劉鴻誌點了點頭，說：“但是，我們縣政府及其他外駐機構部門，房子壞了，由機關服務中心維修的有多少？煤水電壞了的，由他們維修的有多少？電話、網絡、電腦等，辦公室有個網絡，現在叫做信息辦，他們就處理了，老幹部生活保障，這個工作很重要，但是，我們現有老幹部局，他們是管什麼的呢？政府食堂也很重要，但是現在食堂外包了，而且，辦公室在管著食堂的衛生、膳食等工作，那麼，合格機關服務中心到底幹什麼呢？三十多人的編製，到底做了多少工作？”
馮明敏一愣，他還真沒考慮過這個問題，更沒有想過這樣的問題，聽劉鴻誌這樣一說，他把雙手抱在胸前，開始沉思下來。
單純機構職能重疊的並不隻是這一個部門，再比如縣公用事業局和縣市政管理委員會，管的都是供排水、電、郵政、燃氣等工作，但是互不隸屬，辦一個事兒兩個部門都去，缺一個部門的章都不行，這不是機構重疊又是什麼？
全縣算計算計一百多個職能部門，這還不包括下屬各鄉鎮的橫幅、部門什麼的，馮明敏從來沒想過，為什麼縣政府擴大會議為什麼會把一個三四百人的會場坐得滿滿的，甚至還需要加座。
再舉個例子，比如信訪問題，縣政府辦公室下屬有個信訪辦公室，縣監察局專門設立了信訪科，可縣裏還有個信訪局，明明一個部門就可以解決的，偏偏有三個部門在管理，這不是人力資源浪費又是什麼？
劉鴻誌列舉了一個一個例子，包括剛才出言反對裁並部門的劉毅都閉上了嘴巴，他們聽著一組組數據，簡直有一種“不聽不知道，一聽嚇一跳”的感覺，馮明敏都大汗淋漓了，臉上青一陣、白一陣的，顯然，他受到的觸動也很大！
“毫不諱言的講，機構裁並肯定會觸動許多人的利益，以前是鐵飯碗，說砸就砸了，誰也不會樂意，那麼，這項工作做還是不做，怎麼做，做到什麼程度，這就要考驗我們縣政府黨組班子的智慧了。當然，我很，明確，這是一個係統工程，絕對不會也不能一蹴而就，需要我們集思廣益、逐步推進，這樣才有成功的希望！”
馮明敏歎了一口氣，說：“同誌們，我們一直在喊著機構改革、職能改革、提高工作效率，簡化政府職能，但是，包括我在內，做的又如何呢？說句實在話，剛才鴻誌同誌說的這些，真讓我很有一種振聾發聵的感覺，我沒想到，吃財政撥款的單位，包括四大班子、各事業單位，加在一起竟然上百個，這的確是太龐大了，但說我們政府機構，職能部門超過六十個，全額撥款的單位，比如這個協會那個協會的，也有十來個，這個隊伍實在是太龐大了，大到我們財政不堪重負的地步，我認為，我們必須要改變這個現狀，整合各部門職能，精兵簡政，把濫竽充數的人剔除出去！”
馮明敏慷慨激昂的說著，但是，大家心裏都明白，受到震動是一方麵，想把風頭搶過來，這原因也不是沒有。
關於機構改革問題，到底會怎麼做，大家拭目以待！
今天這個會議，劉鴻誌覺得雖然不一定成功，但是，至少會起到一個投石問路或者拋磚引玉的作用，無論是激發了大家對這個問題的思考，還是說引導大家思考解決辦法，這都是好事，至於他是否會因此得罪誰，他還真沒想過。