向成功人士學什麼
據《中國青年報》報道，廣東省2004年有1.9萬名大學畢業生畢業後不能如期落實工作，2005年這一數字將上升到2.3萬名，2006年達到2.99萬名，到了2009年，這一數字達到了4.32萬人。與此形成鮮明對比的是，熟練技術工人大量缺乏。去年上海一家企業開出年薪16萬招聘高級技工，卻仍舊無法招到足夠的技術人才。近幾年，如果大家注意新聞報道的話，就會發現，各地都開始報道缺乏熟練的技工、各地都是大學生就業難。
另有相關部門調查的權威數據指出，70%以上的職業人會在工作3~5年的時間段內出現競爭力不足的現象。因為他們處於或即將處於從職業探索期向快速發展期的過渡階段，這個階段也是職業人能否成為職場精英的階段。他們中的大多數在這個階段積累了豐富的工作經驗和行業經驗，但是卻對未來的新平台缺乏明確目標，於是在猶豫間喪失了許多職業增值的機會。
對於這部分“就業難”人群和職場失敗或瀕臨失敗的人群而言，如何獲得成功，成為他們必須盡快弄明白的課題！
通過前幾個章節我所列舉的案例，我們可以明白，無論是“打工皇帝”唐駿，還是我們身邊一些成功獲得高薪的人士，都在用他們自身的經曆明白無誤地告訴我們：決心+信心+恒心+細心=成功！
成功人士對自己是誰、自己想要什麼以及自己將來如何獲得高薪，有著極為明確的想法和決心。不成功的的人通常對自己是誰、自己想要什麼以及自己想要去哪裏沒有把握和感到困惑。
所以，各位職場人士不妨想象一下自己具有所需的全部知識和經驗；想象一下自己具有所需的全部資金和資源；想象一下自己具有所需的全部朋友和關係；想象一下所有的機會和可能都對你敞開胸懷——想象一旦有了夢想，自己才會擁有足夠的決心去實現它。
在下定決心後，還要有足夠的信心。自信是成功的第一秘訣。
有人說：“命運一半掌握在上帝手中，另一半掌握在我們自己手中。成功就是用我們自己手中的這一半去贏得上帝手中的另一半。”我們手中的這一半是什麼？那就是我們的潛能，我們的自信！科學家研究發現：“大部分人隻發展了他們潛在能力的1/10，與應當取得的成就相比，我們不過是半醒著。我們隻利用了我們身心資源的很小的一部分……”“實際上，絕大多數人，一定有可能比現實中的自己更偉大一些，隻是缺乏一種不懈努力的自信。”
別人能做到的事情為什麼“我”不能做到？“天生我材必有用”，如果我們能夠接受既成事實，不掩飾自己的缺點，很好地利用“我”的特點，發現和運用自己所擁有的條件，我們就會創造一個真正勝利的自我。
也許大家都很明白自信的重要性，可是總有一些不如意的事情發生，打擊自己，使自己那脆弱的心靈備受挫折。如果你認為自己被打倒了，那麼你就真的被打倒了；如果你認為自己仍屹立不倒，那你就真正地屹立不倒！為什麼？因為你的不自信使自己失去了鬥誌，你根本不想拚，你還能贏？
有了信心後，還要有恒心！我們可以給自己製定一個夢想的清單，寫出將來某個時候在生活和工作中，你所希望擁有的一切，就好比你的目標在某種程度上已得到保證，隻要你能夠把它們弄清楚。然後創立一個5年設想。就像商業聖人彼得.德魯克所說的：“我們大大地高估了自己一年以後能夠做到的事，但我們卻大大低估了5年以後自己可能做到的事。”5年設想創立之後，就可以通過提問“怎麼樣”來製定策略。“怎麼樣”是你一生中能學會和應用的最重要、最有力量的詞彙之一。一旦你對自己想要什麼有了清晰的設想，你要問的唯一問題就是：“我怎麼樣實現它？”在弄清楚了這些後，你就憑著你的恒心，一步步將這些階段性的目標逐個去實現，最終必將達到自己所期待的終極目標！