(5)招聘小組進行評估。
(6)副總裁小組最後審核。
進階指導
穀歌中國區原總裁李開複：
很多大學生在開複學生網上留言說道，他們學習了平行計算、操作係統等技術，到頭來卻無用武之地。我說，那你們來Google工程研究院吧。如果你是一名計算機專業的畢業生，卻不想去一個大公司做一個IT管理人員，而是要做一個改變世界的工程師的話，那麼就來Google吧，這裏將是你的樂土。
我心目中的優秀人才首先必須是人品好；其次，他要認可我們Google的企業文化，即“不做不善良的事，要利眾”。但這並不代表我們要招好好先生、聽話的乖乖，我們不反對爭論，更強調創新，但希望我們的爭執討論和暢所欲言是建立在互相的尊重之上。我們不重視求職者外語和數學的成績，我們更在乎的是他們對IT技術、算法及架構的理解和掌握。
穀歌工程師支招：
我在Google(以前是微軟)工作期間麵試了不下300人，其中某些應聘者確實表現非凡，但有些卻顯得準備不足。當然，許多麵試準備不足的人最後依然獲得了錄用通知，因為他們本身確實才華出眾。但如果應聘者能提前準備妥當，那麼麵試過程將更為保險和輕鬆。以下所列出的就是我根據多年經驗總結得出的建議：
(1)用相同的工具(如鉛筆和紙張)和時間限製(例如半個小時)模擬麵試訓練
Google和微軟都會讓應聘者在白板上手工解答編程問題，但通常大部分的應聘者都是習慣於在電腦上利用編程工具係統編寫程序。因此麵試的時候，某些應聘者離開了熟悉的電腦光標，站在白板前感覺手足無措不知如何起行，或者他們不習慣在編程之時旁邊有人觀看，這會讓他們感到緊張而無法正常思考。
在現實生活中，如果想要橫渡英吉利海峽，自然不能總是在室內遊泳池練習。必須投身於大海在波濤之中訓練，在準備麵試的時候也是如此。
在麵試開始之前，最好向招聘單位詢問麵試形式和麵試問題。如果招聘單位讓求職者在某個房間考試並且提供沒有彙編程序的編輯器，那麼就應該在家中按照這種情景進行練習。如果招聘單位讓求職者在白板上回答問題，並安排考官在旁監督，那麼就要找一位軟件工程師來扮演考官配合練習。即使找來的考官經驗不如求職者也沒有關係，他們依然能幫助求職者消除在他人麵前出錯所帶來的緊張感，這樣可以使求職者適應有人在旁邊盯著看的麵試氛圍。
(2)在麵試過程中不要對細小錯誤耿耿於懷
我曾不止一次地在麵試過程中碰到過這種情況：當應聘者知道編程問題後，他馬上就想到了最佳方案，確定了邊界條件，然後開始編寫程序。但在編寫過程中，應聘者犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯誤或忘記設定某變量等無關大局的小錯誤，當我指出其錯誤之後，應聘者立刻變得十分緊張，這種焦慮情緒影響了他在後麵環節的正常發揮。
(5)招聘小組進行評估。
(6)副總裁小組最後審核。
進階指導
穀歌中國區原總裁李開複：
很多大學生在開複學生網上留言說道，他們學習了平行計算、操作係統等技術，到頭來卻無用武之地。我說，那你們來Google工程研究院吧。如果你是一名計算機專業的畢業生，卻不想去一個大公司做一個IT管理人員，而是要做一個改變世界的工程師的話，那麼就來Google吧，這裏將是你的樂土。
我心目中的優秀人才首先必須是人品好；其次，他要認可我們Google的企業文化，即“不做不善良的事，要利眾”。但這並不代表我們要招好好先生、聽話的乖乖，我們不反對爭論，更強調創新，但希望我們的爭執討論和暢所欲言是建立在互相的尊重之上。我們不重視求職者外語和數學的成績，我們更在乎的是他們對IT技術、算法及架構的理解和掌握。