說話時盡量不要招人煩
在和同事交談中，有些方式和習慣不受歡迎，容易招致“萬人煩”，必須努力克服和改正。比如：
（1）喋喋不休，獨占談話時間。
許多人在與人交談中，總將自己放在主要位置，自始至終一人獨唱主角，喋喋不休地推銷自己，滔滔不絕地訴說自己的故事。有個名人說過，漫無邊際的喋喋不休無疑是在打自己付費的長途電話。這樣不但不能表現自己的交談口才，反而令人生厭。“一言堂”不能交流思想，不能增進感情。交談時應談論共同的話題，長話短說，讓每個人都充分發表意見，留心別人的反應，這樣才能融洽氣氛，眾情相悅。正如亞曆山大·湯姆所說：“我們談話就像一次宴請，不能吃得很飽才離席。”
（2）尖酸刻薄，喜歡和人抬杠。
同事間言談交際中有時免不了爭辯，但善意、友好的爭辯更能促進彼此間的了解，活躍交際環境，起到調節氣氛作用，有時一場精彩的爭辯會令人蕩氣回腸，齊聲喝彩。但是尖酸刻薄、烽煙四起的爭辯會傷害人，導致心情不爽、望而生歎、敬而遠之。因為尖刻容易樹敵，隻要我們想一想，如果你在言談中出現四麵楚歌、群起攻之的局麵，自己的處境就可想而知了。
（3）逢人訴苦，散播悲觀情緒。
在人的生涯中，每個人都會遇到挫折和苦難，但每個人對待的方式不同，有的人迎難而上，有的人知難而退，有的人卻將苦難帶來的愁苦傳染給別人，在眾人麵前條陳辛酸，以獲同情。交際中一味地訴苦會讓別人覺得你沒魄力，沒能力，會失去別人對你的尊重。
（4）無事不通，顯得聰明過人。
言談中，談話的內容往往涉及天文、地理、曆史、哲學等古今中外、日月經天、江河行地般的話題。如果你在交談中表現“萬事通”、“耍大能”，到時定會打自己的嘴巴，砸自己的腳。因為交談是相互了解、相互交流的方式，而不是表現學識淵博、見識廣泛的舞台。更何況老子曾說過：“言者不知，知者不言。”交談中什麼都說的人其實什麼都不知道。