那麼，這兩個囚犯該怎麼辦呢？是選擇互相合作還是互相背叛？從表麵上看，他們應該互相合作，保持沉默，因為這樣他們倆都能得到最好的結果：自由。但他們不得不仔細考慮對方可能采取什麼選擇。囚犯A不是傻子，他馬上意識到，自己根本無法相信同夥不會向警方提供對自己不利的證據，然後帶著一筆豐厚的獎賞出獄而去，讓他獨自坐牢。但他也意識到，囚犯B也不是傻子，也會這樣來設想他。所以囚犯A的結論是：唯一理性的選擇就是背叛同夥，把一切都告訴警方。因為，如果囚犯B笨得隻會保持沉默，他就會是那個領獎出獄的幸運者了；如果他的同夥也根據這個邏輯向警方交代了，那麼，囚犯A反正也得服刑，起碼他不必在這之上再被罰款。所以其結果就是，這兩個囚犯按照不顧一切的邏輯得到了最糟糕的報應：坐牢。
在囚徒困境中，兩名囚犯顯然合作比不合作的好。當你和別的大學畢業生一起求職時，那又何嚐不是一種囚徒困境呢？當每個畢業生都堅持不找月薪低於1500元的工作，用人單位就被迫以高於這一水平的工資來招聘畢業生；當有人為了使自己更容易獲得就業機會而“背叛同夥”，必然導致股票下跌時股民恐慌性殺跌般的行情，個體理性終將扼殺集體理性，最終讓集體利益變成集體損失。所以，零工資就業的畢業生不但是對自己不負責任，而且是對整個勞動力市場不負責任，對所有的“同夥”們不負責任。與其害人害己，何不通過正當的競爭方式一起走出囚徒困境呢？
所謂正當的競爭方式，就是指苦練內功，提高內在競爭力，同時注意包裝自己，掌握製作簡曆、麵試等方麵的技巧，從而讓自己從求職大軍中脫穎而出。當你看到工地上的一個農民工每個月能夠領幾百塊錢甚至一兩千塊錢，請不要嫉妒他們，也不要埋怨這個社會的不公。你的價值取決於你能為用人單位創造多少價值，當一個民工能夠比你創造更多的價值，他就完全應該比你領取更高的工資。與其死守著自己是個本科生這個看似高貴的身份，還不如靜下心來想想：民工的核心競爭力是能幹體力活，能吃苦耐勞，而自己的核心競爭力是什麼？
低價傾銷固然不是正當的競爭方式，但這並不意味著要價越高就越正當。我在《讀大學，究竟讀什麼》一書中確實強調過不要太計較第一份工作的工資，但是，在一定幅度內不計較其多少，並不等於可以不計較其有無。在我看來，剛畢業時1000元的月薪和2000元的月薪並沒有太大的區別，但是，零工資就業就完全是另一碼事了。2000是1000的兩倍，而任何一個正數都是零的無數倍。零工資就業是一種不折不扣的不自尊和不自信，同時也是在為無視勞動法規、無視勞動者權益的用人單位助紂為虐。
重新振作起來吧，把你失去的自信找回來吧，別被暫時的困難嚇倒了，別被扼殺集體理性的個體理性迷惑了。隻要你做好了準備，機會一定就在轉角。當你找到一份滿意的工作時，記得告訴我這個好消息。
覃彪喜
求職，從大一開始