A在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經常想：要是有一天能見到老總，有機會展示一下自己的才幹就好了。
A的同事B，也有同樣的想法，他進了一步，去打聽老總上下班時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。
他們的同事C更進一步。他詳細了解老總的奮鬥曆程，弄清老總畢業的學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單有分量的開場白，算好時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼，終於有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。
愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。機會隻給準備好的人，準備二字，並非說說而已。而更重要的是要“做”，要去創造。
據傳，日月光半導體總經理劉英武當初在美國 IBM 服務時，為了爭取與老板碰麵的機會，每天都觀察老板上洗手間的時間，自己選擇在那時去上洗手間，增加互動。
同時，你還要把握每一個幫助別人的機會。施比受更有福，雖然是老生常談，但如果你一直秉持這個信念，不管往來人的階級高低，總是盡量幫助別人，在你需要的時候，別人自然也會幫助你。
要成大事，先要會做人；而會做人，即是善於在交往中積累人脈資源。若能做到圓通有術，左右逢源，進退自如，上不得罪於達官貴人，下不失信於平民百姓，中不招妒於同行朋友，行得方圓之道，人脈大樹枝繁葉茂，那成大事一定不在話下了。胡雪岩就是這樣一個人，在晚清混亂的局勢中立足腳跟，在商業上紅極一時。縱觀胡雪岩的一生，其成功之處可歸結在為人處世上，他能在亂世之中，方圓皆用，剛柔皆施，懂得如何積累人脈資源，並利用它為自己的商業鋪路。
全世界有60多億人口，有哪些人可以作為人脈關係呢？這是許多人都會提出的問題。
首先，你必須有一個目標定位，然後，決定找哪些類型的人，當這些目標確定之後，就找一個簡單的方法，貫徹始終。這個方法不是別的，就是使用“大數法則”。
什麼是大數法則？大數法則又稱“大數定律”或“平均法則”，是概率論的主要法則之一。此一法則的意義是：在隨機現象的大量重複出現中，往往呈現幾乎必然的規律，這類規律就是大數法則。大數法則的精神實質在於觀察的數量越大，預期損失率結果越穩定，所以，大數法則是保險精算中確定費率的主要原則。
把“大數法則”用在人脈關係上，就是借用這個原則的精神實質：你結識的人數越多，那麼，預期成為你的朋友至交的人數占你所結識的總人數的比例越穩定。所以，在概率確定的情況下，你要做的工作就是結識許許多多的人，廣泛地收集人脈信息，有效地運用大數法則來推斷分析，評估你的人脈關係的進展以及存在的問題，從而製訂相應的對策，不斷改進方法，廣結人緣。
全世界的商業人士實際上都在自覺或不自覺地使用大數法則，這是因為大數法則永遠支配著商業社會，你必須服從這個永恒的法則。
法國億而富機油前總裁，每年總要立下誌願，與1000個人交換名片，並跟其中的200個人聯絡，而且還要跟其中的50個人成為朋友。他遵循的就是大數法則。
比方說，對從事人壽保險的專業人士而言，你每天都會問：誰是你的客戶？到哪裏去尋找屬於你的客戶？答案其實是，每個人都可能成為你的客戶。為什麼？因為大數法則！同理，誰是職業和事業上的貴人？答案是每個人都可能成為你的貴人，貴人就在你的身邊，關鍵是你要有經營人脈資源的意識，你要用心尋找，用心經營。
人脈是當今社會每一個人都需要關注的重要資源。在商場上有這樣的名言：“20歲靠體力賺錢，30歲靠腦力賺錢，40歲以後靠交情賺錢。”朋友多則賺錢的機會也多。你所認識的每一個朋友，他們都有各自不同的圈子，如果你能夠把你身邊的關係真正經營好，朋友又會帶出更多的新朋友，讓你左右逢源。如果我們始終都隻有原來幾個客戶，就像在小池子裏撈魚一樣，小池子裏也就這麼幾條魚，總有被撈光的時候。每個人都需要細心廣泛地經營你的人脈。現代社會建立人脈遠遠不是過去所謂的“拉關係”那麼粗俗簡單，其中包括很多層麵的深化，需要用心體悟。