其實，在實習單位，很多事情我們不懂就要請教，這不僅顯得我們謙虛好學，更重要的是，我們要善於利用資源，來公司實習也是一個學習的過程，而最會利用資源的學生也是最聰明的。當然，有些學生會認為發傳真是一件小事情，不屑於去學，不會也就不會了，沒在意，但也正是這種自大、不好學最容易給公司留下差勁的印象。在GE，很多小事都是需要自己去完成的，一個人做三四個人的事情是再正常不過的了。比如我們做人力資源總監的，也要自己訂機票、貼發票，更何況是一位實習生呢？因此，從一件小事、一個小細節當中，我們就可以考查一個人能不能用。實習生到了工作單位後，我們的負責人一般都會先分配一點工作給他做，其中就包括了複印、打印這樣的小事情。或許對於實習生來說，這些都是些小事情，但是對我們來說，這些小事情一點都不簡單，因為小事正是一個人創品牌的時機。在GE工作，我最深刻的感受就是你永遠都是年輕的，跟年輕人一起工作的感覺非常好。對於我來說，找工作的目的不是為了升官發財，而是要找到自己滿意的、能讓自己身心愉快的工作。
而在GE和這麼多朝氣蓬勃的年輕人在一起，更加激發我學習的欲望，因為我隻有不斷地更新自己的知識，才能生存下去。另外，GE有網上招聘，求職者可以把自己的簡曆投到GE網站上，大家可以通過這個方式來向GE發送求職信，這是用得比較多的一種方式。此外，GE的許多新員工都是在實習生當中挑選出來的，應屆生可以經常關注GE網站上實習生招募的啟事，一般是在上半年，如果你做得好的話，公司會讓你下半年繼續，同時還有很多的培訓項目提供給新人。
其實，在實習單位，很多事情我們不懂就要請教，這不僅顯得我們謙虛好學，更重要的是，我們要善於利用資源，來公司實習也是一個學習的過程，而最會利用資源的學生也是最聰明的。當然，有些學生會認為發傳真是一件小事情，不屑於去學，不會也就不會了，沒在意，但也正是這種自大、不好學最容易給公司留下差勁的印象。在GE，很多小事都是需要自己去完成的，一個人做三四個人的事情是再正常不過的了。比如我們做人力資源總監的，也要自己訂機票、貼發票，更何況是一位實習生呢？因此，從一件小事、一個小細節當中，我們就可以考查一個人能不能用。實習生到了工作單位後，我們的負責人一般都會先分配一點工作給他做，其中就包括了複印、打印這樣的小事情。或許對於實習生來說，這些都是些小事情，但是對我們來說，這些小事情一點都不簡單，因為小事正是一個人創品牌的時機。在GE工作，我最深刻的感受就是你永遠都是年輕的，跟年輕人一起工作的感覺非常好。對於我來說，找工作的目的不是為了升官發財，而是要找到自己滿意的、能讓自己身心愉快的工作。
而在GE和這麼多朝氣蓬勃的年輕人在一起，更加激發我學習的欲望，因為我隻有不斷地更新自己的知識，才能生存下去。另外，GE有網上招聘，求職者可以把自己的簡曆投到GE網站上，大家可以通過這個方式來向GE發送求職信，這是用得比較多的一種方式。此外，GE的許多新員工都是在實習生當中挑選出來的，應屆生可以經常關注GE網站上實習生招募的啟事，一般是在上半年，如果你做得好的話，公司會讓你下半年繼續，同時還有很多的培訓項目提供給新人。