4.積極的工作心態：
成天垂頭喪氣的人，連你自己都會覺得不舒服，怎麼可能會打動老板？工作中心態的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。
人品，決定個人品牌知名度與美譽度
曾經有這樣令人發省的一幕：
一位學者到某高校作報告時，向台下的聽眾提問：“你們認為，現代社會最缺什麼？”台下異口同聲地回答道：“缺德！”
確實，在市場經濟的社會條件下，最缺乏的正是“品行和德性”！社會需要優良品德，作為一個企業、公司，作為一名員工，更是如此。
我們都知道，人才是根本。在眾多資源中，人才是企業、公司發展的第一要素，是推動企業、公司發展的最強大力量，也是企業、公司必須緊緊抓住、努力開發的最核心資源。可在現實生活中，我們不難發現，很多企業、公司並不缺乏人才，有的甚至人才濟濟，但卻麵臨著發展動力不足的困境乃至慘遭淘汰的結局。究其原因，就在於這些企業、公司的員工普遍缺乏諸如忠誠、敬業、服從、正直、誠信等等的優良品德，而這些，正是一名員工人品優劣的重要體現。試想，一個員工人品普遍低下，充滿重重矛盾、勾心鬥角、爾虞我詐、損公肥私的企業、公司，又怎能發展壯大呢？所以，毫不誇張地說，錘煉員工人品已成為當前企業、公司的當務之急！
董國是在一家大公司供職，能說會道，才華出眾，所以他很快被提拔為技術部經理，他認為，更好的前途正在等著他。
有一天，一位港商請董國是喝酒。席間，港商說：“最近我的公司和你們公司正在談一個合作項目，如果你能把你手頭的技術資料提供給我一份，這將使我們公司在談判中占據主動。”
“什麼?你是說，讓我做泄露機密的事？”董國是皺著眉道。
港商小聲說：“這事兒隻有你知我知，不會影響你。”說著，將15萬元的支票遞給董國是。董國是心動了。
在談判中，董國是的公司損失很大。事後，公司查明真相，辭退了董國是。
真是賠了夫人又折兵，本可大展鴻圖的董國是因此不但失去了工作，就連那15萬元也被公司追回以賠償損失。他懊悔不已但為時已晚。
中國人最忌諱的是“吃裏扒外”、“吃張家飯，幹李家活。”在一個公司裏，很多信息都是有商業價值的，必須嚴防死守，所以一個成熟的職業人士的一條基本素質就是，不該你知道的，就絕對不要去打聽；已經知道的，就要守口如瓶。如果泄露了機密，會給公司帶來不可預料的損失，不管你是刻意的還是無意的，有時還會受到法律的追究。
因此，身在職場，要守住公司和老板的秘密，不該問的不問，不該說的不說，公司的各種事情都不可以隨便張揚，絕對守口如瓶。守住公司的秘密，就是守住了自己的良心和飯碗。
有兩大學同學，畢業後，張力在一家計算機軟件公司做程序員，是公司的業務骨幹。王斌在另外一家同類公司做市場營銷，他們多年沒有聯係了。兩家公司都在開發同一種前景廣闊的辦公室應用軟件，是最大的競爭對手。一個偶然的機會，當王斌知道張力是這個項目的核心人物時，心中大喜，計上心來。
在接到王斌的飯局邀請後，張力想都沒有多想就去了，兩人幾年沒有見，異常驚喜，又是吃飯，又是喝酒，正應了中國食文化中的那幾句酒諺：“要想抓住別人的心，首先抓住別人的胃”、“酒是一副藥，喝了跑不掉”，被灌得找不著北的張力像黃河決堤一樣將公司的絕密資料和盤托出。
後來，遙遙領先於對手的張力的公司被對手捷足先登，打了個措手不及，巨額研發費用化為肥皂泡。看著滿商場的同類產品，張力氣得渾身發抖，羞愧難當地離開了公司，還差點受到法律訴訟的後果。
一個泄露公司秘密的員工即使才華橫溢也不會成功，因為他無法得到老板的信任，無論是誰都不喜歡這樣的人。而這同時也表明：忠於公司、老板，也就是忠於自己，背叛公司、老板，也就是背叛自己，最終必定走向失敗。
曾光是一家公司的采購部職員。一天，他看到公司定製的圓珠筆、複印紙異常精美，便不斷地拿些回去，給他上學的女兒使用。這些東西被女兒的老師看見了，而該老師的丈夫恰好正是與這家公司有業務往來的高級主管。
該高級主管了解了這件事後，說道：“這家公司的風氣太壞了，公司的員工隻想著自己而不是公司！這樣的公司怎麼能有誠意做好生意呢？”於是，他中止了與該公司的合作計劃。公司的合作計劃被中止以後，老板大為光火，下令在全公司範圍內徹查此事。經過多方查證，最終，曾光被揪了出來，他被開除了。
公私分明本來是每一個員工都應遵守的職業紀律和必備的職業道德。可總是會有違反規則的人，他們動輒就“一不小心”地將公司的物品私有化了，而且在他們眼中，占用公司的一張信紙、一個信封等等這些細小物品都是理所當然的，是很正常的事。其實，正是這些看起來是微不足道的小節卻恰恰能反映出一個人的職業操守的高低。職場中的你要想脫穎而出，就應該在小節上下功夫。不要貪那些小利，因為時刻都會有人注視你。