1.應變力
推銷活動對推銷員的應變能力要求很高，推銷員需要根據顧客的改變而改變，沒有一種推銷方法是對所有顧客都滿意的，而且推銷員所掌握的推銷知識也不是一成不變的，社會的發展、企業的發展，導致需求的變化也導致了產品的更新換代，這就要求推銷員在推銷過程中不斷地去適應這些變化。除此之外，推銷員在推銷的過程中，麵臨的突發因素也很多，譬如顧客態度的轉變，談判對方政策的改變等，都在考驗著推銷員的應變能力。因此，推銷員應該把自己培養成“變色龍”。
2.表達能力
良好的表達能力是對推銷員能力最基本的要求，語言是推銷員用來和顧客溝通的主要方式，隻有具備了良好的表達能力，才能讓顧客清晰明白我們所要表達的意思。對於每一個推銷員來說，沒有良好的表達能力，就沒有推銷。
3.自我控製能力
缺乏自我管理、自我激勵的推銷員通常都無法完成推銷的任務。推銷員常常會麵臨來自各方麵的利益誘惑，這時候，就需要推銷員具備自我約束、自我監督的能力，否則就會做出違反紀律的事情。此外，推銷員在工作遇到冷漠的待遇是常見的事情，這時候也需要推銷員能夠良好的掌握自己的情緒。
4.社交能力
社交能力可以說是頂尖推銷員最擅長的能力，結識的人越多，自己的潛在客戶也就越多。從某種意義上說，推銷員就是社會活動家，必須將整個社會當作是自己的工作場地，社會上的每一個人都是自己將要發展的顧客，這就要求推銷員必須具備非凡的社交能力。
同時，還需要推銷員具備社交需要的一些禮儀，這能夠讓推銷員在社交活動中表現更加出色，推銷活動也能進展得更加順利。
5.團隊管理能力
要成為頂尖的推銷員，就要把眼光放的更遠一點，要努力使自己成為自己所在團隊的領導人，這就要求推銷員在具備一些推銷的基本能力之外，還要具備團隊的管理能力。
（三）文化素質
雖然推銷工作對推銷員的學曆沒有過高的要求，但是卻要去推銷員具備廣博的文化知識。推銷員具備的文化知識越豐富，獲取良好推銷成果的可能性就越大。
1.本企業的知識
推銷員首先要了解的就是自己企業的知識，否則一個連自己企業都不了解的推銷員，是無法贏得顧客的信任的，對自己企業了解最多的推銷員就極有可能取得顧客的信任，從而獲得訂單。
2.產品知識
顧客知道的產品知識越全麵，就越能夠在顧客麵前具有權威性。推銷員對產品知識的最低掌握情況至少是顧客想要知道什麼，我們就能知道什麼。
3.市場知識
市場知識包括市場營銷理論、市場營銷調研方法、推銷技巧等方麵的知識，熟悉有關市場方麵的政策、法令和法規。
1.應變力
推銷活動對推銷員的應變能力要求很高，推銷員需要根據顧客的改變而改變，沒有一種推銷方法是對所有顧客都滿意的，而且推銷員所掌握的推銷知識也不是一成不變的，社會的發展、企業的發展，導致需求的變化也導致了產品的更新換代，這就要求推銷員在推銷過程中不斷地去適應這些變化。除此之外，推銷員在推銷的過程中，麵臨的突發因素也很多，譬如顧客態度的轉變，談判對方政策的改變等，都在考驗著推銷員的應變能力。因此，推銷員應該把自己培養成“變色龍”。
2.表達能力