想成為一名成功的人士，你要善於學會把握機會，抓住一切機會去培育人脈資源與關係，其實有許多機會就在你身邊，但你可能總是平白地讓它流失。如在婚宴場合，你可以在出發前，先吃點東西，並提早到現場，因為，那是我們認識更多陌生人的機會；即使參加一次萍水相逢的會議，你也可以與你的前後左右五六個人交換名片，利用休會的間隙聊聊；在外出旅行過程中，善於溝通與交流，主動與他人溝通等等。
其次是溝通能力。所謂的溝通能力，其實就是了解別人的能力，包括了解別人的需要、渴望、能力與動機，並給予適當的反應。如何了解呢？要學會傾聽，傾聽是了解別人最妙的法寶。除了傾聽，適時讚美別人也是溝通妙法。美國鋼鐵大王卡耐基，在1921年付出100萬美元的超高年薪聘請CEO夏布（Schwab）。當時許多記者訪問卡耐基時，都會問為什麼是他？卡耐基說：“因為他最會讚美別人，這也是他最值錢的本事。”甚至連卡耐基為自己寫的墓誌銘都是這樣的——“這裏躺著一個人，他懂得如何讓比他聰明的人更開心。”
在公司內部，你也要珍惜與你的上司、老板、同事單獨相處的機會，比如陪同上司或老板開會、出差等，這是上天賜予你強化人脈的絕佳良機，千萬不要錯過。當然，你要做好充分的準備，適當地表現，切勿弄巧成拙。
有統計資料表明，現在日本有1.35萬家麥當勞店，一年的營業總額突破40億美元大關。擁有這兩個數據的主人是一個叫藤田田的日本老人，日本麥當勞株式會社名譽社長。藤田田1965年畢業於日本早稻田大學經濟學係，畢業之後隨即在一家大電器公司打工。1971年，他開始創立自己的事業，經營麥當勞生意。麥當勞是聞名全球的連鎖速食公司，采用的是特許連鎖經營機製，而要取得特許經營資格是需要具備相當財力和特殊資格的。
而藤田田當時隻是一個才出校門幾年、毫無家族資本支持的打工族，根本就無法具備麥當勞總部所要求的75萬美元現款和一家中等規模以上銀行信用支持的苛刻條件。隻有不到5萬美元存款的藤田田，看準了美國連鎖飲食文化在日本的巨大發展潛力，決意要不惜一切代價在日本創立麥當勞事業，於是絞盡腦汁東挪西借起來。事與願違，5個月下來，隻借到4萬美元。麵對巨大的資金落差，要是一般人，也許早就心灰意懶，前功盡棄了。然而，藤田田卻有對困難說不的勇氣和銳氣，偏要迎難而上，尋找助他事業成功的貴人。
於是，在一個風和日麗的春天的早晨，他西裝革履滿懷信心地跨進住友銀行總裁辦公室的大門。藤田田以極其誠懇的態度，向對方表明了他的創業計劃和求助心願。在耐心細致地聽完他的表述之後，銀行總裁作出了“你先回去吧，讓我再考慮考慮”的決定。
藤田田聽後，心裏即刻掠過一絲失望，但馬上鎮定下來，懇切地對總裁說了一句：“先生可否讓我告訴你那5萬美元存款的來曆呢？”得到的回答是“可以”。
“那是6年來按月存款的收獲，”藤田田說道，“6年裏，我每月堅持存下1/3的工資獎金，雷打不動，從未間斷。6年裏，無數次麵對過度緊張或手癢難耐的尷尬局麵，我都咬緊牙關，克製欲望，硬挺了過來。有時候，碰到意外事故需要額外用錢，我也照存不誤，甚至不惜厚著臉皮四處告貸，以增加存款。這是沒有辦法的事，必須這樣做，因為我在跨出大學門檻的那一天就立下宏願，要以10年為期，存夠10萬美元，然後自創事業，出人頭地。現在機會來了，一定要提早開創事業……”
藤田田一氣兒講了10分鍾，總裁越聽神情越嚴肅，並問明了他存錢的那家銀行的地址，然後對藤田田說：“好吧，年輕人，下午就會給你答複。”
送走藤田田後，總裁立即驅車前往那家銀行，親自了解藤田田存錢的情況。櫃台小姐了解總裁來意後，說了這樣幾句話：“哦，是問藤田田先生吧。他可是我接觸過的最有毅力、最有禮貌的一個年輕人。6年來，他真正做到了風雨無阻地準時來這裏存錢。老實說，這麼嚴謹的人，真是要佩服得五體投地了！”
聽完小姐介紹後，總裁大為動容，立即打通了藤田田家裏的電話，告訴他，住友銀行可以毫無條件地支持他創建麥當勞事業。藤田田追問了一句：“請問，您為什麼要決定支持呢？”
總裁在電話那頭感慨萬端地說道：“我今年已經58歲了，再有2年就要退休，論年齡，是你的2倍，論收入，是你的30倍，可是，直到今天，我的存款卻還沒有你多……可是大手大腳慣了。光說這一句，就自愧不如，敬佩有加了。我敢保證，你會很有出息的。年輕人，好好幹吧！”
藤田田的故事告訴我們，貴人相助需要我們執著的努力。很多人既想得到貴人相助，又害怕貴人拒絕，說到底你是不想成功。其實，貴人也想結識像你一樣的貴人，關鍵是你要勇敢地向前跨進一步。