初識玫琳凱，似乎沒有人不被其“我們是一家女性為主的公司”的言詞和美容顧問們臉上滿溢的自豪表情所震驚。然而，這樣的一個女性企業裏，除了其吸引“眼球”的標語以外，應該還有一些更為實際的東西以支持90萬銷售團隊的向心力，作為“全美10家最值得員工工作的公司”總得名符其實。
分開來看，其“女性主流”的企業特色，無論在美國還是在全球的範圍來看，都可說是惟一的壯舉，也是世人40年來爭論不斷的焦點所在。由女性創辦的企業，也算不少了，但除了少數的公司員工外，其一線銷售人員百分百是女性的企業，至今為止，是“隻此一家，別無分號”。
美國諺語說：“兩個女人等於500支鴨子”，玫琳凱公司在其“吸引眼球”的同時，能把這群目前已近90萬之眾的“鴨子”擰成一股繩，除了自衷敬佩創始人玫琳凱?艾施女士非凡能力之外，不免有些好奇，她是如何做到的？
歸根結底，通過玫琳凱事業，她們解決了身為女人最為關心的兩大問題，以此開發出其巨大的潛能，此兩大問題為：1.經濟的不獨立；2.心態的不健康。