史蒂文斯曾將有尊嚴意識列為獲得成功的主要因素之一。同時，農產品貿易銀行行長沃爾特弗魯也曾說過，他在雇用人才時有三個要點，而尊嚴是他最先關注的一個：“如果一個人相貌堂堂，更容易讓人相信。”
我們對自己的尊嚴都很重視；我們了解且珍視我們的真正價值；我們對自己的權利十分清楚，並準備隨時捍衛它；這是一種保護自己的策略，也是贏得信任，樹立個人威信的方法。
假如一個人自己都不尊重自己，他人是不會信任他的。人們會懷疑他會威脅自己。因為如果連自己的利益都維護不了，又怎能指望讓他去維護他人的利益呢
但是，“威嚴”二字周圍有多少陷阱呀!隻需巡視一下四周，我們就會看到那些固執、誇張、傲慢、自大的人以為自己有多嚇人的威嚴。他們壓根就不明白什麼叫威嚴，隻知道昂首闊步、裝模作樣，以此掩蓋他們的自卑和懦弱。這樣，他們不僅不能使人們信任他們，還會引起人們的反感。
芝加哥有個十分淺陋的商人，他對自己的弱點也很清楚，可他卻總想用愚蠢的方法來偽飾自己的威嚴。當有客戶因生意上的事而去他的辦公室找他時，隻見這位“兄台”在窗口走來走去，好長時間都不理客人，也不打招呼，更不讓座。
也許，他能用這種無禮的高傲來向少數人顯示他的自命不凡，但大多數人都會憎惡他，離他遠遠的。
真正的大人物根本不會犯這樣的錯誤。首先，他們想贏得他人的好感，他們知道這種好感的重要性，決不會讓任何虛偽的自尊阻礙這種好感的產生。所以，他最終能夠贏得人們的尊重。
吉爾芳特這樣評價眾議院的發言人朗沃思：“他能在轉瞬間就從發言人變為天使。”
這就是大人物成就偉業的要素：威嚴與慈祥的完美結合。
人們往往認為林肯在白宮鬧的笑話和他常用講故事的方法使人愉快的逸事有損於他的威嚴。他的朋友曾因為此事而提醒過他，他也曾對德普說過此事，可他仍舊如此。
真正的威嚴不是假裝威武得來的，就如誠懇地關懷他人而生慈祥一樣，真正的自重是獲得威嚴的基礎。
我們知道，大人物十分在意建立威信、獲得名譽，但是無論他們采用什麼方法，無論他們的地位多高，他們最初的步驟往往是：重視他人和他人的意見，並有可以獲得正麵反響的把握。
增強自己的人格魅力
前不久，莫羅為了出任美國駐墨西哥大使而辭去了在摩根公司年薪l00萬元的工作，舉國震驚。
這位曾做過法庭書記員的莫羅為什麼要做出這樣的驚人之舉呢
我們可以從他的朋友們最近的評論裏得到答案。
吉爾伯特對我們說： “隻要是特別了解他的人，都十分了解他一生中最重大的一件事，即當他第一次成為全國的商業巨子，成為實力雄厚的摩根銀行的大股東之一的事。”
據說，莫羅之所以能擔當起如此重任，不僅是因為他在經濟界的大名，還因為他有自己的人格魅力。
人格!這個名詞是很奇妙的。
範德利普在任紐約市銀行總裁時，在要雇用一位年薪2．5萬的人時，首先便要考察這個人的人格。
前不久，曾做過拿政府津貼的書記員的美國電報公司總經理的吉菲德對作者說，他認為，人之所以能成功，其中有一項真正重要的因素，那就是：人格。當然，“誰也不能正確地說出何謂人格，如果一個人潛在的特性並不健全，那麼，人格也沒有什麼用。可是，毋庸置疑，人格在所有的事業中都非常重要”。▒思▒兔▒在▒線▒閱▒讀▒