我微笑著說：“我感到你現在在谘詢關係中還沒有感到安全，是不是你覺得醫生在指責你，所以才總是否認你自己痛苦的感受？”
她的麵頰抽搐了一下，正想要露出些許真實的感受，就馬上又把自己包裹起來，她甩甩長長的頭發，似乎瀟灑地說：“沒什麼，這種不安全我已經習慣了，不用改變。”
我說：“其實正是這種不安全感造成你不能相信任何人，包括同事和老板，也包括心理醫生，總覺得別人排擠你，對你不好。其實你的這些抱怨並不見得就是事實，有可能是你自己認為那樣，而事實不是那樣。
如果你一直像這樣因為人際關係困難而不斷跳槽，可能不僅解決不了你的人際關係問題，還會使你一直處於一種不滿意、感到不公平的心態中。”
她愣住了，臉上第一次顯出痛苦的表情。好一會兒，她就這樣保持著同一個姿勢，臉上寫著她的焦慮與煎熬。這是治療的轉折點，說不定治療可以從這個突破口進行下去。
又過了好一會兒，她的姿態不再那麼僵硬了，她用一種低得幾乎聽不見的聲音說：“那醫生，我怎麼辦呢？”
她小女人柔弱的一麵終於表現出來了。其實，她需要接納自己身上這一部分，而不是總對同事和領導表現強勢；她需要適當地示弱，適當地表現出需要別人的幫助，並允許別人接近她真實而弱小的自我。如果她這樣做了，她會發現她原來害怕的，一旦揭掉麵紗就會被傷害隻不過是她自己的想象，大多數人還是會願意和這樣一個真實而自然的女性交往的。至於她反映的與領導、同事的關係問題，到時候會自然被一種親近而有邊界的關係所取代。.
她搖搖頭，把臉深深地埋下去，歎息道：“我太累了，太疲乏了，睡多少覺都補不回來，我這是怎麼了？和別人在一起，我總是覺得很難受，很想逃開，可是逃開是希望有人把我撿回來，結果卻是遭受冷漠。”我說：“你其實是自己製造了一個籠子，你待在籠子裏的目的是有人把籠子門打開，放你出去，但是別人會誤以為你自己喜歡待在籠子裏，從而不敢打攪你。別人的這種態度又被你理解為冷落你和不理解你。正是你親手製造的複雜局麵，造成了你似乎總受冷遇的處境。”
她的臉上露出迷惑的表情，說：“那他們難道不能跳出來看嗎？他們為什麼不理解我？”這個問題是具有普遍性的。其實，很多來訪者都希望別人是自己無條件的幫助者，希望自己不用付出任何努力，別人做的就都能符合自己的滿意。但是，這是一種幻想，對於大多數人來說，對方怎樣對待他，他就會多多少少被卷入，也就是俗話說的“被繞進去”。我們不可能要求他人全都那麼完美，全都能夠懂得複雜的意思，而隻能要求自己不要那麼難懂。
於是，我微笑著說：“這可是對你男朋友的要求，恐怕不是對同事和領導的要求吧！”
她也笑了，點頭說：“是呀，我對別人要求太高了。”