員工的晉升不僅是公司對員工個人表現和價值的肯定,同時也是有利於公司自身的發展,是一件雙贏的事情。員工晉升時需要填寫審批表和申請表。
員工晉升申請(審批)表是員工檔案管理及績效管理的重要組成部分,是員工在企業內成長軌跡的記錄。員工的晉升伴隨著員工薪資的調整,因此,在表格中除突出晉升前後的崗位變化之外,還應當體現晉升前後的薪資變化。
員工調職(晉升)審批表
填表日期: 年 月 日 填表人:
備注:該表格經總經理簽批後送交財務一份,原件由辦公室保存。
員工晉升申請(審批)表怎樣編製?(1 / 1)
員工的晉升不僅是公司對員工個人表現和價值的肯定,同時也是有利於公司自身的發展,是一件雙贏的事情。員工晉升時需要填寫審批表和申請表。
員工晉升申請(審批)表是員工檔案管理及績效管理的重要組成部分,是員工在企業內成長軌跡的記錄。員工的晉升伴隨著員工薪資的調整,因此,在表格中除突出晉升前後的崗位變化之外,還應當體現晉升前後的薪資變化。
員工調職(晉升)審批表
填表日期: 年 月 日 填表人:
備注:該表格經總經理簽批後送交財務一份,原件由辦公室保存。