到了秦二世時代，陳勝、吳廣農民起義，二世皇帝召來了一幫博士儒生詢問對策：“南方有一些兵卒攻城奪地，你們看該怎麼辦呀？”
有三十餘名博士紛紛進言道：“臣民不允許聚眾鬧事，聚眾鬧事就是造反，就是不可饒恕的死罪，請陛下立即發兵擊討！”
偏偏秦二世采取鴕鳥政策，不肯承認老百姓會起兵反對他，一聽這話臉色都變了，一副怒氣衝衝的樣子。叔孫通明白了秦二世的心思，立刻上前說道：“他們說的都不對。現在天下一家，郡縣的城牆、關卡早已摧毀，兵器也早已收繳銷熔，向天下百姓表示永遠不再值守，四方百姓心向朝廷，怎麼會有造反的人？南方那些兵卒不過是些鼠竊狗盜的小偷小摸，何足掛齒？當地的官員早已將他們拘捕殺戮，根本不必大驚小怪！”
他這番話果然討得秦二世的歡心，結果，那些說是造反的博士們都被送交司法部門斥責，而叔孫通卻得到了二十匹布帛，一身衣服的賞賜，並官升一級。
等到叔孫通返回住所，那些博士們責問他道：“你怎麼那麼會巴結討好？”
叔孫通說：“你們太不聰明了，我也險些不免於虎口！”
其實，他已清楚地看出了秦國即將滅亡的形勢，當夜便逃出秦都鹹陽，投奔陳勝、吳廣的隊伍去了。陳勝、吳廣失敗以後，他先後又歸順過項梁、義帝、項羽，最後項羽失敗，他投降了劉邦。
劉邦這個人不喜歡讀書人，叔孫通為了迎合劉邦，脫掉了自己儒生的服裝，特意換上一身劉邦故鄉通行的短衣短衫，果然贏得了劉邦的好感。
當他投降劉邦時，有一百多名學生隨他而來，可他並不向劉邦推薦，而他所推薦的，全是一些不怕死、敢拚命的壯士。學生們不免有了怨言：“我們追隨先生多年，又同先生一起降漢，先生不推薦我們，專推薦一些善於拿刀動劍的人物，真不知他是怎麼想的！”
叔孫通說：“劉邦現在正是打江山的時候，自然需要一些能夠衝鋒陷陣的人，你們能打仗嗎？你們別著急，且耐心等待，我不會忘了你們！”
當劉邦當上皇帝以後，那些故舊下屬全不懂得一點君臣大禮，有時在朝堂上也爭功鬥能，飲酒狂呼，甚至拔劍相向，劉邦顯得很不耐煩。這一點讓叔孫通看出來了，他便趁機建議製定一套大臣朝見皇帝的禮儀。劉邦自然同意。
由於他的那一套禮儀極大地提高了皇帝的尊嚴，使得劉邦十分開心，高興地說：“我今日才體驗到當皇帝的尊貴了！”
於是叔孫通加官晉級，一次便得到五百金的賜賞，成為朝廷近臣，一直到漢惠帝時期還恩寵不衰。
叔孫通一介儒生，能適應秦始皇之暴、秦二世之昏，陳勝之陋、項羽之威、劉邦之薄、惠帝之懦，在那樣一個天下大亂、文人遭劫的年代，不隻苟全性命，而且處處得意，榮通富貴，亦已難矣！探索一下他保身取寵的訣竅，可以發現，全在於“變與不變”之間。
所謂“變”，是要在摸清君主的脾氣、秉性、喜怒、好惡的基礎之上，不斷地改變著自己的言行、對策。叔孫通對秦始皇采取的是“默”，對秦二世采取的是“騙”，對劉邦采取的是恭維，對惠帝采取的是“嚇”，這些手段果然都能奏效。
所謂“不變”，是奉迎的媚態要始終如一。白領們身在職場，在奉上禦下的時候，必須熟練運用這些訣竅，才能左右逢源，達成預期目標，建功立業。
琢磨上司的心思
與上司的關係對你事業的成功有著不同程度的影響，可以說這也是關鍵之一。有時候你在上司身上花的時間要比你願意的多得多，但在處理這層關係時，你仍應當注意自己的方式。如果幸運的話，能夠事事順意。以下是應付上司的建議。
(1)分清上司提供的哪些建議會對你有所幫助
沒有十全十美的上司，每個人都有其優缺點。你最好是重視上司的長處，忽略其短處。分清你的上司在哪種情況下會給你提供幫助，並在有必要的時候去接受他(她)。
(2)提出可能得到上司積極反應的需求
如果你了解你的上司對什麼比較看重，那你可以以較易得到其積極反應的方式提出要求。這樣你就不必浪費時間去說服——或是更糟，設法改變他(她)的想法。了解什麼對他(她)起作用，什麼不起作用，然後運用較易成功的策略。