業發展的基礎。上市前，企業一係列的準備工作已經將企業從一個“草莽企業”“家族公司”逐漸演變為現代企業，且公司上市後要履行嚴格的信息披露製度和其他法律要求也會增加公司運營的透明度，有利於防止“內部人控製”現象的發生，有利於提高企業的經營管理效率
（3）提升企業的品牌價值和市場影響力，提升公司在客戶、供貨商和銀行心目中的地位。由於上市公司的運作是相當透明的、運營是受到監管的，比運作不透明，運營不受監管的非上市公司更讓人放心，所以，客戶、供貨商和銀行會對上市公司更有信心。公司將更容易吸引新客戶，供貨商更願意與你合作，銀行會給予更高的信用額度
（4）上市使得公司對員工更有吸引力。上市後，公司的股權激勵計劃會對員工更有吸引力，有助於吸引並保留最有才幹的員工。而當公司向優秀的管理雇員提供股份紅利計劃，公司的效益將與企業管理者利益聯係在一起，提高員工的幹勁
（5）增強公司的競爭優勢。對於業績優良、成長性好、講誠信的公司，其股價會保持在較高的水平上，不僅能夠以較低的成本持續籌集大量資本，不斷擴大經營規模，而且可以將股票作為工具進行並購重組，進一步培育和發展公司的競爭優勢和競爭實力，增強公司的發展潛力和發展後勁，進入持續快速發展的通道
（6）對上市公司老板的好處。可去掉私人擔保；可通過公開市場出售股份的方式直接退出；方便股東的財產管理；上市後股東可以通過證券市場交易增加資產流動性；公司的經營風險隨著股份的分散而被大眾分攤；財富雙重（賬麵收益和資本性增長受益）增長效應
弊端
（1）信息披露使財務狀況公開化。企業一旦上市就要在一個透明的環境下運營，上市後則完全暴露在投資者的目光下，因受公司文化傳統等諸多因素的影響，企業需考慮是否適應高透明度的運營