前言
在現代職場中，你的成功或者是失敗，與你20多歲初涉職場時是否跟對了人有著密不可分的關係。如果在此時期你跟對了人，選對了老板，那麼你在職場中通向成功的路就會順暢許多、輕鬆許多；如若不然，在此時期你跟錯了人，選錯了老板，那麼在職場中你想取得成功自然會如唐僧師徒取經一般，受盡各種磨難，吃盡各種苦頭。即便如此，往往取回的還未必是真經。因此，在你20多歲的時候一定要睜大自己的慧眼，選擇好老板，跟對人。畢竟隻有跟對了人，你才能夠做對事。“近朱者赤，近墨者黑”的道理大家都明白——跟有智慧者一起做事，你自會優秀；跟品德高尚的人一起做事，你自不會道德淪喪；跟有目標、勤奮的人一起做事，你自會取得成功。總而言之，你若想在職場中有所成就，取得一定的成功，那麼你就必須要在自己20多歲的時候跟對人，在30多歲的時候做對事。因為這是所有職場中的人取得成功的前提條件。
一般來說能夠取得巨大成功，同時又能夠給別人帶來有益的影響的人，往往都是品德高尚、才華和能力都非常出眾的人。顯然，一旦你有機會在這樣的人身邊做事，你就會受到最有利於你在職場中發展的良好熏陶。要知道，從這樣的人身上你可以得到很多的實惠——既可以學到很多學問和技能，同時還可以從他的身上學習到管理的技巧和做人的藝術。毫無疑問，這些東西都是有利於你在職場中的發展的。不僅如此，即便以後你決定自行創業，那麼這些東西自然也能夠幫助你成就一番事業。可以說，跟對了人不僅能夠使你擁有不菲的薪金和福利待遇，同時還可以成就你的職場人生。更為關鍵的是，在職場中跟對人，同時又能夠做對事的人，往往還能夠使自己更快速地步入成功。由此來看，在職場中跟對人和做對事對一個人的發展有著重大的意義。
在職場中，如果你跟對了人，可是卻在工作中老是做錯事，那麼你同樣不會獲得成功。因為一個在工作中常常做錯事的人是不會得到重用的。毫無疑問，得不到重用就意味著你不可能有新的發展，更不可能得到提升。通常，隻有既跟對了人，又能夠將工作中的事情做到完美無缺的人才離成功最近。因為這樣的人更容易受到領導的提拔和被貴人發現。要知道，在現代職場中很多取得成功的人士，其背後都有貴人在給予支持。其實，他們之所以能夠取得成功，除了自身的努力之外，最主要的還是他們得到了貴人的培養、提攜，進而快速地成長了起來，具備了取得成功的超強的能力。不僅如此，有些受貴人幫助的人，往往最終的成就甚至超越了自己的貴人。
雖然初涉職場跟對人是至關重要的，可是在30多歲的時候做對事對一個人將來的成功也是絕不可忽視的。也就是說，想要在職場中成就大事，取得成功，既要在20多歲需要學習經驗的時候跟對人，又要在30多歲需要做出成績的時候做對事。
本書結合現代職場的一些具體狀況和事例，向人們傳達了20多歲跟對人和30多歲做對事對一個人取得成功的重要性。相信大家讀後，定能有所收獲。