(5)千篇一律、缺乏針對性的簡曆。簡曆如果是千篇一律，沒有針對所應聘企業的特點，甚至出現一些與用人單位無關的內容，也是一種硬傷。在投遞簡曆時，要認真了解用人單位的具體情況，對簡曆進行必要的完善和修正，以符合用人單位的特點和需要。
情景再現
通用電氣公司需要的簡曆
一天的工作結束之後，世界500強企業通用電氣公司的招聘經理還在認真地讀著手上的80份簡曆，她想為銷售經理的職位找一個最佳人選，這個時候她的眼睛已經開始慢慢變得模糊不清，這是太過勞累的緣故。就在她決定要回家的時候，辦公桌上的某份簡曆吸引了她的眼球，她馬上拿起簡曆快速瀏覽，一分鍾之後，她確信自己已經找到了合適的人選。
被選出的這份簡曆的主人叫約翰遜，他應聘的職位是通用電氣公司的銷售經理。為什麼通用電氣公司的招聘經理會選中約翰遜呢？她給出了這樣的答案：
我們所需要的簡曆應該是簡潔的、充滿亮點的，我們並不需要一個大學教授，並不需要你提供厚厚的履曆表，我們隻需要應聘者在應聘銷售經理的時候提供一頁紙的簡曆，我們並不想造成太多的浪費。
其實簡曆的設計也是非常重要的，送到手上的這80封簡曆都是經過公司的人事專員精挑細選過的，能過他們這一關已經很不容易，但是這些簡曆仍然有一個讓人無法忍受的通病，那就是千篇一律的格式。
可是約翰遜的簡曆顯得與眾不同，單單是格式就已經迅速地抓住了我的眼球。應聘銷售經理這個職位的關鍵要素是：具體的求職目標、先前服務過的公司、具體的銷售業績、掌握的技能，這些東西能夠一字排開，讓我一目了然。約翰遜的簡曆確實做到了這些，他還用圖表清楚地表述了他的銷售業績，這一點我非常欣賞。
簡曆的布局也是非常重要的一點，約翰遜的簡曆在內容的布局上非常合理，讓人看起來很舒服，他還把自己的資曆概述擺在了工作經曆的前麵，格式讓人耳目一新。雖然他短短五年的工作經曆對於應聘我們公司銷售經理這個職位顯得有些不夠資格，但是在我看完這一部分的時候已經決定給這個聰明人一個麵試的機會了。因為從簡曆中我知道他是一個目標明確、銷售業績良好，還有著與之相適應的資曆的人，我真的很想見見他。
HR點評：一封充滿亮點的簡曆為約翰遜贏得了一個寶貴的麵試機會，在遵循簡曆的一般寫作原則的前提下，讓你的簡曆變得與眾不同，會讓你贏得更多的麵試機會。