200玫琳凱文化
每個人都會有自己的生活重心，人們發現隻要生活重心有一個正確的優先排序，就可能做成任何事。對玫琳凱公司來說，這個排序就是：信念第有一，家庭第二，事業第三。這一理念吸引了那些意誌堅強，並讚同信念和家庭應是他們生活中最重要部分的人們。他們深信，公司能成長起來正是因為一開始他們就把信念當成夥伴；如果沒有那樣做，玫琳凱化妝品公司就不會有今天的成功。
玫琳凱公司非常重視家庭是生活的重要維係這一觀念。玫琳凱女士也總是強調，“無論你在事業上如何成功，但如果你在獲得成功的過程中失去了你的家庭，你仍是個失敗者。犧牲家庭去換取財富是不值得的，事業本身隻是一種達到目的的途徑。通過這種途徑，你能為你的家庭提供舒適的生活和安全感。你在事業中所獲得的成就本身並不是目的。”但不幸的是，總會有那麼一些人，在工作中，他們過於投入，以至於忘了什麼才是生活中真正重要的東西。
雇主需要理解孩子是所有父母的寶貝。我們看見過許多朝九晚五工作的人，他們去上班，卻把病重的孩子留在家裏。作為父母，他們是無法集中精力來工作的，他們應該回家去照顧生病的孩子。
絕大多數公司都希望他們的雇員能把工作放在首位，而且，大家也都知道，一個人一旦忽略了家庭，必將會全身心地投入自己的工作。但當他的家庭真正有需要時，是沒人會希望把工作放在家庭之前的。
一個公司推崇這種家庭比事業更為重要信條是非同尋常的，但從一開始，玫琳凱公司就一直這麼做了。就像玫琳凱女士說的，“當你把信念放在第一位，家庭放在第二位，事業放在第三位時，一切事情都會順利。如果脫離了這種主次順序，問題就會接踵而來。當你落入人生最低穀時，無論你掙了多少錢、擁有多大的房子或是有多少輛汽車，一切都會毫無價值。我們必須問問自己，我們的生活是否真的有意義。”