熟人介紹，擴展你的人脈鏈條。根據美國人力資源管理協會與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者所進行的一項調查顯示：95%的人力資源主管或求職者透過人脈關係找到適合的人才或工作，而且61%的人力資源主管及78%的求職者認為，這是最有效的方式。前程無憂網也曾經做過“最有效的求職途徑”調查，其中“熟人介紹”被列為第二大有效方法。
所以，根據你的人脈發展規劃，你可以列出需要開發的人脈對象所在的領域，然後，你就可以要求你現在的人脈支持者幫你尋找或介紹你所希望的人脈目標，然後，創造機會，采取行動。
參與社團可在自然狀態下與他人互動建立關係，從中學習服務人群進而創造商機並擴展自己的人脈網絡。
你所認識的人是否都和自己很像？背景相似？對於很多事情的看法也一致？如果你的回答是肯定的，那麼你可要注意，因為這表示你的生活圈越來越狹窄，拓展人脈的機會也越來越少。
如何擴展公司、單位以外的人脈？擴大交友範圍吧，所謂的“虛擬團隊”很重要，即透過社團活動的開拓來經營人際關係。平常太主動親近陌生人時，容易遭受拒絕，但是參與社團時，人與人的交往在“自然”的情況下將更順利。為什麼強調自然？因為人與人的交往、互動，最好在自然的情況下發生，有助於建立情感和信任。通過社團裏麵的公益活動、休閑活動，產生人際互動和聯係。
參加社團的人都具有3種特質，第一，證明自己是勇敢的，主動接近人群，不因害怕人心複雜就躲在家裏、廚房或工作領域；第二，證明自己是喜歡成長的人，因為在社團裏麵，不管是閱讀、聽演講或是和人分享生活，都是讓人學習成長的機會；第三，是熱心、喜歡做善事的人，才會加入社團奉獻時間和金錢，希望透過團體的力量，讓社會更美好。
很多人不是以沒錢，就是沒時間為理由，拒絕加入任何社團。其實想要拓展自己的人脈網絡，愛錢之前必須先學會如何愛人，接近人就等於是接近錢、接近前途；唯有接近人群，打開人脈通道，一通百通，才是創造財富和尋找人生機遇的最佳捷徑。
別忘了，如果你參加了某個社團，你最好能謀到一個組織者的角色，當然，理事長、會長、秘書長更好，求其次也要當一個幹事之類，因為，這樣你就得到了一個服務他人的機會，在為他人服務的過程中，你自然就增加了與他人聯係、交流、了解的時間，你的人脈之路也就在自然而然中不斷延伸。
一個在一家中型企業做銷售部經理的朋友，建立了自己的博客，閑暇之餘他喜歡將自己商場打拚的體會、經驗、教訓、甘苦貼在網上。有一次，在瀏覽博客網頁時，他發現了一篇很精彩的文章，讀完之後，他把自己的讀後感以及對文章的肯定和讚美回複給了作者。就這樣一來二去，他們建立了坦誠交流的“文緣”，很是投機。四個月後的一天，他突然接到這位網友的電話，說是在他所在的城市出差，問能否見上一麵。見麵交談了盡兩個小時之後，對方方才遞上了自己的名片，並問朋友是否願意到他的企業去工作。原來，這位網友竟然是自己所從事行業中全國有名的第二大企業的老板。
現在，他已是這家企業主管營銷的副總經理。由於他們在網上不設防地交流，雙方對對方的價值觀、思想、愛好、興趣、處世原則、能力等已經有了比較透徹的了解，所以，與這位網友老板相處一直很融洽。目前，他還擔任了兩個博客版麵的斑竹，據他說，利用網絡他已在全國十五六個城市有了近20位比較知心的朋友，此舉大大促進了他業務的開展，也為自己人脈資源的延伸激動不已。
參加與自己的工作或興趣有關的各類培訓班，有三大好處：一是走出去方知天外有天、人外有人；二是一學習才知道自己孤陋寡聞；三是培訓班不僅是一個學知識、長見識、開思路的好地方，更是我們借此拓展人脈資源的好機會、好平台。當然，最主要的是你要積極主動，做一個有心人。
同學會、老鄉會、戰友會、聯誼會、沙龍聚會、慶典會等等，你若有時間還是盡可能地參加。有些人本能地厭惡或害怕參加鬧哄哄的聚會，認為這些活動純粹是在浪費時間和精力。自然，你若是想做一個獨善其身的人，這些活動的確是浪費時間和生命。而你如果想擴展你的事業，這些活動對你來說卻是必不可少的，你需要做的是，分辨出哪些該參加，哪些該拒絕。一旦決定參加，你就肩負一項任務，就是你必須從這次活動中有所收獲，才有利於豐富你的人脈資源。當然，老人脈、老朋友之間的活動你可以輕鬆一些。