例文
尊敬的××先生：
感謝您昨天為麵試我花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，並且了解到許多關於貴公司的情況，包括公司的曆史、管理形式以及公司宗旨。
正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思維方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力。
再一次感謝您。希望有機會與您再談。
求職者是應該發送電子郵件，還是傳統信件？是手寫信函，還是打印信函？對於這些問題，應區別情況而定。如果應聘的公司從剛開始接觸時是通過電子郵件約見求職者的，那麼求職者應當在麵試結束回到住處後立即用E-mail發送感謝信。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有鮮明的優勢：可以在麵試的當天，有時是在幾小時之內，把求職者的名字再次置於麵試官麵前。如果進行應聘的是一家規模較大或作風傳統的公司，用傳統寄信方式寄出感謝信是更優的辦法。對於手書還是打印的問題，一般可以采用打印的方法，相較而言打出來的信比較標準；但如果想向辦公室裏那些幫助過求職者的人致謝，最好采取手書方式，畢竟手寫的感謝信更為親切真摯，是表達謝意的好方法。應當注意的是，最好不要貿然地打電話或當麵登門感謝，麵試官可能沒有那麼多時間回應和接待，所以還是采用信件的方式比較好。
求職者不僅應當在麵試之後寫感謝信，而且即使在確知自己沒有被聘用時，也不妨給招聘單位寫封感謝信，感謝他們給予麵試的機會，說不定會有意外的收獲。在國外，很多求職者即使接到落聘通知書，也要寫一封感謝信，感謝公司給他們提供筆試、麵試機會，使他們獲得了求職經驗。這一方麵體現了求職者的禮貌，另一方麵也在給自己的未來創造機會，表明自己仍有到該公司就業的誠意。很多公司會保留落聘者的簡曆，當他們臨時需要人才時，會從中挑選，那些寫感謝信的人往往被列為首選。如果求職者在麵試之後又得到了其他心儀的工作，也可以給招聘單位寫一封感謝信，在信中表達感謝之意，並告知已經去其他單位工作，這樣可以讓招聘單位覺得求職者做事有始有終，是個講信用的人。
除了向麵試官致謝之外，詢問麵試結果也是麵試結束後一個非常重要的環節。對於何時可以打聽麵試結果，建議求職者麵試結束後先不要著急，一般情況下，招聘單位最後確定錄用人選可能需要三至五天時間，求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽麵試結果。太過急切地打電話詢問有關麵試的消息，再加上一些不正確的語言表達，完全有可能讓招聘者把該應聘者從錄取名單中刪掉。
例文
尊敬的××先生：
感謝您昨天為麵試我花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，並且了解到許多關於貴公司的情況，包括公司的曆史、管理形式以及公司宗旨。
正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思維方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力。
再一次感謝您。希望有機會與您再談。
求職者是應該發送電子郵件，還是傳統信件？是手寫信函，還是打印信函？對於這些問題，應區別情況而定。如果應聘的公司從剛開始接觸時是通過電子郵件約見求職者的，那麼求職者應當在麵試結束回到住處後立即用E-mail發送感謝信。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有鮮明的優勢：可以在麵試的當天，有時是在幾小時之內，把求職者的名字再次置於麵試官麵前。如果進行應聘的是一家規模較大或作風傳統的公司，用傳統寄信方式寄出感謝信是更優的辦法。對於手書還是打印的問題，一般可以采用打印的方法，相較而言打出來的信比較標準；但如果想向辦公室裏那些幫助過求職者的人致謝，最好采取手書方式，畢竟手寫的感謝信更為親切真摯，是表達謝意的好方法。應當注意的是，最好不要貿然地打電話或當麵登門感謝，麵試官可能沒有那麼多時間回應和接待，所以還是采用信件的方式比較好。