第六卷 第三十章：勝負【六】
兆軍煤礦改擴建結束後，正式開始投產。礦名由原來的“兆軍煤礦”更名為：“兆林煤業集團股份有限公司”。李兆軍和林靜怡對於新的公司名稱非常滿意。因為一是保留了原來的第一個字——兆，二是“林”字正好是林靜怡的姓，這樣讓林靜怡的虛榮心大大地滿足了一把。通過這次組建，加以“集團”二字，以證明企業實力的雄厚，也意味著進一步擴大規模的可能。另一個原因也是為了加強責任心。曉岩和易程之所以同意這個名字，主要是因為取其字麵意義，再就是旗幟高了目標遠大，容易招兵買馬。這次改建後，礦井設計生產目標：年產三十萬噸。實際上能夠達到四十萬噸左右，這樣算來，煤礦改建之後，幹一年，就等於之前幹四年的利潤。別說李兆軍和林靜怡高興，就是曉岩和易程，也是每天陽光明媚的模樣，頭頂的天空總是風輕雲淡，前路充滿了誘惑與輝煌。
礦井改建生產達標之後，專門挑選黃道吉日，從市裏請來劇團，搭台唱戲，大擺盛宴，慶賀礦井改擴建成功。這天，曉岩和易程都到礦上慶賀。隆重邀請了市級、縣級等煤炭管理局的領導，以及鎮政府主管工業的副鎮長、礦管委等一幹人為貴賓。之所以隆重，是因為這邀請另有文章，每一個被邀請者，根據級別和權限範圍，都有各不相同的紅包奉送。
剪彩儀式有軍樂隊捧場，舉行得隆重而熱烈，慶賀儀式結束後，宴請客人。宴會上自然少不了敬酒，謙讓、寒暄，一輪輪推杯換盞，一陣陣興奮的調侃過後，大家紛紛離席。送走客人之後，曉岩、易程，李兆軍、林靜怡等幾個核心人物，在一起閑聊。曉岩建議：“今天的儀式搞得不錯，易總我們兩個很少來礦上，不如借此機會，召開一次中層以上班子會議。一是鼓鼓士氣，二是強調一下管理上的執行力問題，三是給兄弟們見見麵，認識一下。”
李兆軍咳了兩聲，說道：“嗯，崔總說得對，這是一個絕好的機會。畢竟我們還沒有召開過合作雙方都在場的會議，讓大家趁此機會認識一下，也是件好事兒。隻是在之前，想到今天來客人多，會很忙，就沒安排會議。這樣冷不丁地通知，中層管理者都忙於業務，估計通知不齊。”李兆軍不虧是小官僚家庭出身，堅持己見，拒絕建議的方法，也是超級水準。
曉岩的建議被溫柔地拒絕，心中有點不悅。但想想也是，一個三班倒的企業，要想召開會議，是得提前一天通知才能夠讓下班的人有所準備。想到此，曉岩便有些釋懷，笑著說：“哈哈，那就以後有機會再說吧。不過，管理一個企業，一定得狠抓執行力，製度規章有了，執行力上不去，製度就是虛設，企業就很難做好。這一點上，老兄可能比小弟做的更好。做煤礦，安全大於天啊！在這一點上，老兄一定抓好中層，中層抓好基層，班組長、工人，每一個環節，都是關鍵。”
曉岩究竟是不放心，還是有什麼預感？他和易程、李兆軍、林靜怡聊了一些管理和生產的事情，也聊了一些人生，命運，故事，幽默和笑話，無論話題跑得有多遠，在曉岩看來，軸心隻有一個：抓好執行力——做好管理，安全生產。
李兆軍體會到了曉岩的良苦用心，感激地說：“謝謝崔總的支持和幫助，我們兆林集團的發展，都是仰仗二位的關照，今後還望崔總和易總多多費心了。尤其在管理上多幫助我們改進，兩位都是做大事業的成功者。哥雖然虛長幾歲，但還要向二位學習啊！”
易程忍不住說：“不行、不行，我是門外漢，隻有學習的份兒。”
曉岩感歎道：“嗨，也不要你謙我讓的不好意思，大家都出主意，共同把礦搞好，才是我們的目的。別的也沒什麼，我也不多耽擱了，回去還有好多事兒呢。”曉岩說著，望向易程：“你呢？”
易程猶疑片刻，說：“一起走吧，我也得回去了。”